Što je ideologija i uopće je potrebno?!

Riječ "ideologija" je zbirka specifičnih vrijednosti, pogleda i ideja koje odražavaju interese pojedinih skupina, ljudi, organizacija i čitavih zemalja.

Pa što je ideologija? Koje funkcije mogu izvesti?

Govoreći na jednostavan jezik, ideologija je unutarnja jezgra određene osobe, određenih skupina ljudi, društva i društva. Ideologija identificira, ujedinjuje i omogućuje razumijevanje sebe i vašeg mjesta u društvu, omogućuje vam da procijenite svoje okruženje, prepoznate svoje sudjelovanje u određenoj organizaciji ili društvu. Ideologija se temelji na specifičnom cilju, ideji koja motivira ljude na djelovanje, postavlja vektor pokreta, motivira razvoj i teži za ovom idejom. Sada razumijemo koja je ideologija - odgovara na pitanja o tome tko sam, tko smo, zašto i kamo idemo.

Trenutno popularno poricanje bilo koje ideologije uopće. Češće čujete da mladi ljudi nemaju volju za određenim društvenim položajem, govoreći: "trebam li to više od svega?". Njihovi neizraziti životni vodiči upućuju na ideološku dezorijentaciju, nespremnost na smetnje i nemoć za ostvarivanje vlastitog ja i svoje mjesto u društvu. U tom smislu važno je shvatiti da je nacionalna ideologija ujedinjujuća nacionalna filozofija. Danas je činjenica da prevladava potrošačka ideologija, gdje materijalno bogatstvo, prestiž, status, život bez napora i stalnih užitaka predstavljaju normu života određenih krugova društva.

U sovjetskim vremenima društvo je imalo specifičan sustav koordinata u svim sferama života, od rođenja do posljednjih dana. Naravno, samo pitanje učinkovitosti sovjetske ideologije je kontroverzno, ali, ipak, sovjetski narod je znao protiv koga se bore i za što se trude, što se ne može reći o današnjoj modernoj ideologiji. No, temeljni postulati koji bi trebali biti sveti za svaku zemlju su ideologija zaštite od svih vrsta modernog oružja i očuvanja mira na Zemlji, bez obzira na žestoku borbu za resurse.

Koja je ideologija unutar organizacija i tvrtki?

Ako uzmemo u obzir ideologiju na primjeru organizacije, tada možemo reći da nema znakova ideologije i jedinstvenog sustav vrijednosti i ideje, onda je takva tvrtka osuđena. Norma je pasivnost, ravnodušnost i ravnodušnost zaposlenika. Tijekom radnog vremena čitali su knjige ne radom, razgovarajući telefonom, posjetili porno stranice i radili puno radno vrijeme na društvenim mrežama - Ovo je samo kratki popis problemskih područja za sve menadžere.

Koncept "korporativne ideologije" odavno je relevantan za razvoj koncepta "učinkovite uprave poduzeća". Posebnost je stvaranje povoljne psihološke klime u organizaciji koja ima za cilj dobivanje dugoročne dobiti i uspjeh tvrtke na tržištu.

Svi dobro znaju da osnova uspjeha tvrtke nisu jedinstveni proizvodi i suvremena proizvodna tehnologija, već ljudski resurs tvrtke. Korporacijska ideologija služi za oblikovanje i konsolidaciju lojalnosti i predanosti zaposlenika i kupaca u njihovu tvrtku. Takav pozitivan stav može se razraditi samo ako postoji korporativne kulture, određene vrijednosti i ideje, a ako nisu, onda je potrebno stvoriti ih, kao ciljeve, zlatna pravila i ideje, tradicije i legende. To će dati obvezan poticaj razvoju tvrtke, zaposlenici će dobiti radost iz radnog procesa, primijeniti kreativan pristup radu, tražiti profesionalno samoprešavanje, radovati se u koheziji i malo doprinijeti pozicioniranju tvrtke na tržištu svoje regije.

Dakle, što je ideologija u okviru korporativnog upravljanja? Vjerujte mi, organizacija korporativnih događaja, poput dana tvrtke, tvrtke oblik odjeće, korporativni blagdani, koštat će vam manje od trajnog prometa osoblja i nezdravu atmosferu u timu.