Osiguranje "Opora": pregled klijenata i zaposlenika

U Rusiji je prilično teško odabrati dobrog poslodavca, kao i bona fide osiguravajuće društvo. Stoga mnogi tražitelji posla i potencijalni klijenti pokušavaju naučiti sve o poslodavcima i uslužnim tvrtkama. Tek tada se može donijeti konačna odluka o tome kako je korporacija prikladna za određene usluge. Obratiti pozornost društvu za osiguranje "Opora". Koje povratne informacije dobivaju od svojih klijenata i zaposlenika? Je li to savjesna tvrtka? Što ona radi? Da biste razumjeli sve ovo, zapravo nije tako teško kao što se čini. Pogotovo ako ne vjerujete sve što kažu na raznim mjestima, "otzovikov." Nisu sve informacije iz preostalih mišljenja istinite. Dakle, što je prvo što treba obratiti pozornost?

opis

Na primjer, o tome što "Pylor" radi. Već je rečeno da ovo nije ništa više od osiguravajućeg društva. Nudi standardni paket usluga za osiguranje stanovništva i imovine.

Tvrtka koja se proučava distribuira se diljem Rusije. Na mnogim lokalitetima postoje podružnice. Slijedi da se to ne radi o scammersima. Ova činjenica zadovoljava potencijalne i stvarne kupce. Ali što stanovništvo doista razmišlja o ovoj organizaciji? U kojoj je mjeri Opora dobar poslodavac, kao i servisna tvrtka? Koje prednosti i mane ima? Brojne recenzije pomoći će vam da razumijete sva postavljena pitanja.

Raspon usluga

Prvo, malo o tome kako organizacija izgleda dio kupaca. Mnogi obraćaju pozornost na činjenicu da Opora nudi svojim posjetiteljima standardni paket usluga. Ali ima i neke posebne prilike.

Do danas, "Podrška" omogućuje:

• izvršiti CASCO i OSAGO;
• dobiti životno i imovinsko osiguranje prilikom putovanja;
• izdati LCA politiku;
• iskoristiti osiguranje hipoteka;
• osigurati život;
• organizirati osiguranje od nezgoda.

To je osiguranje za putnike koji se ne nalaze u svim tvrtkama. I tako osiguravajuće društvo Recenzije "podrške" dobivaju pozitivne povratne informacije od kupaca. Pogotovo od onih koji žele puno putovati i ne brinite o osiguranju. Ali je li doista u redu? Koje druge značajke trebate obratiti pažnju prije nego što se obratite ljudima?

klijenata

Na primjer, ocjena organizacija među ostalim sličnim tvrtkama igra važnu ulogu. Do danas je "Opora" poznata, ali ne i najbolja organizacija osiguranja. Svaki građanin treba ovo zapamtiti.

Stvar je u tome što ta osiguravajuća tvrtka nije uključena u top 10 čelnika organizacija osiguranja. Ako pogledate malo zastarjele podatke, 2014. godine, Opora je imala oko 36 mjesta ocjena osiguravajućih društava. Točno mjesto organizacije do danas nije poznato. Dovoljno je znati da u Rusiji "Opora" ima niske ocjene. Stoga, nisu svi spremni surađivati ​​s ovom korporacijom.

povjerenje

Osiguranje tvrtka "Opora" recenzije kupaca nisu najbolji dobiva ni za relativno nisku razinu pouzdanosti. Ovaj pokazatelj je izuzetno važan za sve tvrtke. Naglašava koliko je sigurno da se obratite ovoj ili onoj organizaciji.

Na razini "podrške" povjerenja je bila otprilike na razini B + i B ++. Prema tome, oni se dešifriraju kao "Niska razina pouzdanosti" i "Prihvatljiva pouzdanost". Nije dobar pokazatelj za modernu organizaciju.

Sve to dovodi do ideje da "Podrška" ima neke ozbiljne probleme i nedostatke. Među kupcima, nekoliko brzo odlučuje o daljnjoj suradnji s korporacijom. Uostalom, čak i za osiguravajuća društva s visokom razinom pouzdanosti su skeptični.

Kvaliteta usluge

Što se još može reći o načinu na koji klijenti tretiraju korporaciju? JSC (osiguravajuće društvo) "Opora" recenzije zarađuju dvosmisleno glede kvalitete usluge. Neki kažu da tvrtka pažljivo tretira svakog svog klijenta. Zaposlenici su svi osjetljivi i pažljivi, pokušavaju odgovoriti na sva postavljena pitanja. A odgovori su detaljni i razumljivi.

No neki klijenti ističu da "Podrška" nije najbolji način rješavanja populacije. Zaposlenici prezirno obrađuju posjetitelje, mogu biti nepristojni i neamiti. Neki od podređenih ne razlikuju se zbog profesionalizma.

Pa što da vjerujem? Osiguravajuće društvo "Opora" stvara stvarne povratne informacije. Negdje, stvarno radnici nisu najbolji radnici. I u nekim granama, naprotiv, održavanje na nadmorskoj visini. Potrebno je samo uzeti u obzir da organizacija u cjelini pokušava liječiti svoje posjetitelje u dobroj vjeri, ali nitko nije imun na ljudski faktor. Tu je i negativno iskustvo.

MTPL i CASCO

Što kažu o auto osiguranju u ovoj organizaciji? Osiguravajuće društvo "Opora" prima ove vrste pregleda. Neki kažu da su CASCO i OSAGO politike stvarno korisne. Oni pomažu bez ikakvih problema za isplatu, popravljaju automobil. Mnoge situacije pokrivene su osiguranjem.

