Čimbenici i rezerve rastu produktivnosti

Bilo koja se proizvodnja prije ili kasnije suočava s granicom svojih mogućnosti. Kako bi se osigurao rast njegove učinkovitosti, dovoljno je napraviti određene promjene, zbog čega je uzrokovana kombinacijom čimbenika i dodatnih rezervi. Uz pravu inovaciju i korištenje skrivenih resursa, poduzeće će nužno povećati produktivnost svojih zaposlenika.

Čimbenici rasta

rast produktivnost ovisi o nekoliko važnih čimbenika. O čemu se radi? Ovaj koncept podrazumijeva temeljne uzroke koji uzrokuju pozitivnu dinamiku produktivnosti rada. Svaki faktor ima obvezne uvjete. Na primjer, automatizacija u poduzeću ne može se odvijati bez jasne strukture tvornice, tvornice itd.

Čimbenici i rezerve rasta produktivnosti mogu se podijeliti u 4 skupine: tehničke, organizacijske, socio-političke, društveno-ekonomske i prirodno-klimatske. Ovo potonje određuje razinu učinkovitosti ovisno o lokaciji. Prirodni i klimatski uvjeti posebno su važni u ekstraktivnoj industriji.

inovacije

Tehnički i organizacijski faktori i rezerve rasta produktivnosti rada povezane su s modernizacijom proizvodne snage u društvu. To uključuje rada, njegovo poboljšanje i kombinacija s drugim resursima. U ovom slučaju, kao nigdje, znanstveni i tehnološki napredak je iznimno važan. Moderna poduzeća povećavaju produktivnost ne zbog povećanja zaposlenika ili sredstava proizvodnje, već na štetu inovacija i uvođenja novih ideja.

Bez upotrebe znanstvenih i tehničkih dostignuća teško je zamisliti uspješnu tvrtku. Proizvodnost rada, pokazatelji, čimbenici, rezerve rasta - sve je danas povezano s modernizacijom. Zahvaljujući znanstvenom i tehničkom napretku, mijenjaju se načini rada. Povećava produktivnost. Povijesni primjer: uvođenje novih strojeva, strojeva i uređaja tijekom industrijske revolucije omogućilo je mnogim industrijama da napuste ručni rad.

Teškoće modernizacije

Uvođenje tehničkih inovacija u proizvodnju uključuje nekoliko poteškoća. U tijeku je modernizacija radi povećanja proizvodnje i poboljšanja kvalitete. Međutim, kako bi se postigao taj rezultat, potrebno je puno vremena. Kada nove tehnologije tek počinju zamijeniti stare, pad proizvodnje pada, što dovodi do gubitaka i smanjenja profita. Dakle, modernizacija je rizičan korak. Vrijedno je početi, samo s određenim rezervama rasta produktivnosti.

Kontradikcija povezana s korištenjem plodova znanstvenog i tehnološkog napretka može se riješiti pomoću dodatnih kapaciteta koji mogu privremeno popuniti prazninu nastalu napuštanjem zastarjelih tehnologija. Važno je napomenuti još jednu točku. Povećanje produktivnosti rada može postati značajna prednost samo u tržišnom gospodarstvu s slobodnom konkurencijom među sudionicima industrije.

Znanstvena postignuća i tržišno gospodarstvo

Budući da je znanost postala zasebna sila koja utječe na proizvodnju, razina uvođenja znanstvenog i tehnološkog napretka počela je utjecati na sve aspekte proizvodnje: rad, njezinu primjenu i organizaciju. Promjene ove prirode ne samo da daju nove uređaje, nego i poboljšavaju radno okruženje, čine ga udobnijim za osoblje. Zahvaljujući znanosti, razlika između fizičkog i mentalnog rada postupno nestaje. Tehnički faktor je osobito važan u industriji ekstrakcije.

