Proizvodna zadruga je ... FZ o proizvodnim zadrugama. Pravna osoba - zadruga

Poslovanje je sredstvo ne samo osobnog obogaćivanja već i način da se u velikoj mjeri podupire financijsko područje ili drugi subjekt u kojem je segment malog ili srednjeg poduzetništva znatno razvijen. Znajući to, većina tijela samouprave aktivno podupire (ponekad čak i na papiru) početke građana.

Jedan takav oblik poslovanja jest kooperativna proizvodnja. Ova dobrovoljna (!) Udruga građana na osnovi članstva u svrhu obavljanja produktivnih aktivnosti. Članovi zadruge u pravilu su osobno uključeni u proizvodni proces ili ga tehnički ili materijalno podržavaju. Svaka zadruga je pravna osoba. U svakom slučaju, svaki sudionik ima osobni udio u udjelu. Vraća se ako zaposlenik napusti tvrtku.

Svaka proizvodna zadruga je poduzeće utemeljeno radi ostvarivanja dobiti. Ako je to predviđeno u sastavnim dokumentima, druge djelatnosti mogu sudjelovati u njegovim aktivnostima. ovdje što je zadruga.

Savezni zakon

Sve aktivnosti takvih poduzeća regulirane su Saveznim zakonom, koji je usvojen 10. travnja 1996. Osim toga, osim toga, usvojen je Savezni zakon "O proizvodnim zadrugama" od 8. svibnja 1996. godine. Njihove opće odredbe odnose se na sljedeća pitanja:

• Definicija proizvodne zadruge.
• Osnovna prava i dužnosti svojih članova.
• Redoslijed organizacije i likvidacije poduzeća.
• Ostala pitanja koja ćemo razmotriti u ovom članku (oni su također navedeni u Saveznom zakonu "O proizvodnim zadrugama", ali u konciznom obliku).

Zakonodavstvo odmah propisuje da statut ne smije biti u suprotnosti s Ustavom, kao i drugim zakonima Ruske Federacije.

Koliko je broj članova zadruge?

Prema uvjetima domaćeg zakonodavstva, članovi proizvodne udruge ne mogu uključivati ​​manje od pet osoba. Utvrđeno je da mogu biti i građani naše države, i subjekti stranih sila. Ovaj mali (srednji) posao ne razlikuje se od drugih organizacija koje djeluju na području naše zemlje.

Osim toga, sudjelovanje je dopušteno osobe bez državljanstva. Kao što smo već rekli, druga pravna osoba može sudjelovati u aktivnostima organizacije. Tvrtka to može učiniti preko svog predstavnika na temelju odobrenja sastavnih dokumenata.

Tko može biti član zadruge?

Članstvo može ući u bilo tko tko je navršio 16 godina koji je pridonio općem fondu zadruge. Važno! Dopušteno je osobama koje su pridonijele, sudjeluju u izravnom upravljanju poduzećem, ali ne poduzimaju nikakvo osobno radno sudjelovanje u svojim aktivnostima. Broj takvih ljudi ne može biti više od 25% broja onih članova koji sami služe proizvodnji zadruge. To osigurava iskrenu distribuciju profita od prodaje proizvoda.

Veličina investicijskog fonda

Legislativno, njegova veličina nije utvrđena. Sumnje mogu nastati u co-op sposobnost da ispuni svoje obveze, ali u ovom slučaju je zakonom propisano da svi pripadnici ove vrste poduzeća također su osobno (podružnica) odgovornost za sve dugove u nastajanju.

Za što je stvoren?

Kao što smo već rekli, stvaranje proizvodne zadruge isključivo traži profit. Istovremeno, novoosnovano poduzeće može sudjelovati u bilo kojoj aktivnosti koja nije zabranjena na području naše zemlje. Imajte na umu da za proizvodnju određenih grupa proizvoda morate dodatno dobiti posebne licence.

Upravni odbor

Susret članova zadruge glavni je organ upravljanja. Ako broj članova prelazi pedeset, može se odlučiti za uspostavu ad hoc nadzornog odbora. Ako govorimo o izvršnim tijelima, njihovu ulogu ponovo igraju njegova vladavina (ili predsjednik zadruge).

Važno! Članovi odbora (i predsjednik) mogu biti samo osobe koje osobno sudjeluju u aktivnostima organizacije koja su njezini članovi. Treba napomenuti da je nemoguće istodobno biti član nadzornog odbora i vlade.

U kojim se slučajevima održava glavna skupština?