Uz to, neodoljiv broj mišljenja ukazuju na to da politika auto osiguranja iz "Podrške" ne prihvaća posvuda. Novac za njih da se problematično, popravci automobila popravljaju se relativno dugo. Stoga mnogi OSAGO i KASKO preporučuju da ne iznesu.

Od strane turista

Osiguravajuće društvo "Opora" pregledava turiste o osiguranju tijekom putovanja kao cjeline dobiva pozitivno. Ali takva mišljenja su rijetka. Uostalom, stanovništvo u principu je skeptično oko korporacije koja se proučava. Mnogi vjeruju da "prop" ne nudi najbolje osiguranje prilikom putovanja.

U stvarnosti, plaćanja su napravljena, ali u manjim količinama nego klijent izračunava. Neke štucanje s održavanjem također se ne isključuju. Ako vjerujete u brojne recenzije, onda se oslanjajte na "Ax" ne može. Preciznije, osoba će djelovati samo na vlastiti rizik.

Ponude za posao

"Podrška" (osiguravajuće društvo) recenzije zaposlenici dobivaju raznolikost. Vrijedno je obratiti pažnju na obećanja koja korporacija daje u vrijeme zaposlenja. Ovo je važan trenutak koji omogućuje prosudbu cjelovitosti organizacije.

U početku, "Podrška" poziva se na sljedeća obećanja:

• službeni posao;
• fleksibilni raspored rada;
• prijateljski tim;
• socijalna jamstva;
• rast karijere;
• vrijedna plaćanja radne snage;
• besplatna obuka;
• osobni razvoj.

Što je to istina? Kakva obećanja su obmane? Jesu li sve ove pogodnosti stvarno ponuđene zaposlenicima u cijelosti?

O zapošljavanju

Osiguravajuće društvo "Opora" dobiva pozitivne kritike zbog činjenice da ova organizacija zapravo nudi službenim zaposlenjem svojih podređenih. Radovi nisu dobrodošli ovdje. I ne može biti pitanje neslužbenog rada.

Iako će bez registracije morati raditi samo tijekom treninga / stažiranja. Trajanje je oko tjedan dana. Nakon toga, potrebno je raskinuti suradnju ili formalno udovoljiti Zakonu o radu Ruske Federacije. "Podrška" - mjesto gdje možete dobiti iskustvo koje je potrebno za stanovništvo!

Raspored rada

JSC osiguravajuće društvo "Opora" recenzije ne dobiva najbolje za raspored rada. S jedne strane, tvrtka nudi povoljne radne uvjete, a propisuje i radni raspored u ugovoru o radu. No, s druge strane, često se krši uspostavljeni sporazum.

Zaposlenici primjećuju da ćete i nakon završetka radnog dana morati ostati za prekovremeni rad, koji na bilo koji način nije nagrađen. Potrebno je oko 12 do 14 sati rada, što nije uvijek lako. Međutim, ova situacija se vidi u većini poslodavaca.

zarada

Osiguravajuće društvo "Opora" ocjenjuje negativni plan zarade. Stvar je u tome, ako vjerujete u brojna mišljenja, stvarno je niska. Možete zaraditi normalni novac, ali je izuzetno teško to učiniti. Većina radnika ne uspijeva.

Plaća u "Podršku" kod podređenih je niska. No točna zarada ovisi o broju ponuđenih usluga. U skladu s tim, očekuju se velike zarade. Samo ih sada nećete moći implementirati.

Niska zarada jedan je od razloga zašto "Opora" prima puno negativnih od podređenih. Uostalom, kada počnete raditi, obećavaju dobar prihod. Vrlo često, mnogi su spremni podnijeti teški radni raspored, s trajnim prekovremenim radom, ali samo ako se sve ovo normalno isplaćuje.

kolektivan

No, za rad kolektivno osiguravajuće društvo "Opora" recenzije zaraditi uglavnom pozitivno. Radnici ističu kako je većina kadrova savjesno, suosjećajan i prijateljski raspoloženi. Pomažu pridošlicama da se naviknu na novo radno mjesto. Uvijek spreman pomoći.

Iako ponekad radni tim nema sreće. Iz takve situacije nitko nije imun. No, općenito, nema nikakvih pritužbi na ovom području. Nema natjecanja ili ozbiljnih svađa. Samo prijateljski tim koji je spreman za podršku.

Šefovi

Vlasti ostavljaju mnogo da budu željene. Većina radnika ukazuje na to da upravljanje "Pilonima" ne tretira svoje podređene u dobroj vjeri. Nepoželjni i prejudicirani stavovi su ono što zaposlenici naglašavaju.

Međutim, takvi su zahtjevi protiv gotovo svih poslodavaca. Ovo je normalno. Neki zaposlenici kažu da vodstvo "Pilona" jednostavno zahtijeva disciplinu. Zapošljavajući ovdje, samo trebate zapamtiti da vlasti ne mogu stvarno savjesno postupati s njihovim podređenima.

rezultati

Jasno je, što osiguravajuće društvo "Opora" ima recenzije i ocjene među kupcima i tražiteljima posla. Ovo nije najbolje mjesto za zapošljavanje, kao i za prijave za usluge osiguranja. No, izravan negativni na korporaciju ne izražava.

"Podrška" zapravo ima dosta nedostataka. Neki od njih mogu se pomiriti. Okrenuvši se ovdje, zaposlenik i klijent djeluju na vlastitu odgovornost i rizik. Povratna informacija pokazuje da netko ima pozitivno iskustvo s organizacijom, a netko - negativan.