Povjerenje - što je to? Vrste i oblici proizvodnih udruženja

U uvjetima tržišnog gospodarstva, neovisno postojanje pojedinih malih industrijskih poduzeća nastavlja se, u pravilu, ne duže od 3-5 godina. Kako bi preživjeli u konkurentskom okruženju, stvaraju se različite udruge - kartel, sindikat, povjerenje, zabrinutost. Razmotrimo kako se ti pojmovi razlikuju jedni od drugih.

Vrste udruga za proizvodnju

Kartel je zajednica različitih poduzeća industrije. Svaki od sudionika ima samostalno vlasništvo i pravo raspolaganja proizvodima. Sudionici kartela ujedinjuju sporazum o distribuciji tržišta prodaje, kvotama za proizvod određenog proizvoda, zajedničkom uređenju cijena.

Sindikat je vrsta kartela. Njegovi sudionici zadržavaju i pravnu i ekonomsku autonomiju, ali za prodaju proizvoda, u pravilu, stvara se zasebna struktura. Ovaj je oblik tipičan za poduzeća metalurškog i kemijskog rudarska industrija.

Povjerenje je udruga u kojoj ranije nezavisna poduzeća izgube pravnu i financijsku neovisnost. Istovremeno se spajaju i vlasništvo sudionika. To se postiže kombiniranjem imovine pojedinih subjekata, ili s otkupom od strane matične organizacije povjerenja kontroliranje interesa druga poduzeća. To jest, povjerenja su oblik spajanja u kojem se okupljaju svi oblici proizvodnje i gospodarskih aktivnosti sudionika.

Zabrinutost je zajednica pravno neovisnih poduzeća određenih grana industrije. Takve udruge mogu biti "horizontalne" ili "vertikalne", sastavljene u proizvodne lance predstavnika tehnološki međusobno povezanih ili odvojenih vrste produkcija. Ulaganje poduzeća u zabrinutost karakteristično je za tehnološki složene industrije. Istodobno, svi sudionici zadržavaju svoju pravnu neovisnost, imaju status dioničkih društava.

Upravljanje zajedničkim aktivnostima zabrinutosti provodi roditeljska organizacija, nazvana holdingom.

Povjerenje kao jedinstven proizvodni i gospodarski kompleks

Značenje riječi "povjerenje" temelji se na engleskoj vjeri, povjerenju. U ekonomiji, "povjerenje" odnosi se i na proces prijenosa sredstava u upravljanje povjerenjem, a rezultat ove aktivnosti - samu zajedničku imovinu. Osim toga, ovaj koncept podrazumijeva ozbiljnu financijsku odgovornost onoga koji se brine o navedenim sredstvima.

Dakle, pojam "povjerenje" podrazumijeva ujedinjenje neovisnih subjekata za obavljanje opće proizvodnje i gospodarskih djelatnosti. Sudionici mogu biti pravne osobe ili pojedinačni poduzetnici.

Malo povijesti

Prvo povjerenje pojavilo se u SAD-u 1879. godine. Bio je div nafte industrije "Standardoil". Povjerenik je imao kontrolu nad gospodarskim subjektima koji ulaze u povjerenje. Ovaj je model kasnije kopiran u drugim industrijama. U Ruskom Carstvu povjerenja su uglavnom bila strano. Pod sovjetskom vlašću dekretom Središnji Izvršni odbor je dao definiciju povjerenja kao državna industrijskih poduzeća, obdarena pravo na nezavisne ekonomske aktivnosti, odobren koncept kapitala i uveo razliku između fiksnih i obrtnih sredstava.

Godine 1927. pojavila se odredba o industrijskim trustovima, koja su proširivala ovlasti upravljanja imovinom. No, do kraja 1930. godine, kao rezultat promjena u upravljanju gospodarskim aktivnostima, njihova prava bila su strogo ograničena. U budućnosti, sam pojam "povjerenja" korišten je za označavanje zasebnog proizvodnog entiteta.

Što je povjerenje u izgradnji?

Izgradnja je grana proizvodnje, čija specifičnost podrazumijeva blisku suradnju svih sudionika u procesu organiziranja zajedničkih zajedničkih aktivnosti. Stoga, povjerenje u izgradnji je indikativni model koji daje ideju povjerenja kao takvog. Razmislite o ovom konceptu malo više.

Zgrada povjerenja je glavna jedinica za obračun troškova u menadžmentu. On ima materijalne i radne resurse i ima ekonomsku neovisnost. Njegova struktura uključuje izravne proizvodne jedinice, pomoćne usluge i objekte.

Glavni ciljevi povjerenja - kvalitetna i pravovremena izgradnja i puštanje u pogon objekata i gradilišta, intenziviranje izgradnje proizvodnju i povećati njegovu učinkovitost, učinkovito korištenje kapaciteta i poboljšati produktivnost rada, smanjiti troškove rada i potrebne mjere zaštite okoliša.

Izgradnja povjerenja su organizacije koje često rade na ugovoreni način. U tom slučaju, objekti su izgrađeni i uručeni kupcu u skladu s zaključenim ugovorima uz pomoć vlastitog materijala i tehničkih i ljudskih resursa tvrtke.

Kakva su povjerenja?

Izgradnja povjerenja nisu uvijek homogene strukture. Mogu se široko razlikovati u prirodi ugovornih odnosa (opći ugovaranje i podugovaranje), vrstu izvođenja radovi (opća konstrukcija) ili specijalizirano), područja djelovanja.

Osim toga, povjerenstva za izgradnju su organizacije koje imaju jasno strukturiran sustav upravljanja. Funkcionalno osoblje uključuje radnike, majstore, voditelje, anketare i druge osobe koje se izravno bave proizvodnim aktivnostima. Za linearne - zaposlenike aparata povjerenja, obavljanje dužnosti pripreme i održavanja radnog procesa.

Upravljanje povjerenjem provodi njezina uprava.