Zakonski utvrdio da se u svakom slučaju može sazvati opća skupština svih članova zadruge, koja se na ovaj ili onaj način odnosi na djelatnosti poduzeća. Iako postoje izuzetne situacije u kojima je sazivanje takvog sastanka strogo obvezno:

• Ako je odobrena povelja ili ako postoji potreba za bilo kakvim izmjenama.
• Određivanje smjera organizacije.
• U slučaju da se usvoji ili isključi iz članstva zadruge.
• Osim toga, sastanak je neophodan za odlučivanje o utvrđivanju veličine fonda jedinica, kao i za neke promjene vezane uz racionalno korištenje sredstava poduzeća. Osim toga, podrška poduzetništvu (dobivanje ulaganja) također je nemoguća bez odobrenja takvih mjera od strane članova organizacije.
• Naravno, bez ovog događaja nemoguće je stvoriti nadzorni odbor, kao i prestanak ili prihvaćanje nekih izvršnih funkcija od strane ostalih odbora. Međutim, ako se u povelji utvrdi pravo nadzornog odbora da odluči o takvim stvarima, sastanak se ne održava.
• Potrebno je ako se u kooperativnom društvu formira revizorska komisija ili prestane njezina djelatnost.
• Pri odobravanju godišnjih izvještaja, revizijskih ili revizijskih nalaza i distribucije dobitka primljenih kao rezultat aktivnosti zadruge.
• Sastanak se održava i ako sama organizacija podliježe likvidaciji.
• Osim toga, to je neophodno u slučaju stvaranja ili likvidacije podružnica poduzeća.
• Konačno, članovi zadruge će se okupiti ako se donese odluka da se pridruže drugim sindikatima i udrugama.

Dakle, proizvodna zadruga je punopravno poduzeće koje ima vlastita tijela kontrole i izvršenja.

Ostale informacije o sastanku

Ako je to predviđeno statutom, sastanak članova može donijeti i druge odluke. U slučaju da je ovo pravo dodijeljeno tom tijelu, više od 50% svih sudionika poduzeća koja osobno sudjeluje u njegovoj aktivnosti treba istodobno prisustvovati sastanku. Odluka se donosi jednostavnim glasovanjem, na temelju rezultata glasovanja. Međutim, neke druge metode mogu se uvesti, ali sve njih treba jasno odražavati u charteru tvrtke. Bez obzira na veličinu svog udjela, svaki član zadruge ima pravo na jedan glas.

Ako se radi o izmjenama u čarter organizacije ili njegova reorganizacija (jedina iznimka je slučaj pretvaranja u poslovni partnerstvo ili društvo) i likvidacije, odluka se može donijeti samo ako su glasali za najmanje frac34- od broja članova zadruge. U poslovno udruženje ili poduzeće, poduzeće se može reorganizirati samo ako se odluka donosi jednoglasno.

U slučaju da je potrebno prihvatiti ili isključiti državljanina iz organizacije, odluka o tome može se podnijeti na najmanje 2/3 glasova. Sva pitanja kojima je rješenje isključivo u nadležnosti sastanka, ne mogu se prenijeti na nadležnost drugih izvršnih odbora formiranih unutar poduzeća.

Na Nadzornom odboru

Kao što je već rečeno, s rastom veličine zadruge preko pedeset članova, odlukom sastanka može se stvoriti nadzorni odbor čije će funkcije također biti odmah utvrđene u povelji. Već smo rekli da samo član organizacije može biti član takvog odbora. Broj zaposlenika odbora, kao i trajanje njihova ovlaštenja određeni su rezultatima sastanka.

Izabrani nadzorni odbor ima pravo izabrati vlastiti predsjednik. Sastanci odbora provode se po potrebi, ali barem jednom svakih šest mjeseci. Usprkos njihovoj vlasti, članovi nadzornog odbora nemaju pravo izvršavati značajne akcije u ime cijele zadruge. Isto tako, pitanja koja rješava isključivo nadzorno tijelo ne mogu se riješiti sastankom članova zadruge.

Ostala izvršna tijela poduzeća

Izvršna tijela služe za kontrolu svih dnevnih funkcija poduzeća. Dakle, ako u kooperaciji ima više od deset ljudi, potrebno je izabrati članove uprave. Mandat se odmah odražava u statutu. Ona razmatra sva proizvodna pitanja koja se pojavljuju u co-opu u razdoblju između općih sastanaka svojih članova. U njegovoj nadležnosti je rješavanje svih zadaća koje druge izvršne vlasti ne mogu apsorbirati.

