Lobiranje je ... Lobiranje interesa. Što znači lobirati

Značenje riječi "predvorje" ima ta ili druga obilježja, ovisno o točki gledišta s kojim se taj pojam razmatra. Treba reći da se sam koncept može smatrati nekom vrstom kamena za razumijevanje cijele teme. Što znači lobirati? Ovo pitanje zahtijeva vrlo detaljan i detaljan odgovor. Detaljno ćemo analizirati koncept, a također saznati što znači "predvorje" za sinonime.

Pravno gledište

U okviru ovog pristupa, lobiranje je u interakciji s vlastima na poseban način. U tom procesu građani mogu sudjelovati, javnih udruga, grupe, pojedince, tvrtke, organizacije. S druge strane, oni se specijaliziraju za lobiranje. Također, ostalo subjekti pravnih odnosa. Glavna svrha ove interakcije je utjecati na usvajanje potrebnih jedinstvenih odluka, naime: upravnih, službenih, političkih i drugih zakonskih akata. Lobiranje interesa može se održavati na trajnoj osnovi.

Institucionalni pristup

S ove točke gledišta, koncept je jedan od funkcije političkog sustava. On pruža vezu s ciljem utjecaja na subjekte sustava. U ovom slučaju, lobiranje je održavanje ravnoteže u društvu. Kao dio sustav-funkcionalni pristup metoda se vidi kao posebna aktivnost koja nadopunjuje izborni proces.

Ostale točke gledišta

U okviru instrumentalnog pristupa koncept je niz načina i opcija za utjecaj na razvoj smislenih vladinih odluka. S komunikacijske točke gledišta, službeno vjeruje u lobiranje interesa stručnjaka kako bi se spasili resursi (intelektualni, informacije, kontakt). U proceduralnom pristupu, definicija je jedna od organskih komponenti birokratskog sustava, kao i tijek i pravila procesa donošenja odluka. Iz pluralističke točke gledišta, pojam je posebna vrsta aktivnosti. Svi lobisti koji su uključeni u interakcije jedna su od stranaka u sustavu razvoja i donošenja značajnih vladinih odluka. U okviru korporativnog pristupa koncept je također vrsta aktivnosti. U njoj sudjeluju samo najutjecajnije organizacije. U ovom slučaju, lobiranje je da utječe na razvoj značajnih vladinih odluka, koristeći realne mogućnosti dostupne spomenutim udrugama. U okviru psihološkog pristupa koncept je utjecaj u svrhu manipuliranja osobama s određenom moći.

Aktivnosti u predvorju

S formalnog gledišta, lobiranje je sudjelovanje u svim vrstama interakcija koje sadrže kombinaciju određenih metoda utjecaja na donošenje odluka od strane javnih vlasti. Ova aktivnost, kao i sve ostale vrste, sadrži procedure, operacije, prijeme i posebne načine rada. Lobiranje je usko povezano s korištenom opremom, alatom i alatom.

Detaljne informacije

Klasične tehnologije lobiranja su široko poznate. Oni predstavljaju izvršenje sljedećih elemenata:

1. Doprinosi izbornim tvrtkama.
2. Govori u relevantnim odborima državnog tijela, kao i sudjelovanje na raznim raspravama.
3. Objavljivanje rezultata zamjenika glasovanja na računima.
4. Organizacija zagovaranja vezanih za pripremu i odlučivanje.
5. Izraditi račune i poslati ih na raspravu.
6. Provođenje znanstvenih skupova u kojima sudjeluju predstavnici vlasti.
7. Prezentacija rezultata istraživanja, osobito socijalnih istraživanja, u vladi i medijima.
8. Suradnja s novinarima (uključujući prijenos informacija).
9. Organizacija svečane priče i sastanaka za predstavnike vlasti.
10. Podmićivanje službenika: neizravno i izravno.
11. Primjena oglašavanja prelazi na unaprijeđene račune.

Svi gore navedeni elementi uključeni su u glavni arsenal lobista.

Zatvoreni podaci

Predstavnici lobističkih aktivnosti su izrazito nerado podijeliti svoje profesionalne metode. Malo je vjerojatno da će netko htjeti dobiti kratkotrajnu slavu u zamjenu za stvarno učinkovit način dobivanja velikog dohotka. Među ostalim, većina ideja o takvim tehnologijama nije točna. Glavna ideološka komponenta nema nikakvu znanstvenu osnovu. Predložene sheme temelje se isključivo na glasine i gotovo nikada nisu potvrđene pravom statistikom.

Utjecajni agenti i njihova implementacija

Te lutke prodiru u aparat specijaliziranih odjela i struktura konkurentskih tvrtki. Načelo lobiranja temelji se na činjenici da svaki sustav (skupina osoba, organizacija, politička institucije, itd.) moraju biti pod kontrolom za daljnje upravljanje ili uništenje kroz uvođenje svojih agenata. To omogućuje utjecaj na donošenje različitih odluka. Lobisti mogu usmjeriti svoje aktivnosti na nametanje propisa i dnevnog reda kontroliranih aspekata. Da bi se taj zadatak obavio potrebno je uvesti zastupnike u javna nadzorna tijela pod vlastima. Također je vrlo korisno imati predstavnike u nadležnim tijelima. Naširoko prakticira namjerno neučinkovite predmete na natjecatelje. Oni koji izgledaju vrlo obećavajuće. Ovom metodom možete dobiti konkurente za potrošnju različitih resursa i brzo stjecanje statusa nesposobnih stručnjaka. Službene dužnosnike na njihovoj strani provode se ne samo kroz pregovore već i izlažući događaje u povoljnom svjetlu za sebe. Prema tome, mogu biti modelirani. Postoji mogućnost umjetnog stvaranja lokalnih kriza, čiji je glavni zadatak utjecati na osobu koja donosi odluku. Pomoću ove poluge možete ga gurati kako biste odabrali najkrupniju opciju za lobiste. Krizni trendovi moraju se projicirati na konkurente. Na primjer, nastala je situacija u kojoj su vlasti prisiljene povećati iznos oporezivanja na dijelu određenog sektora. Potrebno je voditi računa o usmjeravanju tih nepovoljnih elemenata konkurentnim tvrtkama. U ovoj situaciji najbolji je način primijeniti neku vrstu otkupa. Korisno je uspostaviti aktivnu suradnju sa saveznim i regionalnim udrugama. Te se formacije specijalizirale za zaštitu interesa u javnim vlastima i mogu se pokazati vrlo korisnima. Princip piramide najprikladniji je za odabir i stjecanje savezničkih stranaka. Leži u činjenici da što je veća baza strukture, to je veći njezin vrh.

U zaključku

Organizacija lobiranja trebala bi imati detaljno razumijevanje osobnih slabosti važnih članova konkurentskih struktura, kao i njihovih agenata. Ipak, ovi podaci ne mogu uvijek igrati ključnu ulogu u tom procesu. Upotreba takvih informacija može biti vrlo učinkovita u pojedinačnim situacijama. U svakom slučaju, velika svijest pridonosi štednji velikog dijela resursa. Posebna je važnost rad s konkurentskom organizacijom. Stručni lobisti uvijek će moći pronaći elemente pomoću kojih možete odbaciti šefa.