Opis posla računovođe na obračun plaća: dužnosti, prava i odgovornosti

Osoba koja drži određenu poziciju uvijek ima jasne dužnosti i prava. Računovođa uključeni u izračun platni spisak

Zašto je opis posla tako važan

Svaki poslodavac, uzimajući osobu na traženu poziciju, zainteresiran je za osiguravanje da kandidat ispuni zadane dužnosti što je točnije moguće. Da bi to postigli, poduzeća kreiraju opise poslova koji reguliraju rad osoblja. Ovaj je dokument osobito potreban u tvrtkama s velikim osobljem. Na primjer, u računovodstvu svaki zaposlenik obavlja svoj dio računovodstva. Opis posla računovođe pri izračunu plaća neka vrsta ograničenja za dodijeljene zadatke.

Zauzvrat, računovođa, koja je dodijeljena na poziciju koja se odnosi na izračun plaća i poreza, mora se nužno upoznati sa svojim dužnostima. Štoviše, opis posla mora biti pravilno sastavljen i potpisan od strane čelnika poduzeća.

Knjigovođu koji obračunava plaću mora se pridržavati određenih uvjeta obračuna i izvještavanja, stoga je posebno važno konsolidirati odnose s relevantnim normativnim dokumentom.

Opis posla nema standardnu ​​strukturu, stoga svako poduzeće može uređivati ​​ovaj dokument prema vlastitom nahođenju.

Imenovanje na post

Računovođa za obračun plata imenuje na dužnost generalnog direktora. Potvrda kandidata mora biti dogovorena s glavnim računovođom poduzeća. Ako podnositelj zahtjeva ima visoko obrazovanje, tada nisu potrebni uvjeti za duljinu službe. Specijalist sa srednjim ekonomskim obrazovanjem mora imati barem tri godine iskustva u tom području.

Ne približavajte se toj točki formalno. Ako tvrtka traži profesionalni računovođa s potrebnom duljinom usluge, tada se takav zahtjev mora propisati u uputi. U budućnosti, nekonzistentnost s ovom stavkom može poslužiti kao razlog za odbijanje rada. Štoviše, odbijanje će biti opravdano i pomoći će poduzeću ako kandidat počne osporavati negativnu odluku.

Računovođa plaća odgovara glavnom računovođu u svom radu. na tarifna ljestvica plaće takvog zaposlenika bi trebale dobiti manje od glavnog računovođe, unatoč sličnosti odgovornosti i opterećenosti.

Što računovođa treba znati o vođenju obračuna plaća

Izračun korisnik plaća Računovodstveni posao ne regulira razinu znanja, koji bi trebao odgovarati zaposlenika, no ipak odgovornost podnositelja zahtijeva određenu stručnost.

Prvenstveno računovođa mora biti upoznat sa zakonom o računovodstvu, savršeno navigaciju pravnu dokumentaciju, pravo na korištenje propise, pisma, narudžbe i druge akte koji se odnose na obračun prihoda i poreza. Rad knjigovoara na obračunu plaća precizno precizno prenosi dokument koji je potrebno strogo poštivati. Isto tako, kandidat za poziciju treba znati računi računa i svu potrebnu korespondenciju.

Moderni računovođa treba biti u mogućnosti raditi s specijaliziranim programima, kao i posjedovati vještine upravljanja elektronskim dokumentima vezanim uz isporuku računovodstva. Naravno, bit će suvišno poznavanje sigurnosti i standarda zaštite radne snage.

Što računovođa mora obavljati za obračun plaća: dužnosti

Dužnosti zaposlenika u opisu radnog mjesta posvećene su cijelom odjeljku. Ona prikazuje sve nijanse postova.

Izračun i izračun plaća su najvažniji dužnosti računovođe na ovoj stranici. Inherentno djelovanje na ovom području također se može smatrati izračunom poreza na plaće i premije osiguranja, kontrola njihovog prijenosa.

Za točan obračun radnog vremena radnika, računovođa mora sastaviti izvješće, pravilno izračunati bolesničke liste, prikupiti potrebne dokumente za potvrdu poreznih olakšica. Računovođa mora pažljivo pratiti sve promjene u sektoru osoblja, a također pravodobno odražavati u dokumentima interne naloge za izračun bonusa i materijalne pomoći.

Odgovornost za kršenje dodijeljenih dužnosti

Ako se u tijeku rada utvrdi određena kršenja, tada se zaposleniku treba primijeniti administrativne sankcije. Opis posla računovođe na obračunu plaća sadrži niz disciplinskih mjera koje kontroliraju zadovoljavanje obveza.

Administrativna kazna izražena je u gotovini i iznosi od 30 do 50 puta minimalne plaće. Iznos kazne ovisi o stupnju izobličenja podataka. U slučaju namjernog kršenja zakona - podcjenjivanje plaća i prikrivanja poreza - računovođa će biti kažnjena kaznenom kaznom.

Službena i profesionalna prava računovođe

Profesionalni računovođa ima pravo zahtijevati od zaposlenika da dostave potrebnu dokumentaciju na temelju koje će se obračunati prihodi zaposlenika. U slučaju odbijanja, plaća se izračunava na općenitoj osnovi prema vremenskom rasporedu.

Također računovođa ima pravo ne da se računovodstvo nepravilno ispunjene dokumente, zahtijevaju pravovremeno pružanje primarne izjavama i knjigama, kao i davati prijedloge uprave za optimizaciju poreznog računovodstva.

Pravila za odobravanje propisa o radu

Opis poslova računovođe pri obračunu plaća neovisan je dokument koji je formaliziran prema prihvaćenim pravilima cirkulacije dokumenata. Nemojte upućivati ​​uputu kao sastavni dio ugovora o radu, jer će morati napraviti dodatni ugovor o izmjenama.

Nakon prihvaćanja svih dijelova dokumenta, glavni ravnatelj razmatra upute. Također na dnu je datum odobrenja i ispisa. Kandidati za poziciju moraju biti upoznati s dokumentom prije potpisivanja glavnog ugovora o radu. Opis posla počinje od datuma kada je potpisan.

Dodatni uvjeti za podnositelja zahtjeva

Neki poslodavci, u svrhu dodatnog testiranja znanja podnositelja prijave, primjenjuju testove za računovođe pri izračunu plaća prema opisu radnog mjesta. Samo ako test uspješno prođe, računovođa se regrutira.

U slučaju promjene zadataka navedenih u uputi, nužno je urediti dokument i potpisati ga ponovno. Također, potreban je dodatni ugovor za ugovor o radu, budući da nove dužnosti mogu značiti promjenu plaće.

Prihvaćanje zaposlenika za poduzeće koje će obavljati obračun i izračun plaća, potrebno je što je moguće više proučiti kandidaturu. Odjel za upravljanje nadnicama najvažniji je u računovodstvu i zahtijeva ozbiljnu administrativnu kontrolu.