Odvjetnički odvjetnik: dužnosti. Opis posla korporativnog odvjetnika

Rad na području pravosuđa u naše vrijeme je popularan, relevantan i nevjerojatno u potražnji. Područje je prilično široko, radna mjesta su također dostupna u izobilju, ali broj stručnjaka s pravnim obrazovanjem je previsok. Budući da je smjer ovog od početka 2000 postao iznimno prestižan i obećavao u planu karijere, mnogi ljudi su trenirani posebno u ovom području.

Stoga, dobar posao uvijek podrazumijeva veliko natjecanje. Ovaj članak se odnosi na položaj "korporativnog odvjetnika", koje se dužnosti dodjeljuju osobi ove profesije, što je uključeno u raspon svojih kompetencija. Osim toga, na kraju će se razmotriti ono što mora nužno biti naznačeno u životopisu kako bi privukao pozornost potencijalnog poslodavca na njegovu kandidaturu.

Tko je korporativni odvjetnik?

Tko su pravnici? Ti ljudi brane svoja prava, zastupaju interese, pomažu pri pripremi različitih dokumenata, općenito, čine sve kako bi osigurali prava i slobode građana predviđenog zakonom. Granice zakona su masovni: administrativni, građanski, međunarodni, obitelj i tako dalje.

Pravni odvjetnik, koji je lako pogoditi na temelju imena specijaliteta, povezan je s organizacijama, tvrtkama, korporacijama i njihovim upravljanjem dokumentima. Djelokrug njegovih dužnosti može uključivati ​​mnogo nijansi, djelovanja, znanja, točaka i podstavaka. Sve se može početi s jednostavnim pripremi ugovora s kupcem i kraj zastupanja interesa ogromne organizacije u sudu na međunarodnoj razini - granice kompetencija ovisi samo o veličini organizacije i njenog djelokruga.

Pravni odjel: sorte

Pravni odvjetnik može raditi iu osoblju i izvan nje. Sustav je gotovo isti kao kod savjetodavnog računovodstva, samo u ovom slučaju dolazni nije računovođa, već odvjetnik.

Dobiveni od strane svojih pravnih odjela obično su velika poduzeća, dionička društva, gospodarstva. U malim i srednjim poduzećima skupo je održavati vlastiti odvjetnik, otkad visoko kvalificirani stručnjak zahtijeva odgovarajuću plaću, a njegova pomoć nije tako često potrebna.

Vlasnici malih i srednjih poduzeća okreću se pravnim organizacijama treće strane, postoji stručnjak koji se bavi pitanjima ove tvrtke. Takvi radni odnosi također zahtijevaju financijska ulaganja, ali njihova količina nije tako velika kao mjesečna plaća i odbitke za socijalna sredstva kada zapošljava stručnjaka unutar osoblja organizacije.

Što odvjetnik u organizaciji

Na ramenima korporativnog odvjetnika može se obaviti velika količina posla. Sljedeći popis radnji odnosi se na opseg svoje djelatnosti:

• Izrada sastavnog paketa dokumenata.
• Registracija zakonski zakonitih i najdrubljih za poslodavca pod uvjetima ugovora s dobavljačima, kupcima, izvođačima, povjerenicima i drugim izvođačima organizacije.
• Savjetuje upravitelja i druge interne korisnike o različitim pitanjima koja se odnose na pravne strukture i informacije.
• Uredba pravnih odnosa između organizacije i njegovih zaposlenika.
• Zastupanje interesa organizacije u slučaju rješavanja sukoba na sudu i različitim slučajevima.

Ovisno o opsegu organizacije, njegovoj veličini i drugim aspektima aktivnosti, ovaj popis stavki može se dopuniti.

Opis posla: korporativni odvjetnik

Odvjetnik na području korporacija i organizacija, kao i njihove unutarnje i vanjske aktivnosti, treba znati i primijeniti određeni broj funkcija, vještina i informacija u praksi. Takva znanja i vještine uključuju sljedeće:

• stručna evaluacija dokumenti za usklađenost s propisima;
• razvoj oblika dokumenata i ugovora;
• zastupanje organizacije na sudu;
• konzultacija odjela pravne organizacije;
• s osobljem i kupcima;
• pružanje zaposlenika s pravnim okvirom;
• provjera cirkulacije dokumenata radi legitimnosti;
• sudjelovanje i savjetovanje na području razvoja i širenja organizacije;
• kontrola registar dioničara i nositelja interesa, kao i formaliziranje odnosa s njima.

Sve ovo je uključeno u zapisnik o postu "korporativni odvjetnik". Odgovornosti u svakoj pojedinoj organizaciji mogu se nešto razlikovati, ali će ostati općenito slične navedenom popisu.

Važno je napomenuti da je odvjetnik u organizaciji podređen izravno glavu, a neovisan je od preostalih odjela jedinice zapisnika.

Prava i odgovornosti

Da bi u potpunosti izvršio svoje funkcije, odvjetnik ima pravo na sljedeća prava:

• primati informacije o organizaciji i upravljanju dokumentima iz drugih strukturnih jedinica;
• provoditi poslovnu korespondenciju s vlastima;
• daju naloge koji su obvezujući za druge zaposlenike;
• informirati upravu o kršenjima, kao i poduzimati mjere samostalno;
• da se upoznaju s bilo kojim dokumentima, daju prijedloge o razvoju organizacije upravi, zahtijevaju ispunjavanje zakonskih propisa.

Tu je odvjetnik i odgovornost. On je odgovoran za nepravilno obavljanje svojih službenih dužnosti, nezakonitih radnji i kršenja zakona, kao i za materijalno oštećenje imovine organizacije.

Što napisati u životopisu

Nastavi - posjetnica bilo kojeg stručnjaka, uključujući odvjetnika. Kako bi se povećala mogućnost dobivanja dobrog posla, treba ozbiljno shvatiti pisanje životopisa "korporativnog odvjetnika". Obavezno navedite svoje obrazovanje i radno iskustvo. Iskustvo na području maloprodaje i FMCG-a je dobrodošlo.

Najbolji korporativni odvjetnik mora imati dobru naredbu stranih jezika. Vaš životopis trebao imati barem engleski jezik Intermediate. Recite nam o svojim postupcima u prošlosti. Važne točke kao što su pravna stručnost, stvaranje i razvoj korporativne etike, korištenje regulatornog okvira, procesno pravo različitih smjerova.

Ako postoje uspjesni slučajevi iza ramena kandidata, riješeni na sudu u korist svojih klijenata, potrebno ih je detaljno navesti u upitniku podnositelja zahtjeva. Ranije je postojalo mišljenje o kratkoći sažetka: najbolje je bilo staviti na jedan list A4 papira. Sada časnici osoblja poriču potrebu za tim.

Ako imate stvarno bogato iskustvo, treba ga opisati što je više moguće. Zatim postoji mnogo veća šansa da se vide velike tvrtke u kojima se ispunjavaju očekivanja plaća, a rast karijere je moguć.