Nastavi upravitelja na osoblju. Savjeti za izradu

Svaka osoba u svom životu suočava se s traženjem posla, a prvo što mora učiniti je napisati životopis. Čini se da u tome nema ničega teško: popisati mjesta posla, dužnosti i kontakte kako bi otišli. No, unatoč tome, podnositelji zahtjeva uspijevaju sastaviti životopis koji je neugodan čak i za čitanje, a ne ono što treba razmotriti za bilo kakav slobodni rad. U ovom članku ćemo vam reći, kako napisati životopis upravitelj osoblja.

Opće informacije. Što bi trebao biti upitnik?

Prije nego što vam kažem o ispravnom dizajnu i popunjavanju životopisa, želio bih napomenuti da nije potrebno cijepiti potencijalne poslodavce. Pokušajte biti izuzetno iskreni i ne odbiti podatke. rezime upravitelj osoblja, kao i svaki drugi, mora sadržavati ime, prezime podnositelja zahtjeva, njegove kontakt podatke, tako da radnik može biti kontaktirani i pozvani na sastanak ili navesti sve podatke (poželjno je da je bilo nekoliko kontakata: broj mobitela, e-mail, skype) , Drugi dio upitnika - to želi raditi, a to su:

• Naslov posta (u ovom slučaju je životopis HR menadžera).
• Želja za plaćama (ne morate navesti ove podatke, također možete napisati "po dogovoru" umjesto brojeva).
• želji vremenski raspored (petodnevni radni tjedan, dva do dva, način pomicanja i tako dalje).

Treći dio nastavka voditelja ljudskih resursa treba sadržavati informacije o obrazovanju. To jest, morate odrediti obrazovnu ustanovu u kojoj ste studirali nakon napuštanja škole. To bi mogao biti koledž, institut, akademija. Obvezne upute uključuju godine studija, obrazac (puno radno vrijeme / skraćeno radno vrijeme), fakultet i naziv specijalnosti. Ako je bilo više obrazovnih ustanova, onda navedite sve.

U četvrtom dijelu životopisa voditelja ljudskih resursa potrebno je navesti prethodna mjesta rada. Naime:

• naziv tvrtke u kojoj ste radili;
• razdoblje rada;
• dužnosti koje ste izvršili.

Ako navedete sve što ste morali učiniti na prethodnim poslovima, napišite što je više moguće. Na to treba posebno naglasiti. Ako pošaljete životopis za upražnjeno radno mjesto, unaprijed znajući koji zahtjevi postoje, onda je potrebno dodijeliti.

Primjer životopisa za voditelja ljudskih resursa. Dužnosti na prethodnom mjestu rada:

• odabir osoblja (intervjui, suradnja sa studentima, formiranje rezervi osoblja);
• prilagodba zaposlenika;
• organizacija i provođenje treninga;
• održavanje osobnog rada, dokumentacije, osobni poslovi zaposlenika;
• organizacija osposobljavanja, testiranje zaposlenika;
• koordinacija mjera razvoja osoblja;
• analiza tržišta rada, proučavanje potrebe za povećanjem osoblja, traženje novih izvora osoblja.

U petom dijelu morate navesti svoje profesionalne vještine. U ovom slučaju to je:

• poznavanje tehnika obavljanja intervjua (možete ih navesti);
• poznavanje RF zakonodavstva;
• iskustvo s HR dokumentacijom;
• poznavanje osoblja za upravljanje tehnologijom.

Također naznačite osobne osobine: marljivost, organizacija, društvenost, sposobnost uspostavljanja kontakta.