Administrativne i pravne norme

Administrativne i pravne norme su imperijalni državni poredak (zapovijed). Oni su općenito obvezujući i imaju strukturnu organizaciju. Provedba administrativnih i zakonskih propisa predviđa uređivanje interakcija javnog upravljanja. Ovi odnosi nastaju u različitim sferama društvenog života.

Administrativne i pravne norme posjeduju niz mogućnosti. Dakle, svi razmatrani propisi smatraju se različitim pravnim odredbama. Kao predmet regulacije u primjeni upravno-pravnih normi pojavljuju se specifični rukovodni odnosi. Navedene odredbe predstavljaju način izražavanja (ostvarivanja) javnih interesa u sferi državne uprave.

Administrativne i zakonske norme utvrđuju ovlaštena državna tijela, predstavništva lokalne samouprave, uprave organizacija, institucija, poduzeća.

Navedene odredbe uključene su u strukturu pravnih akata s različitom pravnom snagom. Takvi postupci uključuju, na primjer, zakone, podzakonske akte.

Sve administrativne i pravne norme imaju reprezentativno obvezujući karakter, pružaju se posebne mjere o državnoj prisili. Svrha stvaranja ovih odredbi je očuvanje potrebnog administrativnog poretka. odvojen vrste upravnog prava koriste se za reguliranje socijalnih interakcija, koje su predmet drugih pravnih sektora (okoliš, zemlja, financijska, rad, itd.).

Struktura razmatranih pozicija je unutarnja struktura, kompleks elemenata koji su logički povezani. Sastavnice upravnog zakona su:

1. Hipoteza. Ovaj se dio odnosi na one uvjete, u čijem je formiranju položaj (norma) počinje djelovati.
2. Dispozicija. Ova komponenta sadrži određena pravila za uspostavljeno (pravilno) ponašanje sudionika u upravljanju.
3. Sankcija. Ovaj element ukazuje na posljedice koje se javljaju kada se narušava dispozicija.

Među glavnim vrstama upravnog zakona su:

1. U skladu s predmetom propisa: materijalna i proceduralna. U prvom slučaju su odredbe fiksne pravni status odnose upravne prirode i izravno ih reguliraju. Proceduralne norme određuju postupak i uvjete za provedbu materijalnih odredbi.
2. U skladu s funkcijama: regulatorni, zaštitni. Regulatorne norme reguliraju pozitivne (objektivne) menadžerske interakcije. Zaštitne odredbe odnose se na zaštitu odnosa.
3. U skladu s način zakonske regulacije: imperativ, preporuka, dispozitivan, ohrabrujući. Imperativne norme uključuju kategoričke recepte, zahtjeve koji se odnose na varijantu ponašanja u okviru upravljanja. Disciplinske odredbe predviđaju mogućnost izbora opcije ponašanja, u skladu s predstavljenom pravnom alternativom. Preporuke norme predviđaju prijedlog najprikladnijih (djelotvornih) metoda rješavanja određenog problema. Odredbe poticaja sadrže poticajne mjere koje se primjenjuju na sudionike interakcija u slučaju da postoji bilo kakva zasluga u akciji.
4. Sukladno sadržaju naloga: zabrane, obvezivanja, osnaživanja. Prvi sadrže zakonske zabrane provedbe određenih aktivnosti na području javne uprave. Obvezujuće odredbe pojačavaju odgovornosti stranaka u vezi, propisuju specifične mogućnosti za ponašanje. Potonja skupina uključuje normiranje subjektivna prava strane interakcija. To izražava sposobnost osobe da obavlja djelatnosti po vlastitom nahođenju u okviru fiksnih zahtjeva.