Što je studentski portfelj? Kako to napraviti?

Studentov portfelj je tzv. Katalog studentskih postignuća tijekom svog obrazovanja u određenoj obrazovnoj instituciji. Pomaže objektivno procijeniti snage, vještine i znanja stečena kao rezultat znanstvene aktivnosti.

Ocjena budućeg stručnjaka, koji će uskoro ući na tržište rada, izravno ovisi o njegovoj sposobnosti da se natječe, motiviranjem za postignuća u karijeri, razini profesionalna kompetencija. Ti čimbenici doprinose izradi vlastitog portfelja studenata sveučilišta.

vrste

Suvremene pedagoške tehnologije razlikuju tri vrste studentskog portfelja:

1. Dokumentacija - portfelj dokumenata koji dokazuju individualna postignuća učenika u obrazovnom procesu.
2. Portfolio radova - zbirka studentski rad kreativne, istraživački prirode, kao i značajno napredovanje na natjecanjima, natjecanjima i znanstvenim skupovima.
3. Portfeljna povratna informacija - procjena vlastitih postignuća uz povratne informacije nastavnika, kolega studenata, roditelja itd.

Sadržaj studentskog portfelja

Sustavni popis zasluga studenta na sveučilištu ili fakultetu je kreativni rad karakter, ali pristup tome mora strogo biti utvrđen činjenicama. Može se izraditi kao portfolio dokumenata na papiru ili kao elektronska prezentacija s fotografijama, ekstraktima i kopijama dokumenata.

Dijelovi studentskog portfelja trebaju biti jasni i sažeti, podržani samo pouzdanim činjenicama iz akademskih radnih dana i studentske prakse. Postoji raznovrsna struktura studentskog portfelja, uzorak od njega će možda biti sljedeći:

• osobni podaci (autobiografija, interesi, hobiji, kompetencije, stupanj stručnosti);
• razina znanja o budućoj profesiji (rezultati znanstvenih istraživanja, praktični rad, projekata i tako dalje);
• službene isprave (diplome, potvrde i druge nagrade);
• opis stručnih vještina (izvješća o praksi koje student donosi);
• znanstvena djela (publikacije i razvoj);
• dodatnu obrazovnu bazu (kolegiji, izborni kolegiji, seminari, konferencije).

Ova zbirka dokumenata i postignuća pojedinog studenta može olakšati odabir kandidata za određenu poziciju za potencijalnog poslodavca. Tako je sjajni studentski portfelj jedan od težih šansi uspješnog zapošljavanja.