Koji oblik sažetka djelotvornije djeluje: elektronički, napisan iz ruke ili tiskan?

U modernom životu, svatko bi trebao biti u mogućnosti da se uče kvalitativno, što je posebno važno kada je u potrazi za poslom. Mora biti u stanju pravilno i stručno pripremiti biografije, ističući sve svoje prednosti i sažeto pokazujući poslodavca, jer se navedeni stav je pravo za podnositelja zahtjeva, koji se tvrdi. Ovi dokumenti mogu se osigurati u agenciji za zapošljavanje ili poslodavac izravno u tri varijante - elektronski, tiskani ili rukom. Svaka organizacija zahtijeva podnošenje neki oblik bude tiskana, tako da je ovo točka je prvo potrebno razjasniti u kadrovskoj.

Tiskani životopis

Dovoljno prikladna i popularna inačica prezentacije dokumenta podnositelja zahtjeva. Ovaj oblik tradicionalne rezime - sastaviti tekst, što znači sve potrebne podatke - osobna, obrazovno i profesionalno. Pozornost treba posvetiti kako bi se osiguralo da je završio ponovo nije bio previše razvučen - dovoljno je samo 1-2 stranice, nejasne - poslodavci volio činjenice i jasan jezik, bogat ili nepotrebne detalje - nije vrijedno spomena o školskim ocjenama i apsolutno svih mjesta rada. Tiskani oblik rezime izgleda vrlo uredno, ne zahtijeva začetnik posebnim uvjetima i pogodan je za isporuku na gotovo svim organizacijama i agencija za zapošljavanje.

Sažetak rukopisa

Rukopisni dokumenti, uzrok, barem, zbunjenost poslodavaca. U doba suvremenih digitalnih tehnologija i univerzalne informatizacije, tiskanje jedne i pol na dvije stranice teksta nije super složen zadatak. Jedina iznimka mogu biti obrasci životopisa i upitnika koje sami izdaju poslodavci - u njima svi stupci trebaju biti popunjeni ručno. U svim ostalim slučajevima rukopisni dokument neće imati prednost, osobito u usporedbi s urednim ispisom ili elektronskim životopisom.

Elektronički životopis

Sve češće, podnositelji zahtjeva zahtijevaju najsvježiji elektronički obrazac za nastavak. Prikladno za kandidate koji se prijavljuju za određeni natječaj, a za poslodavce - takav dokument neće biti izgubljen, bit će pregledan na vrijeme i neće dugo trajati. Međutim, ovaj oblik popunjavanja životopisa vrlo se razlikuje od ostalih, pa kad ga izradite, morate uzeti u obzir određena pravila koja su propisana potrebom ne samo čitanja gotovog teksta autobiografije, nego i prenijeti u željenu svrhu. Tekst sažetka trebao bi se stvoriti u standardnom računalnom tekstualnom programu, fontu "Courier" i bez posebnih znakova (zvjezdice, crtica ili plusa). U sažetku, osobni podaci podnositelja prijave (FIO) i neke ključne riječi neophodne za provjeru dokumenta posebnim programima odabira trebaju biti navedene velikim velikim slovima.

Pažljivo provjereni i oduzeti dokument mora se spremiti u tekstualnu datoteku, a zatim preoblikovati u tekst pomoću posebne ASCII datoteke. Nakon toga možete testirati otvaranje i spremanje životopisa i umetati ga u glavni tekst poruke poslane e-poštom organizaciji.

Učinkovitost određenog oblika

Vjerojatno nije nužno spomenuti da rukopisni oblik životopisa neće biti idealna varijanta kandidata koji podnosi svoju kandidaturu. Papir napisan rukom očito gubi elektroničkih dokumenata ili upisati na računalo i tiskati. Odabir jedne od ovih dviju opcija slijedi iz zahtjeva agencije za zapošljavanje ili odjela za ljudske resurse organizacije - najčešće u najavama za natječaj, naveden preferirani način podnošenja životopisa.