Jedino izvršno tijelo pravne osobe: funkcije i ovlasti

Čarter LLC-a, uzorak koji se smatra standardnim za sve organizacije, sadrži ključne odredbe koje se odnose na djelatnosti tvrtke. Uspostavlja postupak za rad poduzeća, opisuje glavne aktivnosti, utvrđuje prava i obveze sudionika. Isti dokument utvrđuje pravni status pojedinca izvršno tijelo pravna osoba. Dalje razmotrimo što je to.

Opće informacije

Jedino izvršno tijelo pravne osobe je, zapravo, poseban položaj u tvrtki za koju građanin okupira. On može stjecati i ostvarivati ​​prava, snosi odgovornost organizacije. U praksi, ova aktivnost se prenosi u glavu. Povelja LLC, uzorak koji je predstavljen u članku, određuje opseg svoje nadležnosti i druga pitanja.

Normativna baza

Pravno uređenje djelatnosti šefa društva provodi:

1. FZ "o društvima s ograničenom odgovornošću".
2. TC RF.
3. FZ "Na dionička društva".
4. Građanski kodeks Ruske Federacije.
5. FZ "o prijavi države IP i pravnih osoba".
6. Zakon br. 161 "O općinskim i državnim jedinicama".

Građanskog kodeksa

Građanskim kodeksom utvrđuje se da svaka organizacija dobiva svoja prava i preuzima odgovornost vlastitim tijelima. Oni djeluju na temelju odredbi zakona, drugih regulatornih akata, uključujući lokalne. Ovo potonje obuhvaća, osobito, sastavne dokumente. Određuje postupak izbora ili imenovanja uprave tvrtke. Ova odredba je utvrđena čl. 53 Građanskog zakona.

Specifičnost menadžerskog mjesta

Svaka pravna osoba mora imati svoje izvršno tijelo. Može biti jedan subjekt ili skupina građana. Nadležnost uprave uključuje operativne aktivnosti, kontrolu i organizaciju tvrtke. To je ono što prima prava i ima odgovarajuće dužnosti tvrtke. U federalnom Zakonu o društvima s ograničenom odgovornošću definirane su posebna pravila za uređaje upravljanja. Prije svega, oni se odnose na redoslijed upravljanja poslovanjem tvrtke. U čl. 32. stavak 4. navedenog federalnog zakona, utvrđeno je da se upravljanje sadašnjim radom poduzeća provodi isključivo izvršno tijelo pravne osobe neovisno ili zajedno sa kolegijalnom strukturom. Svi subjekti koji su uključeni u menadžment poduzeća su odgovorni za skupštinu i nadzorni odbor. Jedan od njih odabire upravljanje poduzećem. Osnivač, koji je i generalni direktor, potpisuje ugovor s organizacijom. U njezino ime, potpis stavlja predmet koji predsjedava na skupštini na kojoj se održava izbor. Povelja može prenijeti ovo pravo nadzornom odboru. Kao vođa, subjekt koji nije član organizacije može djelovati.

Redatelj: autoritet

Čelnik tvrtke obavlja poslove u njezino ime. Istovremeno, on ne treba punomoć. U skladu sa zakonom dodijeliti sljedeće ovlasti pojedinca izvršno tijelo pravna osoba:

1. Zastupanje interesa tvrtke, obavljanje poslova u njegovo ime, obavljanje poslova.
2. Izdavanje naloga za prihvaćanje zaposlenika, njihovo otpuštanje i prijenos, primjenu poticajnih mjera i disciplinskih kazni za njih.
3. Izdavanje punomoći koja ovlašćuje pravo zastupanja u ime tvrtke, uključujući mogućnost podzastupa.
4. Ostale ovlasti koje zakonom ili lokalnim aktima tvrtke ne pripisuju nadležnosti nadzornog odbora, skupštine i kolegijalne strukture uprave poduzeća.

Specifičnost izbora

Postupak prema kojemu je jedino izvršno tijelo pravne osobe stvoreno, je fiksno lokalni čin firma. Izbor glave, kao i njegovo rano uklanjanje s dužnosti, provodi opća skupština. Njegova nadležnost također uključuje prijenos ovlasti direktora upravitelju, odobrenje potonje i sklapanje ugovora s njim. Donošenje odgovarajuće odluke donosi se većinom glasova. U charteru se može odrediti drugačiji broj. Po istom dokumentu, rješenje navedenih pitanja može biti uključeno u nadležnost nadzornog odbora.

