Maxwell John i njegove knjige o vodstvu

Maxwell John je mnogima poznat kao američka vjerska figura, pisac, motivator i govornik. On pripada autorstvu više od šezdeset knjiga, čija je glavna tema bila različita obilježja vodstva. Do sada je oko 19 milijuna svojih knjiga objavljeno na pedeset jezika pronađeno diljem svijeta.

Kratka biografija

Maxwell John u relativno mladoj dobi donio je odluku koja je postala odlučujućom za izgradnju svoje karijere: inspiriran primjerom svog oca, postao je svećenik. njegov vodstvo kvalitete, koji se nije umorio od razvoja, uskoro ga je doveo na višu razinu hijerarhije. Već 30 godina John je vodio crkve u gradovima kao što su Indiana, California, Ohio i Florida.

Međutim, mnogo veća slavu za Johna donijela je književnu aktivnost i organizaciju motivacijskih aktivnosti. U mnogim zemljama, on je poznat upravo zbog svojih najjačih emocionalnih knjiga.

javne aktivnosti Ivanovi su godišnji govor novinarima i poslovnim ljudima, na vojnu akademiju u West Pointu, kao i igrači nogometna liga. Njegovi slušatelji su političari i predstavnici tvrtki na popisu Fortune 500.

Zbog iznimno velike količine prodaje njegovih knjiga, Maxwell zaradio mjesto u Hall of Fame Amazon.com, a ime je tijelo koje pripada Sveučilištu Indiana Wesleyan.

Glavna područja djelovanja

Kao aktivni član motivacijskih organizacija, Maxwell John je pridonio osposobljavanju više od pet milijuna diplomanata različitih tečajeva. Njihovi programi za obrazovanje i razvoj potencijalnih vođa temelje se na načelima navedenim u njegovim knjigama. Među zaslugama jedne od tih organizacija je suradnja s utjecajnim čelnicima 80 zemalja širom svijeta.

John Maxwell: knjige i njihove osobine

Književna djela, izašao ispod pera Ivana, opisuje postupno uspon na ljestvici karijere rasta. U tom slučaju, načela navedena u svojim knjigama, primjenjuju se ne samo na poduzeća i zaposlenike korporacija, ali i za privatne poduzetnike, članove Crkve, organizacija članica i drugih skupina.

Maxwell John tvrdi da se definicija vodstva treba smatrati sposobnošću stjecanja sljedbenika i razine ljudskog utjecaja. Otkrivajući zakone vodstva, on tvrdi da se te osobine mogu razvijati u sebi, imaju snažnu volju i volju te pružaju uvjerljive dokaze.

Praktični poticaj knjiga

Knjige Johna Maxwella vjerojatno će privući većinu ljudi koji razmišljaju o prirodi vodstva. Nije važno koliko je književnosti o toj temi već dostupna u osobnoj knjižnici.
Načela i postupci navedeni u knjigama dostupni su za neposrednu uporabu u različitim sferama osobnog i društvenog života. Ovo je najvažnija značajka koja obilježava Maxwellov zakon. Ivan se pobrinuo na razumljiv način objasniti nepromjenjive i vječne principe vodstva. Oni su uvijek postojali, ali nisu bili osobno izmišljeni. Njihova je učinkovitost John testirala na vlastito iskustvo, a potvrdile su i priče drugih uspješnih ljudi.

Dvadeset jedan zakon vodstva

"21 zakon vodstva" (John Maxwell) s pravom se smatra jednim od najvažnijih popularne knjige ovaj autor. Sadržaj je prikladno podijeljen u poglavlja koji opisuju određene aspekte vodstva.

Radi se o osobinama osobe koja može voditi druge ljude, njegove vrijednosti, disciplinu, navike i načine. Međutim, kako slijedi iz knjige, identitet vođe nije samo ono što on sam predstavlja, nego i njegovo okruženje, njegove aktivnosti i rezultate njegova djela.

Definitivna vrijednost daje se svrhovitosti i ustrajnosti osobe koja teži razvijanju osobina vodstva u sebi. Ivan tvrdi da je ključ produktivnog napretka prema cilju fokusiranje i isključivanje povlačenja. Osim toga, knjiga otvara takvu značajku puta vodstvu, kao i potrebu žrtvovanja sekundarnih prioriteta. Ovo je detaljnije opisano u poglavlju o osamnaestom zakonu vodstva - Zakonu o žrtvi. Bit ovog fenomena je da se izbor više puta odvija. Svi uspješni vođe primjećuju da stalno moraju prevladati teške okolnosti povezane s dovođenjem žrtava radi onoga što smatra važnim.

John Maxwell "Obrazujte se u svom voditelju"

Još jedna knjiga Ivanove grandiozne motivacijske snage postavlja vrlo teške uvjete za ljude koji napreduju na visine vodstva. Samokontrole, disciplina, ustrajnost i dosljednost - to su osobine koje pomažu u razvoju tog djela.

Zanimljiva značajka knjige je opis četiri kategorije voditelja (rođeni, osposobljeni, potencijalni, ograničeni) i njihove osobine.

Postupak razvijanja vođe u sebi podijeljen je s Maxwellom u deset koraka, od kojih je prvo ovladavanje definicijom pojma, a posljednji je razvoj kolektiva.

Koncept "vodstva" za Maxwell uključuje nekoliko razina:

• Status.
• Odobrenje.
• Produktivnost.
• Mentorstvo.

Najvažnije mjesto se daje temi kontinuiteta, budući da Ivan inzistira da podređeni ni pod kojim uvjetima neće moći podići dostojanog vođu. Ovaj zadatak može biti obrađen samo od iskusnog mentora.