Motivacijska sfera osobnosti

Ono što je inherentno samo čovjeku, ono što stvara njegovu individualnost i razlikuje ga od drugih ljudi? Ovo je njegov unutarnji mir,

Objasniti motivirajuće razloge u ljudsko ponašanje u psihologiji se koriste koncepti motiva i motivacije. Motivacija je psihološki razlog za objašnjenje ponašanja osobe. Ovo je potraga za odgovorima na pitanja "za što?", "Zašto?", "Koja svrha?", Etc. Motiv je unutarnje vlasništvo osobe koja ga potiče na nešto. Koncept motiva usko je povezan s potrebama, tj. hitne potrebe koje proizlaze u određenim uvjetima, potrebne za normalan razvoj i život.

Prisutnost potreba razlikuje živa bića od neživih. Prisiljavajući ih da traže načine zadovoljavanja, potiču tijelo, potiču ponašanje. Naravno, kao viši biće, osoba ima najširi raspon potreba potrebnih za njegov punopravni život. Osim tjelesnog, tu su i materijalni, socijalni i duhovni, a pojedinci se međusobno razlikuju u njihovim inherentnim potrebama i njihovoj posebnoj kombinaciji. Motivi ili potrebe čine složenu strukturu, strukturiranu hijerarhijskim koracima - to je motivacijska sfera pojedinca. Američki psiholog A. Maslow prvi je stvorio motivacijski model pedesetih godina prošloga stoljeća.

Ovaj izvanredni psiholog napravio je sedam stupnjeva piramide, od kojih su svaka faza - određena vrsta potreba. Prvi - fiziološke potrebe, drugi - potreba za sigurnošću, a treći - društvena potreba za ljubavlju i pripadaju zajednici ljudi, četvrti - želja da se postigne uspjeh i poštovanje, peti - kognitivni, šesti - kulturno-estetska, konačno, sedmi - želja za samorazvoj, self-poboljšanje. Svi ovi koraci koje čine motivacijski sferu osobnosti, Maslow ugrađene u piramide, nije slučajno da je u strogom slijedu, čime se pokazalo da je niža fiziološke potrebe u svojoj bazi, samo da zadovolji tu osobu se može kretati i dalje razvijati, a njegovo ponašanje može biti upravljati već višim potrebama. Potrebna motivacijska sfera osobnosti sastoji se od nekoliko komponenti: sadržaja, snage želje, njezine periodičnosti i načina zadovoljstva.

U okviru teme koja se razmatra treba izdvojiti još jedan važniji koncept - cilj. Cilj je rezultat, čiji je cilj postizanje stvarne potrebe. Od motiva, potreba i ciljeva formira se motivacijska sfera osobnosti. Svaka osoba ga razvija vrlo pojedinačno, a može se procijeniti pomoću sljedećih tri parametra: širinu, plastičnost i hijerarhiju.

Što su raznoliki motiva, potreba i svrhu za osobu, šire i razvijati svoju motivacijsku sferu. Više plastičnosti znači motivacijsku sferu takve osobe kada upotrebljava više različitih sredstava (u usporedbi s drugima) kako bi postigao rezultat i zadovoljio svoje potrebe. Ovdje je najjednostavniji primjer. U cilju stjecanja znanja, jedna osoba koristi samo internet, a druga, koja ima više plastičnih poticajnih sfera, koristi za to knjige, komunikaciju s ljudima, masovnim medijima. Treba napomenuti da su širina i plastičnost različiti pojmovi. Latitude - razne predmete s kojima se osoba zadovoljava potrebu hitnog i plastičnost - interakcija između njih na različitim razinama koje čine motivacijski sferu ličnosti: motiva i ciljeva, potreba i motiva, potreba i ciljeva.

Hijerarhija je struktura svake odvojene razine motivacijske sfere. U svakom od njih motivi, potrebe i ciljevi imaju različitu snagu i učestalost pojavljivanja. Što više takvih razlika, više motivacijska sfera osobnosti je hijerarhijska.