Zapošljavanje građana Ukrajine: dopuštenje. Prijava za rad građana Ukrajine

Nedavno se sve više Ukrajinaca šalje na posao u Ruskoj Federaciji. Koji su razlozi za ovaj fenomen? Kakav posao je za građane Ukrajine i kako pravilno sastaviti sve dokumente za obavljanje posla? Ova i mnoga druga pitanja će biti odgovorena dalje.

Status građanina Ukrajine u Rusiji

Kao što znate, strani državljani mogu biti na području Ruske Federacije pod različitim statusima. Dakle, isti Ukrajinci mogu ostati u Rusiji kao predstavnici sljedećih društvenih skupina:

• Osobe koje su privremeno u zemlji (ovdje je ograničenje najviše tri mjeseca);
• Osobe koje privremeno borave u zemlji (za to se izdaju odgovarajuća dozvola do tri godine);
• osobe koje trajno borave u zemlji (to zahtijeva tzv. dozvolu boravka - dokument koji vam dozvoljava da ostanete u zemlji do pet godina ili više).

Regrutiranje ukrajinskih građana moguće je za svakog predstavnika gore navedenih skupina. Ukrajinci, za razliku od mnogih drugih stranaca, ne mogu dobiti vizu za ulazak u Rusiju (međutim, ukrajinske vlasti razmatraju ukidanje bezviznog režima).

Potrebni dokumenti

Zapošljavanje ukrajinskih državljana uređeno je ruskim Zakonom o radu i Saveznim zakonom br. 115 od 25. srpnja 2002. godine. Prema tim, kao i nekim drugim normativnim aktima, ukrajinski rezidenti koji borave u Rusiji dužni su poslodavcu poslati sljedeće dokumente:

• Putovnica ili bilo koji drugi dokument koji dokazuje identitet.
• Migracioni list s posebnim oznakama graničnih čuvara.
• Izvadak iz obavijesti izjava o migracijskom računovodstvu. Na listi bi trebali biti bilješke iz FMS-a. Ako ukrajinski uopće nema takav list, poslodavac bi trebao preuzeti registraciju osobe za tri dana.
• Radna knjiga.
• Odgovarajuća radna dozvola.
• Dokument koji potvrđuje dostupnost određenih znanja, kvalifikacija, dostupnog obrazovanja itd.
• Medicinska knjiga (ponekad je potrebno ne uopće poduzeća).

Naravno, radnu dozvolu za građane Ukrajine ne može se izdati samo ako su navedeni dokumenti dostupni. Mnogi poslodavci zahtijevaju i neke druge vrste dokumentacije - sve ovisi o vrsti poduzeća u kojem će građanin raditi.

Dobivanje patenta

Službena prijava građana Ukrajine za rad u Ruskoj Federaciji bit će nemoguće bez davanja poslodavcu takozvani patent. Patent je poseban dokument koji omogućava strancima da rade u Rusiji bez viza za ulazak. U ovom slučaju patent vrijedi samo u regiji u kojoj se izravno prima. Pa kako dobivate patent?

Svaki ukrajinski koji stigne u zemlju za posao, prilikom ulaska u Rusiju, mora u migracijskoj kartici naznačiti riječ "posao". Zatim se morate prijaviti u uredu lokalne migracijske službe. To treba učiniti što je prije moguće (za Ukrajince se dodjeljuje razdoblje od 90 dana), inače tijelo može oporaviti znatnu novčanu kaznu. Sam patent će biti primljen u roku od mjesec dana u najbližoj poslovnici migracijskog odjela (bivši FMS). Trajanje patenta ne traje više od mjesec dana.

Dakle, rad u Rusiji za ukrajinske građane je odobren samo ako postoji službena dozvola - patent.

Odgovornost za kršenje migracijskog zakonodavstva

Zapošljavanje građana Ukrajine, obrada različitih dokumenata, poziva nadležne vlasti - sve to je sfera migracijske politike. Bilo kakvo kršenje ovdje će biti kažnjivo administrativnom odgovornošću. Kakve vrste prekršaja i vrste povreda vrijedi spomenuti ovdje? Evo samo nekoliko primjera:

• pribavljanje patenta nije tamo gdje je to potrebno (regija u kojoj se provodi radna aktivnost je sasvim drugačija);
• zapošljavanje bez patenta;
• građanin nije produžio utvrđeno vrijeme boravka na teritoriju zemlje;
• patent navodi lažne podatke o radu ukrajinskog.

