Potražnja i ponuda na tržištu rada. Čimbenici obrazovanja

Tržište rada

Ponuda i potražnja na tržištu rada formiraju se pod utjecajem brojnih preduvjeta, koji se mogu podijeliti u velike skupine.

Ekonomski čimbenici

Potražnja i ponuda na tržištu rada određuju se kupnjom i prodajom radna snaga, što može utjecati na taj proces i, naravno, troškove svojih usluga.

Neekonomični čimbenici

Riječ je o društvenim, nacionalnim, demografskim i zakonodavnim preduvjetima koji utječu na ponudu i potražnju na tržištu rada. Njihov značaj i karakter određeni su osobitostima povijesnog i gospodarskog razvoja zemlje. Pravilnost njenog formiranja je da je heterogena u svom sastavu, koja se razlikuje po svojim specifičnim obilježjima i prisutnosti velikog broja segmenata.

Mi ćemo detaljnije objasniti neekonomske čimbenike.

Prije svega, ukupan broj ljudi utječe na potražnju i opskrbu na tržištu rada. O dinamici stanovništva, o sadašnjosti i budućnosti resursi rada ocjenjuju se, u pravilu, u smislu smrtnosti, plodnosti, očekivanog životnog vijeka i tako dalje. Trenutno demografska situacija je prilično složena. Dakle, smrtnost znatno premašuje stopu nataliteta stanovništva, koja će nepovoljno utjecati na oko dvadeset godina, stvarajući značajan nedostatak rada u budućnosti.

Drugi bitni čimbenik na kojem ovisi prijedlog Tržište rada je snaga radno sposobno stanovništvo. Riječ je o dijelu koji ima potrebne mentalne i tjelesne sposobnosti.

Treći važan čimbenik je količina vremena rada. Sam zaposlenik će moći odrediti koliko želi raditi i što će odabrati njegovo mjesto.

Četvrti čimbenik su kvalitativne karakteristike zaposlenika. Riječ je o razini obrazovanja, kvalifikacija stručnjaka, produktivnosti i tako dalje. Rusija u ovom parametru jedno je od vodećih mjesta.

Peti parametar je dostupnost migracijski procesi radno sposobno stanovništvo. To podrazumijeva kretanje građana s jednog područja na drugo s promjenom mjesta stanovanja i rada. U Rusiji imigracijski proces doveo je do povećanja broja radnih mjesta na tržištu rada i povećane nezaposlenosti. I posjetitelji su spremni obavljati poslove po nižoj cijeni od svojih građana. U isto vrijeme, iseljavanje iz zemlje ima jasne znakove odljeva mozgova.

Slijedom toga, glavni subjekti potražnje na ovom tržištu su država i posao. U potonjem slučaju, govorimo o velikim tvrtkama, srednjim i malim poduzećima.

Postoji optimalan uzorak: potražnja za radnim uslugama strogo je obrnuto povezana s onim što je iznos plaća. Uz rast potonjeg i prisutnost drugih jednakih uvjeta, broj prijedloga se smanjuje. Inače se potražnja za radom povećava.