Euroservice LLC: povrat zaposlenika na posao

Danas je potrebno razumjeti kakvu vrstu "Euroservice" zaposlenika primiti. Kakva je to tvrtka? Koje usluge pružaju? Da biste razumjeli sve ovo, uistinu pomaže brojna mišljenja radnika. Samo oni mogu navesti pro i kontra poslodavca, od kojih nitko drugi neće prijaviti. Pa zašto obratiti pozornost onima koji su zainteresirani za Euroservice?

opis

Za početak, vrijedno je razumjeti kakvu smo tvrtku o kojoj govorimo. Koja je glavna djelatnost organizacije pod imenom "Euroservice"? Popravak uredske opreme! Osvrt na osoblje ukazuje na to da se tvrtka bavi popravkom raznih uređaja. Konkretno, mobiteli i tablete.

Možemo reći da je Euroservis jedna vrsta univerzalnog servisnog centra. Omogućuje vam popravak raznih uredskih uređaja. Što podređeni misle o ovom poslodavcu? Koliko je on savjestan?

Obuka je naša

"Euroservice" doo pregledava mišljenja zaposlenika na različite načine. Druga usluga koja se pruža u ovoj službi je osposobljavanje zaposlenika za popravak određenih uređaja. Jednostavno rečeno, tvrtka prvi trenira građane, a potom ih zapošljava da rade.

Proces učenja prima mješovite recenzije. Neki kažu da je tijekom treninga stvarno moguće naučiti nešto novo. Nešto korisno u servisnom centru. Organizacija klase je ugodna. Želim surađivati ​​s uslugom Euroservice.

Ali mnogi se odbacuju činjenicom da je trening u tvrtki za naknadu. Neki zaposlenici kažu da je Euroservice LLC spreman provesti probni trening za određenu količinu novca, a tek nakon toga zaposliti ga za rad. Zapravo, podnositelj zahtjeva mora platiti za zaposlenje u tvrtki. Plaćeni trening u osnovama rada je ono što Euroservice traži od zaposlenika negativnog plana.

Također se odvija besplatan staž. Jedino dobiti je teško. Mnogi kandidati su odbijeni. Moramo ići na plaćeni trening. Trošak procesa nije previsok, ali svaki podnositelj mora znati što treba platiti.

licenca

Ali postoji još jedna nijansa. "Euroservice" nije najbolje mišljenje podređenih zaraditi ne samo za obuku, već i za prava pružanja tog ili onog znanja.

Mnogi ljudi naglašavaju da organizacija nema licencu za obuku. To jest, tvrtka ne mora legalno zahtijevati novac od budućih podređenih. Stoga, mnogi su skeptični glede zapošljavanja u Euroservicu. Osoblje povratne informacije pokazuje da organizacija zapravo zapošljava osoblje nakon plaćene obuke, ali ne i svi učenici. Neki odbijaju daljnju suradnju.

O dizajnu

"Euroservice" nudi svim svojim podređenima potpuno službeni posao. Za ovu značajku, "Euroservice" recenzije zaposlenika pozitivno. No, istodobno su još uvijek podcrtane neke nijanse i nedostatke poslodavca.

Na primjer, sklopit će se podređeni ugovor, a ne ugovor o radu. Stoga je zaposlenje u organizaciji službeno, ali uopće, kako je obećano na samom početku treninga.

Intervjuiranje i zapošljavanje

Jasno je da dvosmislen dobiva "Euroservice" povratne informacije zaposlenika. Moskva - grad mogućnosti. Tu se nalazi studijska korporacija. Što drugi kažu radnici o tome?

Intervju "Euroservice" provodi se u uobičajenom urednom uredu. No, prema brojnim mišljenjima, tražitelji posla mogu u početku odbiti zapošljavanje. Istodobno nudimo i obuku u tvrtki. Nakon ovog koraka, mjesto u Euroservicingu je gotovo 100% zajamčeno.

Slična situacija nekih podnositelja zahtjeva je alarmantna. Kao što je već spomenuto, čini se da radnici plaćaju zaposlenje. To nisu najiskreniji postupci. Nisu potvrdili ništa, ali slična su mišljenja široko rasprostranjena.

Raspored rada

O rasporedu rada u "Euroserviciji" ljudi neodgovorno reagiraju. Neki kažu da tvrtka nudi fleksibilan raspored, mora se strogo raditi u skladu s uvjetima i uvjetima predviđenim ugovorom. No, najčešće, "Euroservice" recenzije zaposlenika ne zarađuju najbolje za ovu značajku.

Zašto? Sve je to zbog činjenice da zaposlenici naglašavaju ne samo težak posao, već i potrebu da se cijeli dan na radnom mjestu. Rad u "Euroserviciji" bit će dosta, težak i dug. Neki ističu da je često potrebno prekovremeno provoditi vrijeme. I bez dodatnog plaćanja za rad.

plata

"Euroservice" preispituje negativne planove zaposlenika za zaradu. Većina zaposlenih ostaje nezadovoljna svojim dobitkom u organizaciji. U početku, svatko je obećao pristojnu plaću. No, u praksi, "Euroservice" sve se ispostavlja malo drugačije.

Zarada će ovisiti o broju pruženih usluga. Plaća "Euroservice" je mala, postotak posla ne dopušta da primite onoliko koliko je poslodavac obećao u početku. Stoga se ne može reći da je ta tvrtka mjesto dobre zarade.

kolektivan

Osnovna djelatnost organizacije pod imenom "Euroservice" je popravak. Povratne informacije od zaposlenika pozitivnog tipa mogu se pronaći za radni tim. Mnogi kažu da je većina kolega prijateljski, otvoreni i simpatični ljudi. Lijepo je komunicirati s njima.

Ponekad nema najbližih ljudi. Nitko nije osiguran od takvih kolega. No, nema nikakvih pritužbi na radni tim Euroservicea. Ova tvrtka je izvrstan poslodavac za one koji trebaju komunikaciju.

O šefovima

Euroservice prima puno negativnih povratnih informacija za svoje vodstvo. Čelnici organizacije se govore o šefovima koji nepravedno postupaju prema podređenima. Složiti se o nečemu što ne funkcionira, zaposlenici će preuzeti odgovornost i stalno kazniti.

To je zbog brojnih negativnosti izraženih u adresi menadžera da Euroservis spada u crne liste poslodavaca. Bojanje ovog fenomena ne vrijedi. No, kako bi se uzela u obzir, nužna je i moguća prisutnost ne najboljih vođa.