Osoblje mladih Vlade St. Petersburg: zahtjevi, podnošenje dokumenata, testiranje

Vježbanje i svježe ideje često su međusobno isključivi koncepti. Guverner Georgi Poltavčenko je također razmotrio i predložio stvaranje Rezervi mladih mladih Vlade Sankt Peterburg. Taj događaj se dogodio relativno nedavno - 3. svibnja 2012. godine. Četiri godine organizacija je postala popularna težnja mnogih sposobnih mladih ljudi.

Uprava St. Petersburga uzela je u obzir prijedlog guvernera, a za nekoliko dana stvoren je odgovarajući red. Od tada je ciljan rad započeo osposobljavanje mladih stručnjaka za naknadnu javnu uslugu. Ovako se pojavio Rezervi mladih SPb. Organizacija postoji do sada, a svake godine sve više i više aktivno razvija.

Što je to?

Rezerva osoblja mladih vlade Sankt Peterburg (ili, ukratko, MKR) je izbor sposobnih i asertivnih mladih ljudi koji su obučeni za javnu službu. U elementima vlasti, njihove profesionalne vještine i vještine, u kombinaciji s novim idejama, mogu dobro služiti grad i zemlju u cjelini. Aktivnosti ovih mladih građana bit će pod nadzorom uprave St. Petersburg. Promocija ove vrste državne službe će u budućnosti pružiti priliku postati visoki dužnosnik na području intenzivnih znanosti.

Obuka birokratske mudrosti nije dostupna svim studentima Rusije. Samo nekoliko desetaka ljudi može ući u Mladi Uprave za ljudske resurse vlade St. Petersburga.

Tko se može pridružiti?

Posebnost budućeg stručnjaka jedna je od najvažnijih detalja. Izrađen je popis "prolaznih" smjerova pripreme. Oni uključuju takve specijalitete kao što su, primjerice, ekonomija ili jurisprudencija. No, studenti koji studiraju na područjima koja se odnose na, na primjer, na raketni sustav, vjerojatno neće biti potrebni u Odjelu za ljudske potencijale mladih Lenjingradske regije.

Izbor se sastoji od mladih ljudi od pete do šestog razreda studija, odnosno prve i druge godine magistarskog programa. Pridruživanje rezervi za mladež gradske vlasti ne utječe na tehničku ili humanitarnu specijalnost studenta. Oba ova prava su potrebna.

Uvjeti za upis

Stranica MKR navodi glavne zahtjeve za one koji žele ući u rezervat osoblja. Oni uključuju sljedeće:

• budući rezervist mora biti državljanin Ruske Federacije;
• potrebno je savršeno poznavanje ruskog jezika;
• dobna skupina - od 20 do 30 godina;
• napredno znanje, savršeno poznavanje računalnih sadržaja i softvera.

Dobra vijest: za ulazak u mirovinu osoblja rezervi vlade St. Petersburg nije potrebno iskustvo ili karakteristike učenika iz visokog učilišta.

Dokumenti potrebni za upis

Budući rezervist osigurava u svrhu pristupanja samo dva dokumentirana rada: prijava i upitnik. Prvi je potreban kao pristanak osobnih podataka koji ulaze u obradu. Druga je aplikacija. Oba ova dokumenta popunjavaju se osobno i trebaju biti poslana preko ruske pošte ili elektronički putem službe Portala za osoblje uprave St. Petersburg.

Treba imati na umu da stranka primatelj ima pravo zahtijevati izvornike dokumentacije navedene u dostavljenim dokumentima. Ako izvorni dokumenti ne odgovaraju navedenim, kandidatu se jednostavno uskraćuje ulazak u MKR. U roku od 30 dana od trenutka prijave prijave skupina na osnivanju MKR-a ocjenjuje kandidata za obavljanje službene dužnosti u državnim strukturama. Ravnatelj Gradske uprave izravno donosi glavnu odluku o ulasku građana u Zapovjedništvo mladeži Vlade Sankt Peterburg.

Koji je odabir kandidata?

Oni koji se žele vrlo često pridružiti zainteresirani su za sljedeće pitanje: "Kako je odabir za rezervat mladih Vlade Sankt Peterburg, ispitujući jedini korak?". Jao, ovo nije tako. Studentu će se ne samo morati testirati ruski jezik. Sastavni dio izbora u Upravi mladih Vlade Sankt Peterburg - intervju.

Prvi korak je testirati vještine posjedovanja uredske opreme praktičnim zadatkom pomoću računalnih i uredskih aplikacija. Osim toga, vrlo važan korak u odabiru Mladi Rezervi za osoblje - test ruskog jezika. Ovim testom određuje se stupanj sposobnosti za rad s državnim jezikom Ruske Federacije. Radna skupina procjenjuje odgovore podnositelja prijave od 0 do 6 boda.

Druga faza uključuje procjenu biografskih podataka građana, proučavanje njegove intelektualne razine, samokontrolu i tako dalje. Kako bi se utvrdilo pouzdanost odgovora kandidata, provodi se psihofiziološka studija pomoću poligrafa.

Rezultati vrednovanja testova formaliziraju radna skupina u obliku zaključka. Ukazuje na zaključak o sukladnosti kandidata. Zaključak se šalje povjerenstvu.

Oni koji žele naučiti više o tome koje testove u ljudskim resursima mladih trebaju biti dovršeni, preporučljivo je posjetiti službenu web stranicu Mladi za ljudske resurse mladih. Postoje opsežne informacije o ovom pitanju.