Koja kazna može slijediti takva kršenja? Ruski zakon predviđa novčanu kaznu do 7.000 rubalja, kao i mogućnost deportacije iz države s zabranom daljnjeg ulaska. Rad za građane Ukrajine, koji su počinili prekršaje, također može biti izgubljen.

Značajke registracije

Zaposliti državljanina Ukrajine moguće je samo ako je potonja registrirana. Prijava mora biti izvršena u roku od tri dana od trenutka prelaska granice. Ukrajinac se mora prijaviti tijelu upravljanja migracijama sa sljedećim paketom dokumenata:

• putovnica Ukrajine;
• migracijska kartica;
• punomoć za provedbu mjera za postavljanje osobe za migracijsko računovodstvo od strane poslodavca;
• dokumentacija koja potvrđuje vlasništvo.

Tada bi državljanin trebao izdati radnu dozvolu (za to će biti plaćena državna pristojba) i podvrgnuti liječničkom pregledu.

Poslove poslodavca

Svaki poslodavac može zaposliti ukrajinskog državljanina. Postupak prijema je standardan i praktički se ne razlikuje od zapošljavanja ruskih državljana. Međutim, ako je ukrajinski zaposlen po prvi put, informacije će morati biti prebačene u mirovinski fond i dizajn SNILS.

Mnogi poslodavci odbijaju zaposliti Ukrajince. Oni to raspravljaju riječima: "Nemojte razabrati građaninu Ukrajine, jer je teško i turobno, morate prenijeti mnogo dokumenata na vlasti". Ovo je, naravno, pogrešan pristup. Ovdje ima vrlo malo radova i možete ih poslati preporučenom poštom. Koje dokumente trebam registrirati? O ovom daljnjem.

Obavijest državnih tijela

Ukupan broj vrijednosnih papira koji se trebaju prenijeti na državne strukture razlikuje se ovisno o tome je li pravna ili fizička osoba poslodavac. Dakle, ako je šef poduzeća pravna osoba, tada će vlasti morati prenijeti:

• primjerak potvrde o upisu u EGRUL;
• kopiju prijave za registraciju poreza.

Ako je poslodavac pojedinac, odnosno pojedinačni poduzetnik, morat ćete dati sve iste dokumente, kao i:

• dokumenti koji potvrđuju sporazum s stranim partnerom o zapošljavanju ukrajinskog državljanina;
• potvrdu o uplati državne pristojbe od 3 tisuće rubalja za svakog zaposlenog građanina.

A što je s izbjeglicama? Ima li kakvih posebnih naloga za njih da zaposle? O ovom daljnjem.

O zapošljavanju izbjeglica

Rad za građane Ukrajine, koji imaju izbjeglički status, uređen je Saveznim zakonom "Izbjeglice" iz 1993. Treba odmah primijetiti da se ne uspostavljaju posebna pravila o zapošljavanju, prema ovom zakonu. Obje izbjeglice i obični ukrajinski građani zaposleni su prema istom postupku. Osobito osobe sa statusom izbjeglica moraju se registrirati kod mirovinskog fonda Ruske Federacije, prenijeti informacije o sebi poreznoj službi i prijaviti se u Centar za zapošljavanje.

Međutim, neke razlike postoje: da nema potrebe da plati državnu naknadu, kao i beskorisnost prijenos na odjelu migracije podataka o ukrajinskim partnerima poduzeća (jedva ukrajinski izbjeglica može stići u Rusiji u ime bilo koje tvrtke za razmjenu iskustva u struci).

Algoritam akcija

Zaposlenici migracionih odjela su napravili detaljne upute za Ukrajince, što im omogućuje da službeno pronađu posao u Rusiji. Dakle, zapošljavanje ukrajinskih građana bit će moguće tek nakon što podnositelji zahtjeva prođu sljedeće faze:

• prelazeći rusku granicu;
• popunjavajući migracijsku karticu, ukazujući u njemu pravi cilj (pisanje riječi "rad");
• upis u teritorijalni ured migracionih ureda - najviše 3 mjeseca;
• pribavljanje medicinskih svjedodžbi i liječnička potvrda o utvrđivanju činjenice dobrovoljnog osiguranja;
• prolaz medicinske komisije - ček za infekciju;
• registracija svjedodžbi o poznavanju ruskog jezika i dostupnosti temeljnih znanja o ruskoj povijesti;
• registracija prijave s migracijskom službom uz zahtjev za patent;
• primitak i plaćanje patenta;
• registracija zaposlenja, potpisivanje ugovora o radu;
• pružanje kopije ugovora o radu u migracijskom uredu.

Valja napomenuti da građani bilo kojih zemalja s kojima je uspostavljen bezvizni režim mogu slijediti ovu uputu.