Recenzije zaposlenika Rosgosstrakha. Rusko državno osiguravajuće društvo

Danas moramo saznati povratne informacije zaposlenika Rosgosstrakh o poslodavcu. I općenito, što je ovo poduzeće u načelu? Često traži nove zaposlenike. Ali zašto? Trebam li povjeriti Rosgosstrakh i dobiti posao ovdje? Koji su pozitivni i negativni aspekti suradnje između tražitelja zaposlenja i zaposlenika? Brojne recenzije pomoći će suditi svemu tome. Samo ako vjerujete da je sve što je napisano, neće biti moguće doći do zajedničkog mišljenja. Stoga je važno istaknuti samo korisne informacije za sebe. I već je puno. Dakle, što je "Rosgosstrakh" kao poslodavac?

Opis tvrtke

Prva stvar koju trebate shvatiti o tome koja je tvrtka uopće uključena. Stvar je u tome što je Rosgosstrakh vrlo velika ruska organizacija. Ona je osiguravajuće društvo. Čak je i odvojen ne-državni mirovinski fond tipa.

Pruža usluge za osiguranje stanovništva i imovine, čini dio financiranog mirovina. Također, Rosgosstrakh ima istoimenu banku. Ali u osnovi se o organizaciji govori kao društvo za osiguranje.

Je li vrijedno raditi ovdje? Što nudi organizacija svojim konkurentima? Što se pokazuje istinitim, a što je laž?

obećanja

Rad u Rosgosstrakh je dobar način za dobivanje radnog iskustva u velikoj mjeri organizacija osiguranja. Što privlači prijavitelje HR menadžera? Što obećava tvrtka daju za privlačenje novih djelatnika?

Zapravo, svi su oni uzorci i standardi. Kao što pokazuje praksa, među obećanjima koja privlače pažnju možemo razlikovati:

• rad u velikoj i popularnoj tvrtki;
• ljubazno osoblje;
• socijalni paket u cijelosti;
• službeni posao;
• vrijedna zarada;
• fleksibilni raspored rada;
• udobni radni uvjeti;
• besplatna obuka;
• perspektive za rast karijere i samorazvoj.

Ali je li doista tako? Je li posao u Rosgosstrakhu zaista osigurao tražitelje zaposlenja i već zaposlene ljude sa svim tim jamstvima? Ili su ove izjave izumljene kako bi privukle javnost?

adresa

Ali prije nego što sve ovo shvatite, morate znati pojedinosti o tvrtki. Na primjer, neki su zainteresirani za ono što Rosgosstrakh ima. Prebrojite ih vrlo dugo - u svakom gradu postoji ogroman broj grana organizacije. I kao osiguravajuće društvo i banke ili nevladine mirovinske fondove.

Dovoljno je znati koje će se koordinate pozabaviti kad nastanu ozbiljna i važna pitanja. Preciznije, mjesto sjedišta organizacije. Što Rosgosstrakh nudi? Adrese, kao što je već spomenuto, nude se drugačije. Ali glavni, glavni ured nalazi se u Moskvi, na ulici Velika Ordynka, kuća 40. Ovdje se trebate baviti nekim globalnim pitanjima. Na primjer, s tvrdnjama ili preporukama.

Telefoni

Važno je i primanje podataka o zaposlenju i radu organizacije. Za to morate znati telefone tvrtke. Rosgosstrakh ima puno njih - svaka grana ima svoje kontakte. I ovu nijansu treba uzeti u obzir. Sukladno tome, kontakti će biti specificirani za svaki lokalitet u Rusiji odvojeno.

„Rosgosstrakh” telefon za komunikaciju sa sjedištem nudi sljedeće: 8 800 200 0 900. Umjesto toga, to je „vruća linija” na kojoj možete navesti gotovo sve informacije o radu institucije. Samo se pitanja vezana uz zapošljavanje stanovništva ne raspravljaju.

Telefon "Rosgosstrakh" za intervju za imenovanje uvijek označava drugačiji. Sve ovisi o tome gdje je potrebno osoblje, kao i na mjesto jedne ili druge točke organizacije. Stoga je nemoguće reći točno koji kontakti trebaju primijeniti na Rosgosstrakh radi daljnjeg zapošljavanja. Vi samo trebate obratiti pozornost na tekst najave - bit će naznačeno sve telefone i druge važne informacije za podnositelje zahtjeva.

