Koga ići na posao? Vrijedno pitanje za Hamlet

U pravednosti treba pojasniti da je princ od Danske o takvim stvarima se jedva ikada pomislili, jer od rođenja do smrti, bio je nasljednik prijestolja, ali je pitanje tko ići na posao, to ne postane manje dramatična.

Ako Shakespeare ne posveti posebnu tragediju na ovu temu, to ne znači da u svjetskoj književnosti uopće nije dobila odgovarajuću pozornost. Dovoljno je podsjetiti na pjesničku knjigu Mayakovsky "Tko će biti?", 17-godišnjak čiji je heroj mučio sumnje nije slabiji od Hamletova, i na kraju dolazi do vedrog zaključka: "Svi su radovi dobri, odlučite kušati!"

Nažalost, nije svatko tko se suočava s teškim izborom i odlučiti koga da ide na posao, podijelite ovu optimističnu procjenu. Uostalom, drugo, ne samo da daje posao, već izuzetno visoki plaćeni! Netko tko voli vježbati, a netko mora biti čisto intelektualna vježba - je mjesto gdje se treba naprezati mozak, a ne mišiće. Ponekad ove tvrdnje maštovito kombiniraju .... „Ja sam spreman da se na bilo koji rad mozga - do vyshibaniya netko mozgova” - tako Frank O. Henry karaktera pod nazivom Crno Bill, koji nije odgovarala na skroman položaj, pastir je ovaca.

Kako bi izbjegli takve krajnosti, postoje posebne agencije za zapošljavanje - od agencija do burze rada. Kao odgovor na zahtjev, oni daju slobodna radna mjesta u različitim područjima djelatnosti, a sam natjecatelj odlučuje koliko je zadovoljan s ovim ili onim poštama. Ako je zahtjev formuliran ovako: "Tko bi trebao ići na posao za studenta?", Glavni kriterij obično nije toliko visoka plaća nego prilika za rad na poslu. U pravilu, što je veći grad, to je lakše naći okus u njemu. Na primjer, odlučivanje tko će ići na posao u Moskvi očito ima bolje šanse za uspjeh nego u slučaju pokrajinskog okruga. Posljedica toga je kontinuirano istjecanje radnika iz regija u nepovoljnom poloţaju zbog zapošljavanja, što podrazumijeva niz problemi: demografski, ekonomskog, društvenog, itd.

U tom smislu valja napomenuti da se pitanje zapošljavanja u gotovo svim državama smatra jednim od prioritetnih vladinih zadaća. Problem koliko ljudi ide i gdje ići na posao je vrlo važno. Njegova je važnost izuzetno visoka i stoga je razvijena na razini nacionalnih programa. Doista, tko bi, ako ne i vlada, trebao paziti da građani mogu zaraditi kako bi platili poreze, dopunjavajući proračun s tim? Ali ne bismo se trebali oslanjati samo na potporu državnih institucija, nakon svega, on je koji je postavljen agonizirajućim pitanjem o tome kome treba raditi, tko je najviše zainteresiran za rješavanje tog problema. Naravno, prilično je teško (ako je moguće) pronaći posao koji odgovara apsolutno svim zahtjevima koji su joj predani. Ali ovdje sve ovisi o svrhovitosti podnositelja zahtjeva, njegovoj volji, talentima i ustrajnosti.