Produktivnost je formula izračuna. Prosječna produktivnost rada, formula

Produktivnost rada

Treba priznati da je ovaj lik stvarno korisno ekonomski pokazatelj koji pokazuje osnovne kriterije za učinkovitost proizvodnje, utvrđivanje, na primjer, u konkretnom slučaju, koliko proizvoda će raditi po čovjek-sat (na taj način, to je kriterij razine društvene proizvodnje je ekonomska karakteristika - produktivnost ).

Formula za njegovo izračunavanje postoji u nekoliko varijanti, koje uzimaju različite račune o različitim čimbenicima koji utječu na proizvodnju. A mnogi od njih. Ako govorimo o razvoju poduzeća, takvi čimbenici bit će njegova automatizacija i poboljšanje kvalitetu proizvoda, smanjenje troškova i potrošnje materijala, progresivni logistički sustavi i energetska učinkovitost, optimizacija poreza, kao i poboljšanje strukture kapitala.

Rusko gospodarstvo u sustavu međunarodne produktivnosti rada

Razina životnih troškova rada u BiH proizvodnja opipljivih koristi karakterizira tehnološku prirodu društvene proizvodnje. Ovaj pokazatelj važan je kriterij gospodarskog potencijala zemlje. Rusija na ovaj pokazatelj je lider među zemljama ZND-a, što pokazuje njegov rast od 1999. do 2011. godine za 60%. Međutim, statistike pokazuju da je taj rast je moguće s obzirom na činjenicu da je dan prije, u razdoblju od 1989. do 1998. U zemlji sustavno smanjuje produktivnost. Formula za izračunavanje njegove dinamike, nastalih Svjetske banke pokazalo je da u posljednjih deset godina su Rusi uspjeli značajno poboljšati konkurentnost gospodarstva. U 2010. godini, proizvodnost rada u ruskom gospodarstvu iznosila je 43% razine razvijenih zemalja u Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (koja obuhvaća 34 zemalja, uključujući SAD, Kanada i zemlje EU) i 75% iz zemalja koje su nedavno ušle u nju zajednica.

Povijesna procjena dinamike produktivnosti rada

Zanimljiva analiza dinamike produktivnosti rada u Rusiji predstavila doktorat, voditelj Centra za međunarodne ekonomske Usporedbe Kudrov Valentin. Usporedio je produktivnost rada između SSSR-a i SAD-a u različito vrijeme. Znanstvenik vjeruje da pod Hruščov, lik za Sovjetski Savez bio je na razini od 35% u SAD razini, a pod Brežnjeva (koja je snažno održava natrag) značajno smanjio - do 27%. U današnje vrijeme, nakon što je prevladavanje krize, Rusija ponovno dosegnuo razinu od tog omjera, čak i malo veću od „Hruščov”.

Kao što znanstvenik smatra, na način povećanja učinkovitosti društvena proizvodnja potrebno je poboljšati društvenu strukturu, nadvladati sustavne izvore neučinkovitosti povezane s:

- nedjelotvoran organizacija rada;

- punu iskoristivost zastarjelih proizvodnih objekata;

- nekvalificirano osoblje;

- neadekvatnost radnog zakonodavstva izazovima suvremenog doba;

- zastarjele tehnologije;

- birokratske prepreke;

- nedovoljna motivacija osoblja;

- nedostatak financijskih tokova na tržištu.

Produktivnost rada kao naglasak moderne ekonomske politike

Daljnji rast produktivnosti rada pripisuje se povećanju proizvodnje u proizvodnji. Opsežan je način irelevantan. Izvršna vlast, provodeći strateško planiranje za gospodarski razvoj, svakako mora pratiti usklađenost makroekonomskih pokazatelja BDP-a i troškova rada za njegovu proizvodnju. Značaj problema povećanja produktivnosti rada očitovao se u državnom planiranju odgovarajućih mjera. U 2012. godini ruski predsjednik Vladimir Putin potpisao je Decretu br. 596, koji planira dugoročnu ekonomsku politiku do 2018. godine. U ovom dokumentu govorimo o povećanju produktivnosti rada u ruskom nacionalnom gospodarskom kompleksu s faktorom od 1,5, u usporedbi s razinom 2011. godine. Kako bi shvatio tu ideju, kako je sam predsjednik rekao, to će biti moguće samo kroz provedbu inovativnih scenarija ekonomske dinamizacije. I u ključnim sektorima gospodarstva trebao bi ići na liniju četverostrukog povećanja produktivnosti rada!