Posao

Puno radno mjesto za zapošljavanje s "Rosgosstrakh". Samo, kako praksa pokazuje, svi su monotoni. Stvar je najčešće organizacija koja traži:

• zaposlenici na telefonu;
• voditelji prodaje;
• konzultanti;
• zaposlenici u uredima.

Prema tome, praktički nema vodećih položaja. I svi bi se trebali sjetiti ovoga. Neki ljudi izražavaju svoje mišljenje da stječu "svoje" ljude na vodećim pozicijama. Ali nema dokaza o tome. Međutim, poput odbijanja.

Situacija s slobodnim radnim mjestima nije mnogo drugačija od sličnih tvrtki - posvuda su potrebni obični radnici, ali ne i šefovi ili menadžeri. Ništa iznenađujuće. Iako se ponekad upravljaju položajima. Samo se vrlo brzo zatvaraju. Stoga, pronalaženje posla u tvrtki, možete računati samo na uobičajenu poziciju.

Službeno zapošljavanje

Recenzije zaposlenika "Rosgosstrakh" ukazuju da tvrtka zapravo nudi formalnu zaposlenost. Ova činjenica iznenađuje neke. Uostalom, svaki poslodavac neće inzistirati na službenoj registraciji svakog zaposlenika.

Rosgosstrakh je veliko osiguravajuće društvo koje vrednuje status i kupce. Također djeluje u skladu s utvrđenim zakonima. Vrijedno je obratiti pažnju na činjenicu da je neslužbeno zapošljavanje po zakonu u Rusiji zabranjeno. Zato će svaki zaposlenik biti službeno zaposlen.

Međutim, neko vrijeme je potrebno raditi bez sklapanja ugovora i stavljanja rekorda u radnu knjigu. Ovo je razdoblje studija. Po završetku odluke donosi se obje strane - zaposlenik promatra prikladnost radnog mjesta, a poslodavac smatra kandidat potencijalnog podređenog. U pravilu, mnogi se slažu da surađuju s organizacijom.

Treninzi

„Rosgosstrakh” (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad - to nije toliko bitno) dobiva pozitivne kritike za društvo ne nudi samo formalne suradnje, ali i trening na trošak tvrtke. Ovo je obvezno razdoblje, koje se ne može izbjeći.

Mnogi ljudi naglašavaju da tijekom treninga zaposlenik stvarno objašnjava zadatke koji će morati biti izvedeni. Također je upoznat s kolektivom rada. Nema dodatnog ili nepotrebnog posla, tako da se osoba može naviknuti na nove radne uvjete. To je ono što voli mnoge tražitelje posla.

Razdoblje treninga, u pravilu, traje otprilike tjedan dana. Ponekad čak i nekoliko dana. Nakon toga, donosi se konačna odluka o daljnjoj suradnji, nakon čega slijedi bilo prestanak odnosa ili sklapanje ugovora o radu na služben način.

Radni uvjeti

Tvrtka "Rosgosstrakh" svim svojim podređenima nudi udobne radne uvjete. I ovu značajku ističu mnogi. Stvar je u tome što osiguravajuće društvo, kao što je već spomenuto, zapošljava osoblje prvenstveno za rad ili u prodajnim mjestima, ili u uredima. Stoga, "stojeći u hladnoći" ne mora.

U uredima i prodajnim mjestima, u pravilu, nude se svi potrebni uvjeti za rad - postoji i aparat za kavu i čaj sa šećerom. Te prednosti koje naglašavaju neki podnositelji zahtjeva.

Jedini nedostatak, koji se u modernom svijetu smatra normom, jest sjedila slika rada. I monoton posao. Morati provesti cijeli radni dan koji sjedi u uredu na računalu ili u utičnici utičnice, čeka kupce. Upravitelji prodaje ponekad moraju biti kreativni, ali, u pravilu, bez napuštanja tvrtke. Nisu svi spremni podnijeti sjedeći posao.

raspored

Sljedeća nijansa je raspored rada. "Rosgosstrakh osiguranje" dobiva razne recenzije za ovu značajku. Tu su i pritužbe na raspored rada i pozitivna mišljenja.

