Reorganizacija je spajanje, pripadnost, podjela, razdvajanje

U našoj zemlji ima puno pravnih osoba. Svakodnevno se pojavljuju i nestaju. Kako stvoriti novu tvrtku? Može se pojaviti nakon registracije, tj. Proces, čije se etape propisuju u zakonodavstvu ili kao posljedica reorganizacije nekih drugih pravnih osoba.

Reorganizacija je nešto što se često zbunjuje s likvidacijom. Zapravo, takva konfuzija je neprikladna. Zašto? Razlog je u tome da u likvidaciji nema sukcesije, a kad je reorganizacija uvijek postoji. Što je sukcesija? To je prijenos dužnosti i prava koja je ranije imala određena pravna osoba (ili osobe). U slučaju likvidacije, oni jednostavno nestaju čim tvrtka će platiti svoje vjerovnike, a informacije o tome će se ukloniti iz registra, odnosno, iz registra. Reorganizacija je nešto u kojem ni jedan niti drugi potpuno ne nestanu, ali i dalje postoje.

Postoji nekoliko vrsta ovog procesa. Svaki od njih ima svoje osobine. Razmotrite sve ovo.

Reorganizacija poduzeća je spajanje, podjela, raspodjela, spajanje. Negdje je sve lakše raditi, a negdje - mnogo teže.

Reorganizacija - pristupanje iz drugih sličnih procesa razlikuje se u tome što se jedna velika organizacija pridružila druga organizacija koja je manja od opsega prava, dužnosti i tako dalje. Kao rezultat tog procesa, mala poduzeća će prestati postojati, informacije o tome će se ukloniti iz registra i dužnosti i ovlasti prenose se u organizaciju kojoj je bio vezan.

Pri spajanju su ujedinjene dvije identične ili relativno identične pravne osobe. Njihova prava i dužnosti su ujedinjene, obje stare organizacije prestaju postojati, a umjesto njih pojavljuje se, što je relativno novo.

Reorganizacija je proces koji se može provesti u obliku podjele. U ovom slučaju jedna pravna osoba koja prestaje postojati ostavlja dvije nove organizacije koje prije nisu postojale. Naravno, oni su oni koji imaju svoje dužnosti i prava.

Posljednji niz procesa koji se razmatra je odabir. Ovdje dio prava i dužnosti pravne osobe prenosi se u novu organizaciju. Istovremeno, primarna organizacija ne prestaje postojati.

Reorganizacija je proces u kojem je važno razumjeti situaciju u kojoj će osnivači i dioničari završiti nakon što završi. Naravno, važno je uzeti u obzir interese svakog od njih. Kako to učiniti ispravno? U početku je nužno obavijestiti ljude o početku procesa. Koristi se za to kao registrirana pisma, i publikacija u tisku. U budućnosti, svaki od njih će dobiti priliku dobiti vaše ruke na sve što se duguje (ili uzeti dionice / udjele u temeljnom kapitalu pravne osobe, koji se pojavio umjesto reorganizirana). Zapravo, ti ljudi u ovom slučaju na zakonodavnoj razini daju prilično puno prava.

Sad imate osnovne informacije o takvom procesu kao što je reorganizacija!