Općinska služba i općinski ured: opis, značajke i funkcije

Svaki ruski grad ima svoju lokalnu vlast. Ovo je mjesto gdje općinski zaposlenici.

"Općinska služba" - što je to?

Općinska služba obavlja se u tijela lokalne samouprave, točnije, u aparatu izvršnih ili predstavničkih tijela. Svaki gradski ured ima nekoliko podvrsta.

Vrijedno je istaknuti glavne značajke ovog posla. To uključuje:

• Promidžba. Ovo je jedan od glavnih i najpoznatijih znakova službe u općinskim tijelima. Svatko u svakom trenutku može promatrati rad dotičnih zaposlenika.
• Pravila o zamjeni mjesta općinske službe, nije izborna.
• Podređenost općini.
• Aktivnosti se provode kontinuirano.

Propisi o općinskom uredu

Svako općinsko mjesto temelji se na tzv. Odredbi na općinskim mjestima (točnije - "Pravilnik o općinskoj službi"). U ovom se dokumentu propisuju sve glavne točke potrebne za kvalitetnu provedbu radne aktivnosti. Ovdje se fiksiraju sljedeća načela:

• u prioritetu prava i sloboda čovjeka i građanina;
• svi građani Ruske Federacije imaju apsolutno jednak pristup usluzi koja je općinska;
• konsolidiraju se pojmovi stabilnosti, profesionalnosti, dostupnosti, kompetencije i nepristranosti;
• zajamčena je pravna zaštita svih zaposlenika u općinskim tijelima.

Stoga, odredba o općinskim radnim mjestima sadrži sve glavne radne trenutke. Dosta su dovoljni za kompetentnu i kvalitetnu provedbu svojih radnih funkcija od strane zaposlenika o kojima je riječ.

O društvenim funkcijama općinske službe

Izgraditi holističnu sliku općinske službe je nemoguće bez pričanja o temeljnim društvenim funkcijama.Ovdje možete odabrati sljedeće:

• stalnu potporu slojeva i skupina stanovništva koje su društveno nezaštićene u društvu;
• pravovremenu provedbu socijalnog predviđanja;
• raditi na uklanjanju bilo kakvog oblika napetosti u društvu;
• raditi na održavanju stabilnosti u raznim javnim sferama;
• raditi na profesionalnom upravljanju raznovrsnim resursima.

Općinsko mjesto se ne može dobiti za ništa. Štoviše, to nije tako lako držati na ovom postu. Potrebno je stalno poboljšavati i raditi. Konkretno, općinski zaposlenik je dužan:

• konstantno majstorske tehnologije upravljanja;
• moći surađivati ​​s različitim državnim i ne-državnim tijelima;
• za potvrdu ili poboljšanje razine njihovih kvalifikacija.

Razvrstavanje općinskih ureda

Navedena odredba utvrđuje u općinskoj službi određenu razinu postova. Kakav je ovaj sustav, koja je razlika između ove kvalifikacije? Ovo će se raspravljati kasnije.

Temelj općinske službe temelji se na vrlo važnom principu: zaposlenik u dotičnoj sferi zamjenjuje općinske dužnosti koje nisu izborne. Istovremeno, sve dostupne pozicije su podijeljene na one koje:

• zamjenjuju se izvršenjem ugovora o radu;
• zamjenjuju se odlukom izabranog tijela lokalne samouprave u odnosu na zaposlenike izabrane u ovo tijelo izborima;
• općinskih izbora.

Valja istaknuti još jednu kvalifikaciju. Dakle, svi općinski radovi podijeljeni su na:

• mlađi;
• viši;
• vodeća;
• glavni;
• veći.

Što je zabranjeno općinskom zaposleniku?

Općinski ured uvijek se smatra nevjerojatno složenim, teškim i stoga vrlo odgovornim. Stoga, postoje brojne zabrane za ljude koji rade u dotičnoj sferi. Koje su to zabrane? Općinski zaposlenik je zabranjen od:

• provoditi bilo koji oblik poduzetničke aktivnosti;
• djelovati u ime trećih osoba u lokalnoj upravi;
• prihvatiti, dok je u službenom položaju, razne darove ili naknade od bilo koje fizičke ili pravne osobe;
• koristiti državnu imovinu, poduzimati različite radnje s njim (osim slučajeva vezanih za obavljanje službene dužnosti);
• otkriti neovlaštenim osobama službene tajne, vrijedne radne informacije itd.;
• procjene javnih radnih mjesta, izjave, prosudbe i tako dalje.

Iz gore navedenih točaka postaje jasno da općinski zaposlenik treba biti pošten, vrijedan i vrlo miran čovjek. Zato, svatko ne može raditi na dotičnoj sferi.

Dužnosti općinskih zaposlenika

Svi su registrirani na posebnom radnom mjestu. Ovdje su samo neke od najosnovnijih odgovornosti predstavnika sfere u pitanju:

• savjesno i kvalitativno izvršenje svih potrebnih funkcija;
• osiguravanje apsolutno nepristranog i ravnopravnog stava prema bilo kojoj fizičkoj ili pravnoj osobi - bez razlike i uravnoteženosti na različite načine;
• poštivanje ne osobnih interesa, već interesa organizacije;
• očitovanje ispravnosti i poštovanja u postupanju s bilo kojom osobom;
• prikaz poštovanja i tolerancije za tradicije, carinske i kulturne elemente naroda Rusije;
• sprečavanje sukoba, obvezne mjere da ih eliminiraju.

Položaji općinskih zaposlenika vrlo su različiti. Svaki predstavnik dotične sfere obdaren je brojnim pojedinačnim funkcijama. Međutim, sve gore navedene dužnosti odnose se na sve osobe uključene u sferu općinske uprave.

O pravima općinskog zaposlenika

Svaka radna osoba ima niz profesionalnih prava. Nisu iznimka ljudi koji rade u općinskim tijelima. Koja su prava ljudi koji zauzimaju općinske javne službe? Posebna odredba, koja je gore diskutirana, propisuje da dotična osoba ima pravo:

• upoznati se sa svim vrstama dokumentacije koja na neki način regulira rad, prava i odgovornosti dotičnih zaposlenika;
• pravodobno, što odgovara svim normama plaćanja radne snage;
• osigurati udobne radne uvjete (sukladno Zakonu o radu i drugim normativnim i pravnim aktima);
• za potpuno plaćeni odmor;
• primati sve potrebne informacije, dokumentaciju ili druge elemente potrebne za kvalitetu rada;
• poboljšati radne vještine;
• o stvaranju sindikata;
• o socijalnim jamstvima.

Dakle, prava općinskih zaposlenika praktički se ne razlikuju od onih običnih radnika. Zapravo, predstavnici dotične sfere najčešći su radnici koji rade za dobrobit društva. Oni su obdareni istim rasponom prava kao svi ostali radni građani.

Na odgovornost općinskog zaposlenika

Prava općinskih zaposlenika malo se razlikuju od prava običnih radnika. A što je s odgovornošću? U ovom slučaju, sve je puno složenije i još zanimljivije. Uostalom, predstavnici dotične sfere nose puno veću odgovornost za sve njihove postupke. Sve ovisi o razini kvalifikacija i ovlastima dodijeljenoj osobi. Važnu ulogu koju ima iskustvo. Općenito, bilo koji stup općinske formacije nije tako lako zauzeti, a još više da zadrži. Jednostavan radnik pod pritiskom su i obični ljudi i vlasti. Radite u općinske vlasti samoupravljanje je nevjerojatno složeno i odgovorno.