Mnogi pokazuju da tvrtka ima 5-dnevni radni tjedan. To jest, 2 dana od zaposlenika i dalje će biti. Ali vrijeme provedeno na poslu, negativno je više. Zašto?

Povratne informacije od zaposlenika tvrtke Rosgosstrakh naglašavaju da često zaposlenici moraju ostati prekovremeno na radnom mjestu. I bez dodatnih plaćanja ili nagrada. Takva situacija nije neuobičajena. Pogotovo u vremenima kada morate služiti puno kupaca.

Usput, neki ne vole činjenicu da je tvrtka „Rosgosstrakh” (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad, nije toliko važno, kakav područje u pitanju) neprekidan tok kupaca. Konkretno, u bankovnom ili nevladinom mirovinskom fondu. Mnogo je ljudi u odjelima za osiguranje.

Situacija

Situacija na radnom mjestu također dobiva nejasne povratne informacije od zaposlenika tvrtke Rosgosstrakh. Neki kažu da je rad u tvrtki jednostavan, lagan i ugodan. Svugdje prijateljska i lagana atmosfera, nema napetosti, samo mir i tišina.

Uz to, neki ističu činjenicu da je teško raditi u Rosgosstrakh. Situacija je napeta, postoje mnogi klijenti, moramo se svakodnevno suočiti s problemima i riješiti ih. Sve ovo mora zapamtiti svaki podnositelj prije zapošljavanja. Osim toga, utječe i redoviti prekovremeni rad. Sve to ne stvara najbolju radnu atmosferu.

Što vjerovati? Umjesto toga, bolje je držati neutralnu točku gledišta. Stvar je u tome da u stvarnosti u "Rosgosstrakh" u nekim granama organizacije postoji miran ugođaj, a negdje postoji određena napetost iz velikog broja posjetitelja i buke. Stoga se neophodno pripremiti za činjenicu da će biti potrebno raditi na temelju ugovora o radu u različitim uvjetima. Nitko ne može sa sigurnošću reći što će biti atmosfera u ovom ili onom uredu organizacije.

Društveni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, Petar ili bilo koji drugi grad - toliko važno, gdje se primjenjuju ista pravila) svojim zaposlenicima nudi puni društveni paket. I doista jest. Ali to nije uvijek lako dobiti.

Mnogi naglašavaju da novim korisnicima nije ponuđen puni društveni paket. Na primjer, plaćeni godišnji odmor. Samo zaposlenici koji rade s osiguravajućim društvom najmanje godinu dana mogu računati na to. Ali za ručak i bolnicu s plaćanjem može se izračunati u najvećoj mjeri. Na sjednici, ako je potrebno, također je pušten, iako s nevoljom.

Prema tome, postoji nekoliko pritužbi na nedostatak društvenog paketa. I ugodno je ugodno. Povratne informacije od zaposlenika tvrtke Rosgosstrakh često ukazuju na nedostatke organizacije, ali i na njegove prednosti. A mnogi od njih!

zarada

Nejasna mišljenja ostaju u pogledu plaća radnika. Mnogo negativnosti izražavaju menadžeri prodaje pojedinih dobara organizacije. Kako možete općenito opisati situaciju s zaradom?

"Rosgosstrakh osiguranje" ne nudi najvišu službenu plaću. Kao što pokazuje praksa, ispada da je manje nego što je obećao. Zbog toga neki podnositelji zahtjeva osjećaju se prevareni. Ipak, osiguravajuće društvo plaća svoje podređene.

Uočljivo je da postoje kašnjenja u plaćanjima, ali rijetko i zanemariv. Možeš reći, ne kritično. I to mu se sviđa. To je ugodno iznenađujuće "Rosgosstrakh" plaćanja proizvodi pravovremeno.

Postoje mogućnosti za dodatnu zaradu. Možete dobiti premije i dodatne troškove za postizanje ovog ili onog napretka. S tim u vezi, voditelji prodaje Rosgosstrakh proizvoda bili su sretni. Trošak svake politike pripada zaposleniku koji je izdao dokument. Na kraju mjeseca, s svakom prodanom i pruženom uslugom, osoba prima određeni postotak.