Priprema sudionika

Studenti koji su prošli odabir izdvajaju rukovoditelji koji slijede vježbenike kako bi stekli potrebne vještine. Priprema MKR održava se u upravi vlade Sankt Peterburg.

Izvršno tijelo Vlade imenuje osobu koja je radila na državnim strukturama najmanje pet godina kao voditeljica Odbora za ljudske resurse mladih. U dužnosnicima podređenim izvršnom tijelu službenik se bira od zaposlenika koji su radili najmanje dvije godine.

Čelnik studenata ne može biti zaposlenik, u odnosu na koji obavlja službenu provjeru u svakoj prigodi. Također, ovo stajalište nema pravo da bude okupiran od strane osobe koja ima disciplinske sankcije. Za jednog vođu, više od dva učenika ne bi smjelo biti dodijeljeno.

Svrha MKP

Odlukom čelnika mogu se imenovati osobe uključene u Mladi za ljudske potencijale mladih na mjesta u izvršnom elektroenergetskom sustavu. Također, oni se mogu angažirati u državne institucije Sankt Peterburg podređene izvršnim tijelima prema redoslijedu utvrđenim sadašnjim zakonodavstvom.

Statistika: 2012-2014, 2015, 2016

U 2012. godini došlo je do samog otvaranja Rezervi za ljudske resurse mladih. Njegova slava još nije bila osobito sjajna. Do danas, među mladima se traži rezerva osoblja Leningradske regije, pri čemu svake godine sve više i više obećavaju mladi ljudi koji se prijavljuju za prijem.

Kao što se može vidjeti iz statistike, u razdoblju od 2012. do 2014. uprava St. Petersburg prihvatila je u svoje kolektivno samo 41 ljudi. Ali već u 2015. godini broj podnositelja zahtjeva porastao je za nekoliko desetaka.

2016. bio je najimpresivniji za Mletački rezervat mladih u St. Petersburgu. U prosjeku je svaki mjesec bilo primjene od 20-30 novih osoba. Iz ovih naoko suhih podataka, izuzetno je jasno da je rezerva mladih kadrova dobiva popularnost. U vladi se pojavljuju sve veći i svjetliji ciljevi.

Iznimka od rezervi

Vrlo je lako dolaziti da "iziđu" iz MKR iz nekog razloga, dok neki od njih nisu negativni - mladi zaposlenik može očekivati ​​povećanje. Iz rezervi osoblja isključuju se iz sljedećih razloga:

• na temelju dostupnosti osobnog papira rezervista, u kojem objašnjava razloge njegova odlaska;
• ako postoji objašnjenje predstavnika izvršnog tijela ili podređenog izvršnom tijelu vlade regije Lenjingrada;
• na zapošljavanju u javnim tijelima;
• na kraju razdoblja u MKR.

Odluka o isključenju rezervista dodijeljena je upravi St. Petersburgu.

Gdje je sljedeće: što čeka nakon rezerve osoblja

Jasno je da MKR ide na daljnju službu u državnim strukturama. Može ga raditi voditelj odjela ili specijalist u ovom području. Dovoljno je pogledati položaj položaja ICR-a za koje se obučavaju stručnjaci. Opseg područja djelovanja doista je opsežan, a njihov popis uključuje i humanitarne i tehničke orijentacije, na primjer: arhitektura i ekologija, prihvaćanje projektne dokumentacije i zaštite od požara, sudske prakse i ekonomije. Moguće je da se sve moguće mogućnosti zapošljavanja gotovo neodređeno odrede. Doista, uz rast stanovništva grada, postoji sve veća potreba za većim brojem zaposlenih u državnim tijelima. I svježe ideje, koje su nužne za vladu, najčešće posjećuju voditelje mladih.

S obzirom na činjenicu da obuka mladog rezervista traje dvije godine, možemo zaključiti da se tijekom tog vremena učenikovo znanje usmjerava na određeni kanal. Kao početak karijere nakon završetka MKP-a ponuđena su mjesta mlađih službenika izvršnih tijela vlasti Sankt Peterburg. Ako nije moguće osigurati mjesto za novog stručnjaka, oni se mogu poslati u podređene strukture. Osim toga, svatko može kontaktirati Odbor za državnu službu s pitanjima od interesa za njih. Oni će pružiti sve potrebne informacije o pozicijama koje je predložila vlada St. Petersburg.

Prilikom slanja dokumenata u jednu ili drugu organizaciju, mladi ljudi često čitaju recenzije o njoj. Potrebno je znati što čini ustanovu, koja će biti posjećena u narednih nekoliko godina. Zanimaju se mnoge web stranice: "Želim se pridružiti Rezervi za ljudske resurse mladih, koje su recenzije ove organizacije?".

Prema sudionicima, taj je korak uglavnom utvrdio njihovu buduću sudbinu. Garantirana dostupnost radnog mjesta odmah nakon diplome, moderni razvoj svih osnovnih vještina potrebnih za rad u državnim strukturama - ove i mnoge druge prednosti očekuju one koji se pridruže redovima rezervista.

Ne smijemo zaboraviti na trening koji se održava odmah nakon ulaska u pričuve osoblja. Prvi mjesec dana je rezervist za samoobrazovanje, au budućnosti i prilagodba novom radnom mjestu. Nisu svi obični radovi takvi luksuzni uvjeti za nove zaposlenike.

Ovaj profesionalni mladi podrška do inovacija u području državnih agencija, ali postoji nada da je mogućnost da sudjeluje u sudbini grada će biti poticaj da rade za mlade ljude.