Predsjednik je predsjednik. Odabiru svi članovi zadruge na glavnoj skupštini, a samo te osobe mogu biti kandidati. Ako je poduzeće već uspjelo uspostaviti nadzorni odbor, tada imenuje imenovanje predsjednika odbora. U svakom slučaju, njegove su ovlasti strogo propisane statutom.

Dakle, odmah je potrebno utvrditi razdoblje tijekom kojeg predsjednik ima pravo na rad, kako bi jasno opisao širinu svojih ovlasti, osobito u području prava raspolaganja imovinom organizacije. Osim toga, u glavnom dokumentu upisuju se sljedeće obvezne uvjete: iznos plaća, posljedice nanošenja štete i gubitaka poduzeću.

Ako već postoji zajednica u zadružnom društvu, povelja bi također trebala sadržavati popis pitanja koja predsjednik ima pravo odlučiti u pojedinačnom poretku.

U pravilu, odobravaju ovlasti dovoljno da rade u ime zadruge ne dajući mu poseban punomoć. To može biti kooperativni u svim organima općine i vlade, kao i za zbrinjavanje (u dobro definiranim granicama) imovine organizacije. on ima samo pravo na sklapanje ugovora, te da potpiše punomoć (posebno onih koji podliježu pravu supstitucije), otvoriti i zatvoriti račune, prihvatiti i odbaciti novih djelatnika (ako je stavka u statutu). U svakom slučaju, predsjednik je u potpunosti pod nadzorom opće skupštine članova organizacije.

O komisiji za reviziju

U slučaju da postoji potreba za kontrolom financijskog poslovanja poduzeća, posebna komisija može biti izabrana od strane opće skupštine. Ako je broj članova poduzeća manji od dvadeset, jedan revizor može biti imenovan na ovaj post. Član Komisije za reviziju ni u kom slučaju neće biti zaposlenik drugog izvršnog tijela zadruge.

Povjerenstvo utvrđuje obvezu potpunog provjere financijskog stanja poduzeća za proteklo razdoblje izvještavanja. Nadalje, može revidirati financijski dio na posebni zahtjev skupštine članova zadruge, nadzornog odbora, a istovremeno i više od 10% radničke organizacije.

Provjere su također moguće na osobnoj inicijativi članova komisije. Svi njegovi članovi imaju pravo zatražiti od bilo kojeg rukovoditelja poduzeća pružanje svih potrebnih financijskih i materijalnih izvješća i drugih dokumenata.

Rezultati inspekcije predviđeno razmatranje skupštine članova i nadzornog povjerenstva. Ako je osposobljenost članova odbora za reviziju nije dovoljno pojasniti neke složene računovodstvene probleme, oni imaju pravo da se uključe vanjske revizore (ili revizorske tvrtke), ako je takva dozvola za rad standardnog uzorka.

Važno! Ako je 10% radnika zadruge zatražilo provjeru, tada se plaća cijeli trošak zapošljavanja revizora (ako postoji takva potreba).

Koja je odgovornost proizvodne zadruge?

Za sve obveze koje su nastale, organizacija ispunjava svu imovinu koja ima. Čarter zadruge također propisuje veličinu i uvjete podružničke odgovornosti, koja se nameće svim članovima organizacije, bez obzira na veličinu njihovog ulaska. Za obveze pojedinih zaposlenika poduzeće ne reagira ni na koji način. O tome govori i zakon o proizvodnim zadrugama.

Samo u slučaju da član zadruge mora platiti dugove čija vrijednost prelazi ukupnu cijenu cjelokupne imovine, također je moguće naplatiti sve svoje dionice. Ipak, neodvojivi fond i druga financijska imovina poduzeća ne mogu utjecati ni u kojem slučaju. Dakle, proizvodna zadruga je klasično poduzeće s dodatnom odgovornošću.

Popis sastavnih dokumenata

Bit će kratko, jer takav dokument je samo povelja poduzeća. Ona mora sadržavati puno ime organizacije, kao i informacije o stvarnoj lokaciji. U statutu je da morate imati sve informacije o iznosu doprinosa udjela, kao i uvjete za njihov doprinos. Tu su i informacije o odgovornosti članova zadruge povrijeđene zbog narušavanja njihovog uvođenja, kao i uvjeta za osobno radno sudjelovanje u aktivnostima poduzeća. Za neke prekršaje, primjenjuju se novčane kazne ili druge mjere, čiji se podaci također bilježe u statutu.

Osim toga, trebaju postojati informacije o redoslijedu raspodjele dobiti i gubitaka, kao i detaljnu pisanu odgovornost proizvodne zadruge i svih njegovih članova. Funkcije i ovlasti svih izvršnih tijela opisani su u potpunosti i detaljno, uključujući one slučajeve u kojima odluke može donijeti predsjednik uprave pojedinačnim redom.

