Kako proslaviti rođendan s kolegama na poslu?

Imenovanja koja dolaze radnim danom uvijek ugodno uzbuđuju i potiču na izvanrednu proslavu zaposlenika tvrtke. Odlučivši se proslaviti rođendan s kolegama, potrebno je razumjeti vlastitim željama i prilikama pozvanih. Dani imena je praznik duše i potrebno ju je držati tako da se taj dan pamti, bez obzira je li osoba na poslu ili na odmoru.

Za žene

Da biste razumjeli strategiju slavljenja, potrebno je znati kontingentno dobro, dijeliti radne dane s izvornikom proslave. Ako je kolektiv čisto ženstven i sastoji se od zaposlenika treće i najljepše mladosti, odmor se treba održati u tišini atmosfere, što će nužno utjecati na romantične nizove bilo koje osobe. Ako je kolektiv pomiješan, kako proslaviti rođendan s kolegama, to neće biti tako jednostavno.

Velike organizacije nameću neslužbeni veto na bilo kakve proslave na radnom mjestu, tako da se tijekom dana dan ime prolazi pod tihim trilijima ključeva ili alatnih strojeva. Optimalno za opciju vodstva - malu gozbu za vrijeme pauze za ručak.

Slavimo s zaposlenicima

Kako proslaviti rođendan s kolegama na poslu, tako da šefovi ostaju u savršenom raspoloženju, svi znaju. Izbornik festivalskog stola mora se sastojati od slatke poslastice (kakav je dan-dan bez kolača?) I voćnih dodataka: grožđe, naranče i limun. Čaj i šampanjac su savršeno podnošljivi dodatak pripremljenim jelima.

Za slavlje s kolegama rođendan je najjednostavnija stvar u mladom zdravom timu. Energetski i još uvijek ne osvaja svakodnevni život ljudi se lako penju i ne boje se preuzeti inicijativu. Nitko ne objavljuje o velikom prijateljstvu, ali topao odnos je izvrstan teren za veselo slavlje. Kako proslaviti rođendan s kolegama na najvišoj razini? Glavno pravilo blagdana je zaboraviti na sveprisutnu politiku, uspješan ili ne osobni život i domaće opsesije. Šefovi i višim razinama "radnog mehanizma" također se ispadaju iz tema za razgovor s gostima: blagdan, ali posljedice mogu doći.

U mafijaškom stilu

Mlada ekipa može biti pozvana da proslavi dan imena u stilu mafije. Moderni restorani savršeno prepoznaju aktivnu proslavu i spaljivanje mladih bendova pa neće biti problema s mjestom održavanja imena. Odlučivši se provesti rođendan s kolegama, vrijedno je unaprijed razmisliti o scenariju i temama. Mafija - nedavno popularna potraga, ne bi trebalo biti nikakvih problema s poznavanjem pravila ove igre za zaposlenike, ali ćete i dalje morati biti osigurani. Sva pravila i tablice trebaju biti u većoj veličini, tako da je prikladnije upravljati njima tijekom vožnje.

Opcija igre

Jednako organski će biti rođendan igre s kolegama. Scenarij za ovo slavlje je vrlo jednostavan. Za aktivno sudjelovanje svih kolega trebali bi unaprijed pitati o vašim omiljenim igrama. Opcije, koje su primile najveći broj obožavatelja, postat će favorit večeri. Stranke za igranje omogućuju vam moralno tresti tim, smanjiti razinu opterećenja i stres u uredu. Lagana glazba, zamršeni unutrašnji i lagani napitci oduševit će mlade zaposlenike i pružiti više povjerenja svakom sudioniku.

Domino festival

Izvorna ideja bit će domino festival - svi znaju sličnu igru ​​od dana ugodnog sovjetskog djetinjstva, kada su se obitelji igrale satima prije spavanja. Pravila ovakve popularne kolektivne zabave znaju sve, možete ga raznolik uz pomoć nagrada ili želja - svaki gubitnik je dužan ispuniti želju ili reći neobičnu tost. Dopuna večernje igre može biti backgammon, a kartonska natjecanja, glavna stvar je da su svi aktivno sudjelovali i nisu samo sjedili s čašom u stranu.