Zamjena šefa voditelja

Funkcije izvršnog tijela pravne osobe mogu se prenijeti u drugu organizaciju ili pojedinačni poduzetnik. Ova je mogućnost fiksna u umjetnosti. 42 Federalnog zakona br. 14. Do 1. srpnja 2009. godine postojalo je pravilo da se ovlasti izvršnog tijela tvrtke mogu prenijeti upravitelju, ako je to izričito predviđeno u lokalnom dokumentu. Taj je uvjet ukinuo savezni zakon br. 312.

Pravila za AO

Oni su utemeljeni u federalnom zakonu br. 208. Kao iu prethodnom slučaju, upravljanje poslovima tvrtke može provoditi samo jedno tijelo ili zajedno s odborom. Upravno tijelo odgovorno je upravnom odboru i glavnoj skupštini. Lokalni dokument tvrtke za zajedničko upravljanje određuje nadležnost kolegijalne strukture. U ovom slučaju predsjednik je jedino izvršno tijelo pravne osobe.

Kompetentnost šefa JSC

Predsjednik tog društva odlučuje o svim pitanjima koja se odnose na sadašnje uprave rada tvrtke. Njegova odgovornost ne uključuje poslove iz nadležnosti nadzornog odbora ili skupštine. Šef tvrtke bez punomoći zastupa svoje interese, čini transakcije u njegovo ime, prihvatiti radnika na osoblje, on ih odbacuje i prevodi, daje upute i izdavati naloge koji su obvezujući za sve zaposlenike.

Postupak za stvaranje izvršnog tijela u JSC

Sukladno općem pravilu, osnivanje upravljačke strukture u poduzeću je u nadležnosti skupštine dioničara. Također donosi odluku o prijevremenom puštanju predmeta iz ureda. U ovim postupcima sudjeluju vlasnici dionica s pravom glasa. Odluke se donose većinom od ukupnog broja prisutnih na sastanku. Ova pitanja mogu biti uključena u nadležnost nadzornog odbora.

Informacije u Jedinstveni državni registar pravnih osoba

U Jedinstveni državni registar unose se svi podaci isključivo izvršnog tijela pravne osobe. Ako se bilo koji podatak promijeni, unos u USRLE podložan je prilagodbi. Popis obaveznih podataka koji se moraju upisati u Jedinstveni državni registar definiran je čl. 5 FZ br. 129. Oni uključuju:

1. Mjesto (adresa) djelujućeg stalnog izvršnog tijela poduzeća. U njegovoj odsutnosti navodi se informacije o subjektu ovlaštenoj za obavljanje poslova u ime tvrtke bez punomoći. Adresa je neophodna za komunikaciju s tvrtkom. U slučaju kada tvrtka ima upravitelja - građanina ili drugog poduzeća - označava mjesto prebivališta ili mjesto stanovanja.
2. Naziv, naziv radnog mjesta subjekta koji ima pravo obavljati bez punomoći u ime organizacije. Osim toga, navedeni su podaci o putovnici ili drugi dokumenti koji dokazuju identitet prema postojećem zakonodavstvu. Ako postoji INN u USRLE-u.

Radni odnosi

Reguliraju ih LC RF. Radni odnosi s jednim kontrolnim tijelom upravlja Ch. 43 Kodeksa. U čl. 273 TC pojašnjava koncept glave. Oni su građani koji, prema propisima, uključujući i lokalne akte, upravljaju poduzećem, obavljaju funkcije svog izvršnog (jedina) tijela.

Raskid ugovora o radu

Osim općih razloga, u čl. 278 TC postaviti dodatne uvjete za raskid ugovora. Oni uključuju:

1. Izbacivanje s dužnosti čelnika poduzeća-dužnika u skladu s odredbama Zakona o stečajnom postupku (insolventnost).
2. Prihvaćanje ovlaštene organizacije organizacije ili vlasnika svoje imovine (njegovog predstavnika) odluke o prestanku ugovora. Prestanak radnih odnosa sa šefom jedinstvenog poduzeća provodi tijelo koje imenuje vlasnik materijalnih vrijednosti, po nalogu koje odredi vlada.
3. Ostale osnove predviđene u ugovoru.