Ako je riječ o prestanku članstva u organizaciji, dokument također sadrži informacije o postupku plaćanja doprinosa udjela, kao i postupak prihvaćanja novih članova i protjerivanja zaposlenika iz poduzeća. Tu se također detaljno opisuje proces napuštanja članova zadruge, kao i svi slučajevi kada se članica organizacije može isključiti iz njega. Podaci se unose i na sve raspoložive podružnice, kao i na moguće redoslijed reorganizacije i potpune likvidacije. U tijeku aktivnosti organizacije, povelja proizvodnje kooperacije može se nadopuniti drugim informacijama potrebnim za njegov rad.

Na transformaciji helip-

Kao što smo već više puta spomenuli, prema jednoglasnom odlukom skupštine, poduzeće se može reorganizirati formiranjem partnerstva ili gospodarskog društva. Redoslijed takvog prijenosa utvrđen je zakonom, a sve proizvodne i potrošačke zadruge treba voditi od njega.

Koje su prava članovi zadruge?

Prvo, svaki zaposlenik ima pravo sudjelovati u aktivnostima poduzeća, a također ima jedan glas u općoj zadružnoj skupštini. Zaposlenici se mogu birati i za sva izvršna tijela, kao i za nadzornu komisiju.

Ako postoje razlozi za to, članovi poduzeća slobodni su napraviti prijedloge za optimizaciju aktivnosti organizacije, kao i izvještavanje o otkrivenim nedostacima u radu menadžera. Osim toga, svi članovi proizvodne zadruge imaju pravo na svoj udio u dobiti primljenoj kao rezultat proizvodnih aktivnosti poduzeća.

Svaki član zadruge može u svakom trenutku zatražiti potrebne podatke iz službenih osoba organizacije, kao i na bilo koje vrijeme povući iz grupe, nakon čega je dužan platiti iznos jednak veličini temeljnog doprinosa. Ako je došlo do povrede prava radnika, ima pravo podnijeti zahtjev za sudove, uključujući i žalbama protiv odluka članova nadzornog odbora, koji su na neki način krše interese svih članova zadruge.

Naravno, statut (i zakoni Ruske Federacije) propisuje pravo na primanje plaća, koja se izračunava od iznosa radničkog osoblja radnika u djelatnostima organizacije. Općenito, sve ove informacije sadrže zakon "O proizvodnim zadrugama" o kojima smo govorili gore.

Dužnosti članova zadruge

Zaposlenik je dužan dati udio u udjelu, kao i sudjelovati u aktivnostima organizacije, uz sudjelovanje izravne radne snage u njemu. Osim toga, dužan je u cijelosti poštivati ​​unutarnji poredak i slijediti druga pravila koja je usvojila Odbor zadruge. Također, svi sudionici u proizvodnoj zadruzi imaju podružnu odgovornost, koja mora pokriti sve nastale zadužnice firma.

O raspodjeli dobiti

Raspodjela primljene dobiti obavlja se kako od osobne radne snage radnika, tako i od veličine udjela. Ako govorimo o članovima zadruge koji ne sudjeluju u osobnom radu u radu organizacije, tada se dobit između njih distribuira uzimajući u obzir veličinu osobnog doprinosa. U slučaju donošenja relevantne odluke glavne skupštine, neki od primljenih sredstava mogu se raspodijeliti među zaposlenicima. Redoslijed podjele dobiti između njih u ovom slučaju trebao bi biti strogo uređen statutom poduzeća.

Osim toga, članovima zadruge dodjeljuje se i novac koji ostaje nakon plaćanja svih poreza i ostalih obveznih plaćanja. Imajte na umu da iznos sredstava koji su podijeljeni među članovima organizacije ne bi smio premašiti 50% ukupne dobiti, budući da bi sve ostalo trebalo usmjeriti na razvoj proizvodnje i osiguravanje ukupne likvidnosti poduzeća.

Kao zaključak-

Ovaj oblik poslovanja u našoj zemlji trenutačno je najmanje uobičajen. Stvar je u tome da se u ovom slučaju traži veliki broj kvalificiranih radnika koji će osigurati osobni doprinos radu razvoju tvrtke. Osim toga, subvencionirana odgovornost, koja će morati biti odgovorna za pogreške ili svjesno zločin menadžmenta, ne potiče potencijalne ulagače i osoblje s optimizmom.

Jednom riječju, razvoj poduzetništva u našoj zemlji malo ovisi o zadrugama.