Kako bi proslavili s kolegama, rođendan je koristan: svaki zaposlenik se otkriva s druge strane, što vam omogućuje da ponovno procijenite svoj stav i razlučite male hrapavosti. Kako bi momčad bila otvorena i maksimalno uključena u igre ili gozbu, vrijedno je unaprijed pripremiti, najavljujući namjeru slavljenja. Dakle, većina radnih suradnika mirno će ući u ime dana u pronevjeru mjeseca i neće biti neugodno pada blagdan.

I trebam li nazvati šefa?

Uočavajući rođendan s kolegama, mnogi ljudi razmišljaju o potrebi za prisutnošću šefa (skupine, odjela ili sektora). Taj je problem riješen na dva računa: ako se odmori odvijaju u uredu, približno upravljanje mora biti u znanju (taktički prijedlog bit će dovoljan). U slučaju samo laganog ručka i koktela na drugom mjestu, vlasti ne mogu biti uključene u popis gostiju. Nisu svaki šef (vođa) aktivno sudjeluje u izvanrednim skupovima - podređenost je korijena u masama od sovjetskih vremena.

Ako novac nije posebno multihellip-

Kako proslaviti rođendan s kolegama, kada financije ne dopuštaju veliku ljuljačku, a osoblje je postalo jasno užasno? U ovom slučaju, potrebno je djelovati na principu škole - lagani zalogaje, jednostavni slatkiši i čaj će riješiti problem. U kohezivni tim, komunikacija i atmosfera ostaju glavni, a praznici su samo ugodan dodatak njima.

Zabavna mjesta

Također možete proslaviti svoj rođendan s kolegama u zabavnim prostorima - biljar, kuglanje i klizanje za odrasle bit će izvrsna dodatak zabavi. Aktivni ugodni odmor, ugodni razgovori i jednostavnost osvježit će svaki odmor. Glavni zadatak rođendana je stvoriti pratnju, tako da se količina alkoholnih pića treba smanjiti - kasniji izlazak na posao ili vikend u obitelji ne bi trebali biti zasjenjeni večerom.

Kafića i restorana

Chic opcija rođendan na radni dan će biti zajednički izlet na pizzeria, bar sushi ili slastičarne (ženska verzija). Slična okupljanja savršeno ujedinjuju tim, jer ugodan interijer, pozadinska svjetlost i toplo svjetlo imaju plodnu komunikaciju i odmor. Tim mladih lako mogu provesti nekoliko sati u karaoke natjecanju, gdje u vokalnom mastermstve može narasti do visine od uzbudljive borbe, a pobjednik će izvesti pjesmu za rođendan i objaviti tost s pozornice.

Koliko je proslava?

Glavni nijansa zabava rođendan ostaje jasan vremenski granicu - ako tvrtka ima mladih majki ili parove, ne bi trebao biti odgođen do prve pijetla zabavno, bolje je da se mirno raziđu u pristojan cijelo vrijeme brinuti o napuštanja udobnosti svakog sudionika svečanosti. Prošlost rođendana, nema vodstvo ne smatra valjani razlog za izostanak sljedeći dan.

Otkazivanje tradicije

U slučaju kada aktivni rođendan na poslu nije uključen u nadolazeće planove, valja razmatrati mogućnost bezbrižnog odlaska iz zabave. Ako je tim započeo željeza tradiciju slaviti praznike zajedno, i jednostavno uređena slobodan dan na taj dan će uzrokovati pukotine u lijepo skladan „radni obitelji”, treba unaprijed razgovarati s kolegama mogućnost verbalnog čestitke ureda bez popratnih šljokice.

Ako su radnici donijeli tradiciju podariti rođendan sve vrste „nužno” poklona, ​​također bi trebali staviti sve aktiviste svjesni nevoljkost slavlja. Dakle, neće biti vidljive nelagode i sve će ići prema pojednostavljenom scenariju - ručak s kolačem i čajem. Mnogi odlučiti objasniti nevoljkost slaviti starenja ( „još jedna godina u riznicu iskustva”), a drugi - materijal uvjet ( „kupio hladnjak - sad mjesec dana ne jede”), ali u stvari potrebnih otvoreno objaviti razlog za svečanosti koje nisu uključene u budućim planovima , Sva korporativna okupljanja pozvana su da dovedu radnike, razrijeđuju sive radne dane sa svijetlim bojama i ugodnim sjećanjima.