Konačno, mnoge prednosti rezultat su kombinacije pozitivnih trendova u znanosti i tržišnim odnosima. Tehnička otkrića najbolje otkrivaju svoj potencijal u konkurentnom okruženju, kada prirodnim odabirom najbolje inovacije postaju uobičajene značajke svake učinkovite proizvodnje.

Društveni čimbenik

Učinkovitost proizvodnje utječu socijalni i ekonomski uvjeti. Takav sustav odnosa razvijen je nakon uspostavljanja načela tržišnih odnosa. Čimbenici ekonomske i društvene prirode odražavaju se u različitim fenomenima: dobrobiti ljudi, obrazovanje, tehničku razinu radnika i tako dalje.

Prema tim kriterijima, djelotvorno je samo poduzeće koje u potpunosti zadovoljava kolektivne, osobne i društvene potrebe svojih zaposlenika. Također je potrebno poboljšati poslovne sposobnosti zaposlenika. No, čak i najispravnije kadrovske politike neće imati dostatan učinak ako postoji barem malo poboljšanje životnog standarda ljudi.

Značajke proizvodnje proizvoda

Tehnologija proizvodnje neprestano treba ažurirati. Ovaj faktor zahtijeva nekoliko rješenja. Prije svega, potrebno je postupno smanjiti trajanje proizvodnog ciklusa. Također, vlasnici učinkovitih poduzeća brinu o smanjenju intenziteta radne snage proizvodnih dobara. Proizvodni procesi moraju predstavljati jedinstveni sustav u kojem su svi ciklusi međusobno povezani.

Dakle, sve veći broj poduzeća koristi ultra niske i ultra visoke temperature i pritiske, kemijske metode prerade proizvoda, visokofrekventnih struja, ultrazvuka, infracrvenog zračenja, super čvrstih materijala itd.

Primjena novih materijala

U uvjetima stalnih promjena, suvremena proizvodnja zahtijeva visokokvalitetne sirovine. Zbog toga sve više i više poduzeća koriste električne inovacije, kemijske tehnologije itd. Takav napredak povezan je s brojnim rizicima za okoliš i zbog toga zahtijeva posebno pažljivi stav.

Na primjer, u različitim industrijama, sintetički polimeri. Ovi umjetni materijali su zamjena za drvo, željezne i obojene metale, kao i druge prirodne sirovine. Danas, bez polimera, već je nemoguće riješiti neke važne tehničke probleme. I u inženjerstvu uz pomoć ovog materijala smanjiti težinu važnih struktura i poboljšati izgled automobila. U plastičnim proizvodima intenzitet rada je znatno niži od prirodnih analoga. Drugim riječima, ovaj materijal je mnogo učinkovitiji i ekonomski isplativiji.

Tekuće i buduće pričuve

Čak i ako se uzmu u obzir svi čimbenici, nemoguće je postići povećanje uspješnosti poduzeća bez korištenja svih mogućih rezervi rasta produktivnosti. Prema opće prihvaćenoj klasifikaciji mogu se podijeliti u dvije velike skupine. To su rezerve povezane s poboljšanjem korištenja rada i one koje se temelje na boljoj upotrebi sredstava za proizvodnju.

S druge strane, obje su skupine podijeljene u skladu s karakteristikama mjesta i vremena njihova korištenja. Dakle, rezerve rasta produktivnosti rada mogu biti obećavajuće i aktualne. Neke dodatne značajke mogu se koristiti samo godinu dana. Smatraju se aktualnima. Takve rezerve ne zahtijevaju duboke promjene u proizvodnji, tehničkoj reorganizaciji i velikim kapitalnim ulaganjima. One se provode odmah i relativno jednostavno. Ali obećavajuće rezerve povezane su s temeljnim tehničkim promjenama i uvođenjem temeljno novih proizvodnih tehnologija.

