Načini komuniciranja i oblikovanja udruga ljudi: primjeri

Do sociuma u širem smislu treba razumjeti skup načina interakcije i oblike udruživanja ljudi

podsustavi

Oni su dodijeljeni ovisno o oblike ujedinjavanja ljudi i njihove interakcije. Glavni društveni podsustavi su: politički, ekonomski i duhovni.

Ovisno o subjektima koji su uključeni u interakciju, profesionalni, obiteljski, klasični, naseljeni, demografski oblik udruživanja ljudi.

Postoji i klasifikacija podsustava prema vrsti odnosa s javnošću. Na temelju toga, takve društvenih oblika ujedinjavanja ljudi, kao skupina, zajednica, ustanove, organizacije. Ti podsustavi smatraju se najvažnijim vezama u društvenom sustavu. Svrha tih oblike udruge ljudi služi zadovoljavanju potreba u provedbi koordiniranih zajedničkih akcija.

zajednica

Treba ga shvatiti kao relativno stabilna oblik udruživanja ljudi. Karakterizira ga prisutnost više ili manje identičnih osobina slike i životnih uvjeta pojedinaca koji ulaze u nju, masovne svijesti, jedinstva normi, interesa, vrijednosti.

Ljudi ne formiraju zajednice svjesno. Oni su formirani u procesu objektivnog društvenog razvoja. Istovremeno, temelj tih oblici ujedinjavanja ljudi. primjeri To se može dati: proizvodni tim, društvena i profesionalna skupina, društvena klasa. Ti podsustavi formiraju osobe s zajedničkim interesom proizvodnje. Postoje oblici ujedinjavanja ljudi, pojavili su se na etničkoj osnovi. Njima, na primjer, su nacije, nacionalnosti. Drugi kriterij ujedinjenja je demografski čimbenik (spol, dob).

Vrste zajednica

Postoji njihova klasifikacija oblike udruge ljudi:

1. Statistika. Formirani su za statističku analizu.
2. Stvaran. Ove zajednice razlikuju se od stvarnih znakova.
3. Masačusets Ovi oblici ujedinjavanja ljudi razlikuju se na temelju razlika u ponašanju. Međutim, razlike nisu fiksne i ovise o situaciji.

Prve dvije kategorije mogu se pripisati gradu. U statističkom planu, ovo oblik udruživanja ljudi bit će u smislu registracije u mjestu prebivališta. Ako stanovnici koriste urbanu infrastrukturu, tada će zajednica već biti stvarna. Treća kategorija uključuje publiku i publiku.

Masovne zajednice

Vjeruje se društvo je cjelina svih oblika udruživanja ljudi. U međuvremenu, ako je jedan od oblika odsutan ili povremeno nestaje, društvo ne prestaje biti tako. Činjenica je to kombinacija oblika ljudi mobilni sustav. Može promijeniti strukturu pod utjecajem različitih čimbenika. Primjer je prvi oblici ujedinjavanja ljudi - plemena i njihovih sindikata. Pod utjecajem različitih čimbenika, počele su se pojavljivati ​​druge zajednice, a bivše su počele nestajati. Međutim, u današnjem svijetu postoje područja na kojima žive plemena.

Danas promjenjivi oblici druženja su javnost i mnoštvo. Potonji je kratkotrajni akumulacija pojedinaca. Okupljaju se na jednom mjestu i imaju zajedničke interese.

U mnoštvu nema strukture skupine koja osigurava raspodjelu statusa i uloga pojedinaca. U njemu nema jedinstvenih navika i normi ponašanja. Nema iskustva prethodne interakcije u gomili. Ako nestaje interes koji udružuje ljude u mnoštvo, to se raspršuje.

Karakteristične značajke ovog oblika udruživanja su: sugestivnost, anonimnost, imitacija, fizički kontakt. U mnoštvu pojedinci međusobno djeluju ne kao poznati ili bliski ljudi, već kao vanzemaljci.

Javnost je duhovna zajednica. U njemu ljudi su fizički raspršeni, ali između njih postoji duhovna veza. Formira se na temelju jedinstva mišljenja.

Kao što je smatrao G. Tard, javnost kao oblik udruživanja nastala je u svjetovnim salonima 18. stoljeća. Pravi procvat došao je u razdoblju aktivnog razvoja tiskanih medija. Zahvaljujući novinama, a kasnije i televiziji i radiju, veliki broj ljudi može aktivno sudjelovati u kulturnom i političkom životu, izraziti osobna mišljenja o određenim događajima.

Društvena skupina

Ovaj je koncept definiran na različite načine. U širem smislu razumijeva cijelo društvo na planeti, tj. Cijelo čovječanstvo. U užem smislu izraz "društvena skupina" koristi se za razlikovanje relativno velikog broja ljudi u strukturi društva. Oni međusobno komuniciraju i provode zajedničke aktivnosti kako bi postigli javne, kolektivne i individualne ciljeve.

Jednostavno rečeno, društvena skupina treba se smatrati udrugom ljudi koji imaju zajedničke poglede i veze jedni s drugima u relativno stabilnim modelima interakcije.

Ključne značajke skupina

Prema R. Mertonu, osobitosti tih oblika udruživanja su:

• Identitet.
• Članstva.
• Interakcija.

Društvena skupina karakterizira se kao udruživanje ljudi koji ulaze u određene društvene veze, svjesni svoje pripadnosti ovoj skupini i da su njezini članovi s gledišta drugih.

