Tehnička i ekonomska uspješnost tvrtke

Tehnički i ekonomski pokazatelji glavne su mjere koje karakteriziraju materijalnu i proizvodnu bazu tvrtke i integrirano korištenje resursa. Pokazatelji uspješnosti organizacije se koriste za analizu i planiranje proizvodnje,

Informacije za analizu preuzete su iz materijala planskih dokumenata, statističkih podataka i računovodstvenih izvješća tvrtke. Za izvođenje analize preporučuje se ograničena količina ulaznih podataka.

Tehnički i ekonomski pokazatelji Proizvodi koji se proizvode, prodaju i stavljaju na tržište predstavljaju karakteristike odnosa između prodajne i marketinške i proizvodne strane tvrtke.

Pokazatelji prosječne godišnje vrijednosti proizvodne imovine, proizvodni kapaciteti pokazuju potencijal organizacije, volumen svoje nekretnine.

Tehnički i ekonomski pokazatelji o prosječnom godišnjem broju zaposlenika, iznos gotovine o provedbi njihove plaće su polazište u izračun prosječne mjesečne uplate, produktivnost rada, važni su za procjenu broja radnika tvrtka stavlja na razinu materijalne sigurnosti radnika, kao i dinamiku tih parametara.

Pokazatelji uspješnosti poduzeća uključuju karakteristike troškovne cijene, dobit izvještajnog razdoblja, koje odražavaju ukupne troškove.

Proizvodni kapacitet odražava maksimalni mogući volumen izlaznih podataka koji se mogu proizvesti na postojećoj opremi, izraženi u prirodnoj mjeri. Kod proizvodnje heterogenih proizvoda ovaj se pokazatelj izračunava u novčanim iznosima.

Ova kategorija također uključuje izdavanje robe u naravi, koeficijent proizvodnog kapaciteta (omjer proizvodnje robe i proizvodnog kapaciteta).

Glavni pokazatelji poduzeća uključuju karakteristike robnoga proizvoda - stvarni puštanje robe u tekuće cijene, vrijednost dugotrajne imovine, prodane proizvode. Kapitalna produktivnost izračunava se omjerom utržive proizvodnje prema vrijednosti dugotrajne imovine. Uz rast ovog koeficijenta dolazi do povećanja proizvodnje dobara ili smanjenja vrijednosti fiksnog kapitala.

Pri određivanju broja industrijskih osoblja razlikovati takve kategorije radnika kao menadžera, radnika, zaposlenika, stručnjaka koji su uključeni u materijalnom radu organizacije. Osim toga, treba uzeti u obzir ne-industrijskim osoblja, što uključuje članove usluga okviru organizacije :. stanovanje i komunalne usluge, medicinski centar, blagovaona, itd S rastom broja zaposlenih možete razgovarati o proširenju proizvodnje ili za povećanje proizvodni program.

Važan pokazatelj je produktivnost koja se izračunava omjerom proizvoda prema broju zaposlenika poduzeća. S rastom pokazatelja dolazi do porasta proizvodnje ili smanjenja broja zaposlenih.

Tehnički i ekonomski pokazatelji uključuju prosječnu mjesečnu plaću zaposlenika, koja ne bi trebala biti niža od minimalne plaće koju su utvrdili državni organi. Prilikom analize pokazatelja potrebno je usporediti troškovnu cijenu s iznosom sredstava za plaćanje radne snage. Obično je rast plaća povezan s povećanom produktivnošću, povećanjem tarifnih stopa i stopa komada, inflacijom i rastom premije. Za normalan razvoj tvrtke stope rasta Izvedba bi trebala biti veća od istih pokazatelja rasta plaća.