Kako primiti `Veteran za rad` u Ruskoj Federaciji: sve nijanse koje trebate znati

Mnogi ljudi koji su marljivo radili sve svoje živote imaju pravo na primanje

Iz povijesti Hellip-

Čak iu SSSR-u pojavili su se prvi branitelji rada. Mogle bi biti zaposlenici bilo koje industrije. Da bi imenovala osobu "Veteran rada", zapis trebao bi biti prvo uzeti u obzir. Trajanje radne aktivnosti muškaraca trebalo je biti najmanje 25 godina, a za žene - 20. Istovremeno, nije bilo važno tko je primio plaću.

Prva medalja pojavila se 1974. godine. Tada je primatelj takve nagrade automatski stekao odgovarajući naslov. To jest, bio je nagrađen činom veterana cijelog SSSR-a.

Nakon 20 godina, 1995. godine usvojen je savezni zakon o braniteljima. Odigrao je važnu ulogu u povijesti. Od tada, primitak "veterana rada" postao je događaj ruske razmjere. Takav naslov mogao bi se dodijeliti ljudima koji su prethodno dobili naredbe ili medalje. Da bi primio ovu častnu nagradu, radnici bi imali dovoljno iskustva.

Na temelju onoga što se može dodijeliti naslovu?

Ministarstvo rada donijelo je dugačak popis osnova na kojima se može provesti prisvajanje "veterana rada". To su razni znakovi, diplome i još mnogo toga. To je također uključivalo privilegije dodijeljene svakom primatelju pogodnosti. Kako dobiti "Veteran rada", uzbuđuje sve, jer ova nagrada daje mnoge prednosti.

Zašto trebam naslov "Veteran rada"?

Činjenica je da, zahvaljujući njemu, osoba ima puno prednosti. Svaka regija zasebno postavlja branitelji rada one ili druge privilegije u skladu s njihovim mogućnostima.

Na primjer, u Moskvi, za ljude su sljedeće pogodnosti:

• besplatno putovanje na bilo koji tip javnog prijevoza;
• 50% popusta za sve komunalije;
• Protetika za zube je besplatna (osim zlata);
• novčana naknada za plaćanje telefonskih komunikacija;
• pružanje besplatnih vaučera za razne sanatorije smještene u bilo kojem dijelu Ruske Federacije;
• dobivanje odgovarajućeg naslova.

Federalni ili regionalni?

Do 2005. godine, nagrada je predstavljena u ime savezne vlade. Međutim, nakon zakona od 22. kolovoza 2004. ovo se promijenilo. Ljudi su nazvali novu poziciju "ukidanje pogodnosti".

Sada se na regionalnoj razini odvija veteranska radna skupina, zbog čega su takvi ljudi postali regionalni izuzeti, a ne sve ruski.

Stoga, nakon 2005. godine, redoslijed i uvjeti na kojima se ovaj naslov dodjeljuju određuju subjekti Ruske Federacije. Osim toga, postavljaju mjere za podršku braniteljima s društvenog gledišta.

Međutim, među svim ruskim korisnicima bilo je ljudi koji su prošli rat: invalidi, junaci Unije, Rusija, blokada. Plaćanja za njih izrađuju se iz saveznog proračuna.

Regionalni korisnici, pored veterana rada, uključuju žrtve političke represije, radnicima i drugima. Njihova je situacija gora od federalnog. Trenutno su pod pokroviteljstvom regionalnih aktera. Ovdje se određuje iznos naknade. Iznos plaćanja ovisi o materijalnom stanju područja.

Bilo bi pošteno da se regionalni korisnici ponovno postanu poznati kao savezni. Svi bi dobili 50% popusta komunalne usluge, što je danas vrlo važno. Liječenje takvih ljudi treba provesti u potpunosti besplatno. Oni također ne moraju platiti za javni prijevoz. Međutim, nakon stupanja na snagu zakona iz 2005. sve te povlastice su smanjene. Trenutno u Ruskoj Federaciji ima oko 15 milijuna korisnika. Zato se ovo pitanje ne riješi, jer može dovesti do činjenice da će država izgubiti mnogo novca. Međutim, mnoga područja teško financiraju svoje korisnike, zbog čega im je naknada za njih nedostatna.

Svako područje treba voditi brigu o veteranima. Ova neovisnost dobila je različite odgovore u različitim regijama. U nekim područjima, svaki drugi veteran rada "pretrpio". Nagrada se dodjeljuje samo onima koji su dobili ovu titulu prije pojave novog zakona. Međutim, u nekoliko područja sve je ostalo isto kao i prije.

Koji problemi se javljaju?

U različitim područjima Rusije, razne odjelne oznake razlikovanja u radu procjenjuju se na različite načine. U ovom slučaju, pojavljuju se brojne sporove, koje je vrlo teško riješiti. Neki su subjekti značajno smanjili popis nagrada za koje se može dobiti medalju. Istodobno, u drugim lokalitetima, također se uzima u obzir i kategorija osoba, zvanih racionalizatori i izumitelji.

Primanje nagrade

Kako dobiti "veterana rada" je od interesa za mnoge. Međutim, to nije tako jednostavno. Činjenica je da uvijek nije lako saznati za koje se nagrade ili znakovi dodjeljuju ovaj naslov. Stoga mnogi pišu pisma svom regionalnom upravitelju.