Takvi skupovi pojedinaca su stabilniji, stabilniji, relativno visoka razina homogenosti, kohezija. Istovremeno, oni su, u pravilu, uključeni u druge, šire društvene udruge kao svoje strukturne jedinice.

Društvene institucije

Oni su relativno stabilni oblici ujedinjavanja pojedinaca. Oni su formirani za organizaciju javnog života, pružajući veze i odnose u strukturi društva.

Značajna osobina društvenih institucija jasno je razgraničenje ovlasti i funkcija subjekata koji ulaze u interakciju. U ovom slučaju, postupci pojedinaca su koordinirani. Osim toga, postoji dosta strogu kontrolu nad interakcijom subjekata.

Tipične značajke ustanova

Svaka takva udruga ima:

• Više ili manje jasno formulirani ciljevi i ciljevi aktivnosti.
• Skup posebnih uloga i statusa koji su propisani subjektima.
• Kompleks sankcija, kojim se osigurava kontrola ponašanja pojedinaca.
• Privatne i specifične funkcije. Oni su usmjereni na zadovoljavanje potreba.

Prema domaćem sociologu Frolovu, društvene institucije su svojstvene:

1. Postavke modela i ponašanja.
2. Set kulturnih simbola. Uz njihovu pomoć formira se ideja instituta.
3. Kulturne utilitarne značajke.
4. Kodeksi ponašanja (pisani, usmeni).
5. Ideologija. To je sustav ideja, prema kojemu pojedinci propisuju i opravdavaju određeni stav prema određenim djelima.

Svaka društvena institucija ima formalnu i sadržajnu stranu. U planu sadržaja udruga se smatra sustavom standarda za ponašanje pojedinih nositelja statusa. U formalnom smislu, društvena institucija je skup entiteta koji su obdareni materijalnim sredstvima za realizaciju određene društvene funkcije.

Vrste institucija

Razvrstavanje se provodi ovisno o zadacima koje obavlja određena udruga. Glavne institucije su:

1. Obitelji i brak. U okviru ove udruge, reprodukcija novih pojedinaca, članova društva.
2. Obrazovanje. U okviru ovog instituta stječu se akumulirana znanja i kulturne vrijednosti, koje se kasnije prenose na sljedeće generacije.
3. Ekonomija. Njegovi zadaci uključuju pružanje pojedinaca i cjelokupnog društva, reprodukciju i distribuciju usluga i koristi.
4. Politički instituti. Njihove su funkcije vezane uz uspostavljanje sporazuma između subjekata, skupina, kolektiva, kontrole ponašanja pojedinaca s ciljem očuvanja reda, sprječavanja i rješavanja sukoba.
5. Kulturne institucije. Oni osiguravaju očuvanje akumuliranih duhovnih vrijednosti.

Socijalna organizacija

Podrazumijeva se kao skup subjekata i njihovih skupina, ujedinjenih za ostvarivanje bilo kakvih zadataka na temelju podjele rada i odgovornosti, kao i hijerarhijske strukture.

Organizaciju treba promatrati kao alat za rješavanje javnih problema, sredstvo za postizanje osobnih ili kolektivnih ciljeva. U potonjem slučaju, postaje nužno stvoriti hijerarhijsku strukturu i sustav upravljanja.

Svaka organizacija može se obilježiti skupom elemenata. Među njima:

1. Cilj.
2. Vrsta hijerarhije.
3. Priroda upravljanja.
4. Razina formalizacije.

Cilj se smatra likom rezultata, čiji je cilj zainteresiran organizacija. Ovaj se model može prikazati u obliku zadatka, orijentacije, koja se odnosi na interese ispitanika. Postoje i sustavni ciljevi, čiji uspjeh osigurava postojanje i reprodukciju organizacije.

Hijerarhijska struktura podrazumijeva podjelu uloga u dvije skupine: one koje osnažuju i stavljaju predmet u podređeni položaj. U hijerarhijskom planu izdvajaju se necentralizirane i centralizirane organizacije. U potonjem se odvija koordinacija i integracija napora.

Sustav upravljanja je skup mjera usmjerenih na utjecanje na pojedinca da ga potakne na obavljanje ponašanja u kojima je društvena organizacija zainteresirana. U ovom slučaju, subjekt ne mora imati interes za izvršenje takvih radnji. Glavna sredstva upravljanja smatraju se poticajima i zadacima (nalogom).

Formalizacija odnosa povezana je s formiranjem standardnih modela ponašanja subjekata. Izražava se u dokumentiranju pravila i propisa. Formalizacija omogućuje prevladavanje organizacijskih problema.

Metode interakcije

Oblici ujedinjavanja ljudi i njihovih skupina, kao što se može vidjeti iz gore navedenih podataka, su različiti. Istodobno, u svakom skupu pojedinaca utvrđuju se njihove karakteristike. Moguće je definirati sljedeće glavne načine interakcije subjekata:

• Suradnju. To uključuje suradnju ljudi da riješe zajednički problem.
• Natjecanje. To je borba (grupa ili pojedinac) za posjedovanje robe (oskudno, u pravilu).
• Sukob. To je sukob protivničkih (natjecateljskih) stranaka. Sukob može biti zatvoren ili otvoren.

Interakcija općenito treba smatrati procesom utjecaja pojedinaca i njihovih udruženja jedni na druge. U njemu je svako djelovanje uvjetovano prethodnim djelovanjem i namjeravanim rezultatom drugih pojedinaca ili skupina.

U svakoj interakciji mora postojati najmanje 2 sudionika. Iz toga proizlazi da se interakcija može smatrati različitim djelovanjem, čija je značajka osobit fokus na drugu temu ili drugu vezu.