Prema tome, tvrtka stvarno vam omogućuje da zaradite novac. Morat ću pokušati. Jednostavna plaća za nekoliko ljudi. Uostalom, u stvarnosti on nije najviši.

kolektivan

Rosgosstrakh (Moskva) ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno) osvrće pozitivnu prirodu vašem radnom timu. Ovdje rade prijateljski ljudi, koji su uvijek spremni pomoći i spasiti se. Iako je vidljiva neka konkurencija među pojedinačnim radnicima. Na primjer, voditelji prodaje. Ali to nije otvoreno provedeno.

Rad u "Rosgosstrakh" nudi se prijateljskim i razumnim osobljem. Ne postoje i vrlo prijateljski ljudi, ali ih ima vrlo malo. Glavna stvar je da se "naviknete" timu od samog početka. Zatim će biti zadovoljstvo raditi u osiguravajućem društvu.

Primjećuje se da Rosgosstrakh provodi kolektivnu politiku. Preciznije, organizacija sve radi da se okupi kolektiv. Na primjer, redovito organizira "subbotnikove". Obično su naznačeni u negativnom svjetlu, jer morate ići na posao. No, o komunikaciji s kolegama ova značajka još uvijek ima pozitivan učinak.

rukovodstvo

No, za vođenje recenzije zaposlenika Rosgosstrakh nisu najbolji. Stanovništvo često ukazuje na to da se šefovi ovdje upućuju na svoje podređene "ne kao ljude", s nepravdom, pa čak i nekim grubosti i grubosti. Osloniti se na vođe ne mogu.

Za bilo kakav nadzor, čak i najznačajniji - kazna ili primjedba s bilo kojom kaznom. Teško je postići dogovor s vlastima. Biti uplašen nije nužno - sve su to standardne tvrdnje većine poslodavaca. Preporuča se da svoj posao radite samo u dobroj vjeri. A onda će sukob s vlastima biti minimalan.

Za korisnike

A kako klijenti vide organizaciju? Ovo je također važna točka. Osoba je kupila politiku "Rosgosstrakh". Može li se nadati za kvalitetom i brzom uslugom? Da, ali ne u svim slučajevima. Uočeno je da životno osiguranje nije u velikoj potražnji, a kada se koristi VHI politika, ponekad je potrebno puno vremena da pričekaju plaćanja za primljenu medicinsku skrb. Također, neki ne vole troškove "Rosgosstrakh" politike. Mnogo ovisi o specifičnim uvjetima, ali često recenzije ukazuju na visoke troškove održavanja.

Posebna pažnja posvećuje se CASCO-u i OSAGO-u izdanom u organizaciji. "Rosgosstrakh" nudi OSAGO po povoljnim cijenama, ali ne i svi slučajevi osiguranja pokrivaju osiguranje. Preporuča se da detaljnije proučite sklopljeni ugovor. Tada možete izbjeći većinu problema i pitanja.

Zaposlenici tvrtke reagiraju drugačije. Netko kaže da je komunicirao sa savjesnim i profesionalnim osobljem. Neki, naprotiv, upućuju na komunikaciju s neprijateljskim ljudima koji ne razumiju ništa u svom radu. Tvrtka "Rosgosstrakh" OSAGO u zahtjevu, ali pojedini zaposlenici ne mogu odgovoriti na neka pitanja vezana uz ovo osiguranje.

Umjesto zaključivanja

Na temelju svega navedenog možemo zaključiti da tvrtka "Rosgosstrakh" kao tvrtka za službu za korisnike nije loše pokazati. Isto vrijedi i za ulogu poslodavca.

Društvo za osiguranje ima i pluses i minuses. Ako savjesno postupate s vašim radom, zahtjevi i negativni bodovi bit će svedeni na minimum. U svakom slučaju, podnositelj zahtjeva stječe iskustvo rada u velikoj osiguravajućoj tvrtki u Rusiji. I, naravno, stabilan dohodak!

Rosgosstrakh plaća na vrijeme, ali ponekad može doći do kašnjenja. A što se tiče zarade, a vezano uz pokriveno osiguranje. Ovo je normalan fenomen koji ne bi trebao izazvati paniku.