Bit povećanja produktivnosti rada

Problem kumulativnog smanjenja troškova proizvodnje, dok se udio žive radne snage smanjuje u njima, prepoznatljiv je element suvremenih tehnologija. Istodobno, proces povećanja produktivnosti rada nije skriven, vizualizira se povećanjem volumena proizvoda, istovremeno osiguravajući visoku razinu kvalitete: proizvodnja postaje učinkovitija. Ovo potonje znači ne samo povećanje volumena već i smanjenje troškova po jedinici izlaznog optimiranja cirkulacijskog ciklusa maksimizacije robe dobiti.

Osim toga, dugoročnu tendenciju poboljšanja kvalitete rada treba pratiti povećanje plaćanja (kao faktor motivacije za povećanje pojedinačnih pokazatelja uspješnosti od strane osoblja). Na izvršnoj razini učinkovitost rada osobe mora se stalno usporediti s njegovim osobnim blagostanjem. Progresivno društvo treba sustavno povezati društveni status osobe s njegovom radnom aktivnošću.

Produktivnost rada. Formula broj 1

Očito, upravljanje procesa povećanja produktivnosti rada treba temeljiti na metodologiji za utvrđivanje i procjenu. Planovi za poboljšanje učinkovitosti korištenja živućeg rada sastavljeni su pomoću dva pokazatelja. Klasično, produktivnost rada utvrđuje se na temelju proizvodnje, kao i intenziteta rada. Proizvodnja se može definirati kao kvocijent dobiven dijeljenjem volumen proizvedenih proizvoda (M) na potroše za proizvodni vrijeme, grof od dnevnog rada utrošenog (T) (vidi jed. 1).

B = O / T (1)

Intenzitet rada je inverzija proizvodnje, tj. Pokazuje koliko vremena zaposlenik mora potrošiti na izradu proizvoda određene vrijednosti (vidi formulu 2.).

W = T / Q (2)

Treba također pojasniti da se obujam proizvedenih proizvoda izračunava u vrijednosti (većina univerzalnih, zajedničkih), prirodnih, uvjetno-prirodnih i radnih oblika.

U ekstraktivnoj industriji prevladava prirodni oblik, u industriji svjetlosti uvjetno je prirodno. Metoda rada koristi tehniku ​​kada se stvarno provedeno vrijeme uspoređuje s normativnim.

Općenito, izlaz se izračunava na uvjetovanim vremenskim intervalima, što jasno pokazuje napor (man-days, hour-hour). Međutim, očito je da je ova formula približna, kvalitativna. Uostalom, u praksi, nelinearna funkcija je produktivnost rada. Obračunska formula minimalno treba ovisiti o broju proizvodnih radnika (tj. Uzeti u obzir veličinu proizvodnje) i ravnodušnost proizvodnje.

Proizvodnost rada: vrijeme tlaka opsežnog razvoja

Vrlo je specifičan odnos između produktivnosti rada i kvalitete proizvoda. Trenutno, poluautomatska proizvodna organizacija prevladava u ruskoj industriji. S tim stanjem, povećanje normi proizvodnje neizbježno će dovesti radnika na povećanje "ručnog rada". Posljednja okolnost, ako je neiskusan, znači neuspjeh u ispunjavanju njegovog plana, au slučaju dostupnosti kvalifikacije, kvaliteta proizvoda će se smanjiti.

Kako se povećava produktivnost rada? Formula za izračunavanje pokazat će: povećanje trajanja radnog dana (ili premještanje na šestodnevni radni tjedan). Profitabilnost će zaista povećati neznatno s obzirom na činjenicu da će fiksni troškovi ostati nepromijenjeni. Međutim, to dugoročno dovodi do jedne - društvene napetosti: "niže klase ne žele, ali gornje klase ne mogu."

Produktivnost rada u neproizvodnim sektorima gospodarstva

Je li to samo u industrijski sektor treba odrediti produktivnost rada? Na primjer, američko gospodarstvo pokazuje trend značajnog višak udjela usluga u BDP-u. Na primjer, u 2010. godini udio američke proizvodnje materijala u BDP-u zemlje bio je manji od 20%! Stoga postaje očito da je produktivnost inženjera, analitičara određena drugim kriterijima, različitim od onih industrijskih radnika. Za njih su relevantni pokazatelji kvalifikacije u korištenju posebnih programa, pristup referentnim podacima. Također, na njihovu nadležnost utječu nadležnost upravljanja i koherentnost kolektiva rada.

Što se tiče iste menadžerske razine, najvažniji kriteriji su znanje o obilježjima povjerenih poduzeća i iskustvu menadžera.