Na primjer, neki ljudi koji su dobili titulu „počasnog donatora”, pitati za pomoć, jer ne znam da li je to dovoljno da postanu vlasnici Medal of Honor. U tom slučaju možete se obratiti zdravstvenim centrima u kojima je uzeta krv.

Ako ste strpljivi, možete pokušati ponoviti takozvane „iskorištavaju” ljudi koji su 1987. godine postali vlasnici CK Komunističke partije ratifikaciji postizanjem najboljih rezultata u konkurenciji, posvećenoj sedamdeseti rođendan Velikog listopada Socijalističke revolucije. Kako primiti nagradu "Veteran rada", znaju iz prve ruke. Nagrađeni su medaljem tek nakon nekoliko godina. Prvo, stanovnici seoskih i urbanih područja pozivali su se na pomoć odjelu socijalne zaštite stanovništva. Ovdje su napisali izjavu tražeći od njih da budu uključeni u popis osoba koje će dobiti titulu. Međutim, svi nisu prihvatili dokumente. Zatim nisu uzeli u obzir da je njihovo čitanje i pisanje znak razlike na području SSSR-a. Osim toga, dodijeljeni su ih u ime Vijeća ministara SSSR unatoč činjenici da su medalju dodijelili regionalna tijela. Dakle, okrug tužitelj bio poslan na sud izjave, u kojima se navodi da su aktivnosti odjela socijalne zaštite stanovništva se smatra protuzakonito. Dakle, nakon nekoliko godina ljudi još uvijek dobivaju naduvenu nagradu. Kao što vidite, u nekim je slučajevima potrebno dugo prije nego što postane nositelj medalje.

Tko ima pravo na nagradu

Kako primiti "Veteran za rad", možda su zainteresirane sljedeće kategorije radnika i očekuju pozitivan rezultat:

1. Osobe koje su dobili naređenja ili medalje, imaju određene naslove SSSR-a ili Ruske Federacije, dovoljno radnog iskustva ili obilježja.
2. Osobe koje su tijekom rata počele raditi prije 18 godina. Njihovo radno iskustvo trebalo bi biti najmanje 45 godina za muškarce, a 40 za žene. Iako takvi ljudi sada ostaju, naravno, vrlo malo.

Kako dobiti "Veteran rada": savjeti

Ako mislite da imate sve šanse da dobijete medalju, onda to možete učiniti u prilično mladoj dobi. To je, postati dobitnik nagrade „Rad Veteran”, iskustvo je važno, ali ako imate priliku da ga, i bez nje, bez potrebe čekati do dobi za odlazak u mirovinu. Podnositelj zahtjeva za medalju mora podnijeti zahtjev tijelu socijalne zaštite. Zapisano je na području gdje osoba živi.

Neophodno će se dodijeliti osobama koje imaju počasne medalje, naloge i naslove SSSR-a. Osobe s oznakama za dobro, savjesno djelo trebaju podnijeti potvrdu o radnom iskustvu. Nitko ne može dobiti nagradu bez putovnice i zapisa o radu.

Ako je zahtjev odobren u vašem području, on će proslijediti izvršnoj vlasti Ruske Federacije. Ovdje će odlučiti hoće li biti nagrađeni. Ako ste odbijeni, saznat ćete o tome. Obavijest će doći do vašeg lokalnog tijela za socijalnu zaštitu, nakon čega ćete također biti obaviješteni o rezultatu. U pravilu, izvršna vlast ukazuje na razloge zbog kojih nagradu nije moguće.

Kako dobiti "veterana rada" bez dodatnih nagrada

U nekim regijama, ovaj naslov može imati osobe koje nemaju dodatne nagrade. U ovom slučaju, potrebno je imati samo relevantno radno iskustvo (za muškarce - 45 godina, a za žene - 40). Osim toga, morate živjeti u određenom predmetu Ruske Federacije dovoljno vremena (više od 15 godina).

Kako je žao -

Prije nekoliko godina, tvrtke i mala poduzeća dali su prednost radnicima za rad. Nažalost, danas se sve promijenilo za takve ljude.

Veterani radne snage sve su manje traženi u našoj zemlji zbog brojnih čimbenika. Glavni razlog je to što imaju određene povlastice i povlastice, pa stoga njihova plaća bi trebala biti malo viša od one osobe bez tog naslova. Osim toga, mnogi smatraju da ljudi koji su radili više od 30 godina u nekom području, neće moći početi svoje aktivnosti na nekom drugom području. Prema rasprostranjenom mišljenju poslodavaca, bit će manje "dani radu".

U velikim korporacijama nema takvih problema. Međutim, svatko ne može dobiti posao u takvoj tvrtki, jer se ljudi angažiraju na vrlo visoke standarde.

Do sada nije jasno koji stav naslov mora prihvatiti osobu za rad. Ali, nažalost, takav problem postoji. Zadatak ljudi je pokazati poslodavcima da generičkih vještina i disciplina stečene tijekom produljenog djelovanja mogu biti od neprocjenjive vrijednosti za tvrtku.