Dodatni resursi industrije

Osim vremena, rezerve rasta produktivnosti rada ovise o mjestu njihova korištenja. Sektorske i međusektorske skupine povezane su s promjenama u pojedinim područjima gospodarstva. Njihov je značaj iznimno velik. Identifikacija rezervi za rast produktivnosti rada u nekoliko sektora nužna je za to. Koristiti svoje prednosti jedni drugima. Uključivanje ih je teže, ali rezultat takvih transformacija bit će mnogo vidljiviji.

U ovom slučaju važnu ulogu imaju takvi pokazatelji kao stupanj koncentracije, organizacije i kombinacije proizvodnih kapaciteta. Kako bi identificirali i odredili rezerve u međugradskim prostorima, postoje posebne istraživačke i znanstvene institucije, kao i državna ministarstva.

Izvori rasta unutar poduzeća

Neke dodatne mogućnosti za unapređenje poduzeća su u svojim zidovima. Ove se zalihe rasta nazivaju ugradnja. Također su podijeljeni na ceh, opću tvornicu i pripadnost radnom mjestu. Pomoću njih možete smanjiti intenzitet rada same proizvodnje. Ovo je neiscrpna i važna rezerva, koja se često rješava na prvom mjestu. U pravilu, to se odnosi na automatizaciju i mehanizaciju tijeka rada. Proizvodnost rada, pokazatelji, rezerve rasta - sve to u velikoj mjeri ovisi o tome koliko je udio suvremene opreme.

Smanjivanjem složenosti, poslodavac pomaže svojim zaposlenicima postići veće rezultate u manje vremena. To pogoduje ne samo njima nego i konačni kupac proizvoda. Osim toga, poslodavac može smanjiti svoje troškove za dodatno osoblje čiji rad postaje nepotrebnim zbog pojave ažuriranog inventara. Takvo rješenje je primjer učinkovite optimizacije.

Točna upotreba vremena

Da biste iskoristili rezerve radnog vremena, potrebno je usporediti stvarne i planirane podatke o njemu. Zbog toga su sve vrste izvješća toliko česte da ispravljaju dinamiku rada. Generalizacija tako velikog skupova podataka zahtijeva znatno vrijeme. Statistika, računovodstvene i planirane bilance radnog vremena, dodatne studije i ankete - sve to izrađuje izračun rezerve rasta produktivnosti rada.

Ti pokazatelji ne postoje sami. Oni su izravno povezani s naporom koja je gore diskutirana. Rezerve za rast produktivnosti, učinkovitost rada također ovise o tome. Važan problem radnog vremena i rada je gubitak povezan s radnim smjenama. One se mogu izbjeći samo pravilnim dijeljenjem ljudskih resursa u poduzeću. Da bi se riješili neracionalnog korištenja radnog vremena, vlasnici tvrtki pribjegavaju uvođenju novih rasporeda i planova.

Učinkovitost rada

Osim navedenih vrsta unutarnje rezerve rasta produktivnosti rada sastoji se od rada za uštedu i trudoobrazuyuschih dionica. Koristeći ih, poduzeća mogu značajno poboljšati vlastitu izvedbu. Trudoobrazuyuschie rezerve imaju tendenciju da uključuju dodatne brtvljenje radnog vremena, kao i povećanje intenziteta rada. Na prvi pogled, brojati takve događaje je teško, ali nije. Da biste ih procijenili, upotrijebite pokazatelje trajanja radnih dana.

Štede radne snage rasta produktivnosti rada u poduzeću izračunavaju se prema intenzitetu rada. Učinkovitost radnog vremena može se također poboljšati promjenom osobne politike. Niska izvedba u poduzeću često se pripisuje lošoj obuci zaposlenika. Napredna obuka je jedan od načina za poboljšanje kvalitete njihovog rada. Dakle, klasifikacija rezervi rasta produktivnosti uključuje nekoliko vrsta i podvrsta. Kada mobilizirate svaku od njih, možete značajno poboljšati učinkovitost poduzeća.