Što je dječji doplatak? Kako se obračunava?

Nova pravila za razgraničenja odnose se na činjenicu da je od 1. siječnja 2013. stupio na snagu neke promjene koje su napravljene na zakon Ruske Federacije pod brojem 255. Propisi staviti poslodavac plaća naknadu za njegu djeteta do tada, sve dok se ne ispuni beba 1, 5 godina. To se može učiniti za jednog od roditelja koji je pravodobno iu skladu sa zakonom izdao dopust koji osigurava brigu o djetetu. U tom slučaju, ako građanin nije službeno registrirana u bilo kojem radnom mjestu, može primati naknadu na lokalnim socijalnih službi koje se nalaze na njegovom mjestu stanovanja. Treba napomenuti da u ovom slučaju građanin neće primiti naknade za nezaposlenost.

Kako dobiti korist

Nakon podnošenja potrebnog paketa dokumenata, odluka o isplati naknade obično se poduzima u roku od deset dana. Izračun roka počinje od trenutka dostave dokumenata nadležnom tijelu koje zastupa interese socijalne zaštite građana. U slučaju kada zaposlenik obavlja svoje funkcije u kući, kao i izvan na posao u načinu smanjene dana, doplatak je u normalnom tijeku skrbi za djecu. Čim dokumenti budu razmatrani od strane ovlaštenih stručnjaka, izračunava se naknada, koja počinje plaćati dan nakon što je označen na listi bolnice. Takav se dokument izdaje za trudnoću i porod.

Plaćanje naknada dan završava kada beba napuni 1,5 godina. Treba napomenuti da kada roditelj napusti odmah nakon dva ili više malenih, iznos uplata skrb će se dodati. Međutim, ukupna količina briga o djeci, ne može premašiti iznos utvrđene prosječne zarade. Primljeni iznos neće biti manji od opće minimalne stope ove naknade.

Redoslijed plaćanja novčane pomoći za brigu o djetetu

Trenutno se može dobiti naknada za skrb o djeci ako se prijavite za to najkasnije šest mjeseci nakon rođenja djeteta. Ako govorimo o godišnjem odmoru, njegova žena ima pravo koristiti u potpunosti iu malim dijelovima. Ako je majka prekinula dodijeljeni godišnji odmor i otišla na posao, neće dobiti plaćanje. Imajte na umu da ako je žena djelomično je ostaviti, a onda dolaze na posao, ali onda želi nastaviti, onda ona ima pravo na preostali dio priručnika. Poslodavac je dužan omogućiti da se na mjestu s nepunim radnim vremenom, koji ne oduzimaju joj šanse za dobivanje navedene sume od države.

Potrebni dokumenti, koji trebaju biti dostavljeni tijelu socijalne zaštite stanovništva

Izgledati mjesečni doplatak za brigu o djeci do jedne i pol godine, potrebno je dostaviti sljedeće dokumente tijelima socijalne zaštite na mjestu upisa:

• izjava odobravanje dopusta čuvanje djece i obračunate naknade;
• primjerak putovnice podnositelja zahtjeva;
• rodni list djeteta;
• primjerak naloga poslodavca da odobri roditeljski dopust do 1.5 godina;
• potvrdu nadležnog tijela službe za zapošljavanje, koja navodi da roditelj nije registriran i ne prima naknade za nezaposlene;
• potvrdu iz osiguravajućeg fonda da dodatak nije primljen od drugog roditelja.

Imajte na umu da, ako je potrebno, zaposlenici nadležnog tijela imaju pravo zatražiti dodatne dokumente. Izračun naknade za skrb o djeci vrši se samo ako su svi radovi pravodobno prikupljeni.