Jamstva za upravitelja

Po prestanku ugovora na temelju odredbi cl. 278 TC, u nedostatku krivnje u akcijama / neaktivnosti redatelja, mora biti plaćen naknadu. Njegova je vrijednost određena ugovorom o radu. Istovremeno, iznos naknade ne može biti manji od tri puta od prosječne zarade mjesečno. Ovo pravilo postavljeno je u čl. 279 TC. Po prestanku ugovora s voditeljem poduzeća, kao i zamjenikom ravnatelja i direktorom Ch. kao računovođa zbog promjene vlasništva, novi vlasnik imovine tvrtke je dužan platiti novčanu naknadu tim zaposlenicima. Njegova vrijednost mora biti najmanje 3 puta veća od prosječne mjesečne plaće. To je pravilo utvrđeno u umjetnosti. 181 TC. Čelnik poduzeća ima pravo raskinuti ugovor o radu prije vremena. Istodobno, dužan je o tome upozoriti vlasnika za jedan mjesec. Obavijest se šalje u pisanom obliku.

dužnosti

Zakoni koji reguliraju djelovanje organizacija određuju odgovornost izvršnog tijela. Kada ostvaruje svoja prava, mora djelovati razumno, isključivo u interesu poduzeća. Svi gubici prouzročeni krivnjom upravitelja moraju se u cijelosti nadoknaditi. Odgovornost izvršnog tijela je utvrđena umjetnost. 277 TC. Voditelj je odgovoran za stvarne izravne štete tvrtki. Izračun gubitaka koji proizlaze iz njegovih akcija / propusta provodi se u skladu s normama građanskog zakonika. Voditelj nije odgovoran za odgovornost:

1. Protiv odluke koja je prouzročila štetu.
2. Ne sudjelujući na sastanku na kojem je donesena rezolucija, zbog čijeg je izvršenja bilo gubitaka.

objašnjen

Prilikom utvrđivanja osnovanosti i opseg manager odgovornošću mora uzeti u obzir normalne pravila poslovanja i druge okolnosti, koje su bitne. Novčanu naknadu pruža samo u slučaju predmet krivnje. Na sat. 1 p. 1 tbsp. 401 Građanskog zakonika se utvrdi da je lider koji nije ispunio obveze ili ispuni ih ispravno, je odgovoran prema zakonu, osim u slučajevima kada drugi razlozi propisani ugovorom ili drugim propisima. Predmet se može prepoznati kao krivi, ako je poduzeo sve potrebne mjere na stupanj pažljivo i savjesno koja je potrebna njega, kako bi se izbjegle štete. Od br. 4 žlice. 401 Građanskog zakonika, smatra se da je zanemariv unaprijed o sporazumu o ograničenju ili isključenju odgovornosti za namjerno zadane. U skladu sa zakonom, pravo na podnošenje zahtjeva za naknadu štete uzrokovane čelu organizacije, ima bilo koji od njegovih članova.

Pravila za primjenu sankcija upravitelju

U smislu zakona, ta osoba podliježe odredbama članka 3. čl. 401, ako zakon ili ugovor ne podrazumijevaju druge uvjete odgovornosti. Da biste primijenili temu na odgovarajuće sankcije u slučaju neispunjavanja obveze preuzete, osim ako dokaže da je izvršenje nije bilo moguće zbog dobrih razloga, zbog više sile (neizbježne nužde i pod određenim uvjetima). To se ne može pripisati, na primjer, kršenje obveza od strane izvođača, nedostatak potrebnih proizvoda na tržištu, ili novac od dužnika.

Primjena sankcija kolegijalnom vodstvu

Ako organizaciju zajednički upravljaju više subjekata, oni nose zajednička odgovornost. Sankcije se mogu primijeniti samo na one članove kolegijalnog menadžmenta koji su glasovali za odluku koja je nanijela štetu tvrtki. Odgovornost za štetu prouzročena je suzdržanim.