Produktivnost rada. Formula 2

Za veću važnost formule za određivanje produktivnosti rada (II), uvodimo u svoj sastav troškova rada, kao i neaktivan faktor. Jednostavno će se uzeti u obzir Kp (faktor mirovanja), definiran kao omjer stvarnog vremena mirovanja i ukupnog radnog vremena. Investirajući se u proizvodnju "ručnog rada", potrošenog kolektiva rada, izražavat će se kroz T1 - pojedinačni troškovi rada po radniku, a H - broj zaposlenih. Tako smo dobili drugu formulu za određivanje produktivnosti rada (vidi formulu 3):

P = (O * (l-Kpr)) / (Ti * H) (3)

Međutim, kao što smo već spomenuli, produktivnost rada je složen i nelinearan koncept. Njegova formula očito ne ovisi samo o ljudskom faktoru.

Formula za produktivnost rada s troškovima

Čini se složeni problem svrsishodnosti ulaganja u proizvodnju - glavni kriterij učinkovitosti nacionalnog gospodarstva. Ona se temelji na procjeni produktivnosti rada analizom njegova svestrana. Investitor mora se voditi unaprijed što košta će rezultirati u proizvodnom ciklusu tvrtke koju je osnovao. Dakle, to je poželjno za to procijeniti što košta da će nastati za 1 rublje proizvodnje. Prema tome, gore navedena formula će biti proširen na teret u vezi s jediničnog troška proizvodnih pokazatelja: kratkog spoja (kapitalni troškovi) - EZ (operativni troškovi) - R (troškove popravka) - OT (trudooplaty) - H (poreza i obveznih plaćanja) - Dr. (drugi troškovi (administrativni, ostali).

(1 - Kpr) / ((K3 + S3 + P + OT + H + Ap) * T1 * H)

Strategije za menadžere za povećanje produktivnosti

Razmatranje ekonomskih karakteristika koje proučavamo u kontekstu mikroekonomije pretpostavlja multifaktorsko okruženje. Vodeći smjer razvoja industrije s pravom se smatra automatizacijom. Dakle, funkcije kontrole i upravljanja koje nesposobno provode zaposlenici namjerno se prenose na specijalizirane uređaje i automatske uređaje.

Mnogi poznati voditelji, počevši vodstvo tvrtke, počinju borbu za radne produktivnosti organizacijskim mjerama: pojednostavljenje strukture, smanjenje radnika ne može nositi s industrijskim standardima, brušenje logistika, optimizacija back-office. Oni se također koriste za optimizaciju asortimana na kriteriju profitabilnosti.

Prosječna produktivnost rada

Rijetko je da tvrtke i proizvodna poduzeća proizvode niz proizvoda koji se sastoje od samo jednog proizvoda. Očito je da svaka pozicija asortimana proizvoda podrazumijeva različite troškove proizvodnje. Kako se određuje prosječna produktivnost rada? Formula koja određuje prosječni izlaz (B_s), sastoji se od zbroja proizvoda broja proizvedenih proizvoda za svaku stavku u asortimanu (O_ja) pomnožen odgovarajućim faktorom konverzije (K_ja) (vidi formulu 4):

U_s = Sigma O_{ja *} K_{ja (4)}

Sam koeficijent je definiran kako slijedi:

- otkriva se najmanji vremenski zahtjevni položaj asortimana;

- labavost bilo kojeg drugog položaja podijeljena je s minimalnim intenzitetom rada. Ovo je potreban koeficijent.

Navedena suma proizvoda izjednačava, pomoću faktora konverzije, proizvodnju heterogenih proizvoda u proizvodnju homogenog proizvoda koji ima minimalni unos radne snage.

zaključak

Da bi se postigla trenutna razina produktivnosti rada, posebno za investitore, treba uzeti u obzir mnoge čimbenike: materijal, tehnički, rad, financijski. Svi ovi čimbenici trebaju biti integrirani s menadžerima kako bi se stvorila strategija zaista obećavajuće i uspješne proizvodnje.

Međutim, čak i uz najbolju organizaciju, vodeća uloga u napretku produktivnosti rada u poduzeću pripada skupini radnika: proizvodnji i neproizvodnom osoblju. Upravo tim ljudima najbolje se vide neiskorištene mogućnosti "njihova" poduzeća. U skladu s tim, trebali bi biti zainteresirani za partnerstvo s upravljanjem tvrtke: pronaći rezerve za povećanje produktivnosti rada: povećati količine proizvodnje, za uštedu troškova, smanjuje intenzitet rada.

Ako osoblje poduzeća djeluje neizravno na faktore proizvodnje - preko menadžmenta, a zatim iz rezervi - izravno. Što su rezerve? Kratko odgovorimo: ovo je racionalizacija u dva smjera: tehnička i organizacijska. Rezerve, za razliku od čimbenika (koje su strateška kategorija) odražavaju se brže i kraćim vremenskim razdobljima, njihova upotreba pokazuje taktiku povećanja produktivnosti rada poduzeća.