Glavna svrha životopisa je poziv za intervju

Nastavi - dokument koji sadrži informacije o vašem radno iskustvo,

U svom životopisu važno je opisati inherentne osobine, a fraze moraju biti jasne i sažete. Obvezni su u strukturi životopisa: puni naziv, kontakt podaci, obrazovanje, radno iskustvo, osobne informacije i kvalitete. Zapamtite da je svrha životopisa pokazati vam najbolji dio jer će se iz njega stvoriti prvi dojam koji će poslodavac dobiti o vama.

U odjeljku "Informacije o kontaktima" mora se naznačiti vaš telefon za komunikaciju, adresu e-pošte. Također možete navesti svoju kućnu adresu.

Bez sumnje, jedan od najvažnijih dijelova ovog dokumenta može se smatrati dijelom, koji opisuje zašto vaša kandidatura bude najprikladnija. Važno je pravilno formulirati svrha rada u životopisu, pokušajte ga učiniti što specifičnijima i jasnijima. Bilo bi bolje ako navedete položaj u tvrtki za koju se prijavljujete. Nije potrebno prebaciti različite postove u jedan životopis, jer svaki od njih ima svoje osobitosti. Bit će bolje ako sastavite različite sažetke za svaku od njih. Svrha nastavka je prezentirati svoje vještine i iskustvo na takav način da privuče pažnju poslodavca i dobije pozivnicu za intervju.

Osoba koja traži posao navodi u ovom dokumentu svoje vještine i njihovu svrhu. U nastaviti, primjer koji se može naći na internetu na oglasnim pločama, treba sadržavati informacije koje bi mogle biti od interesa za potencijalnog poslodavca.

Na primjer, u slučaju dokumenta kojeg je kandidat poslao za mjesto korektora, svrha sažetka može se formulirati kao: "Dobiti posao kao lektor časopisa kako biste primijenili svoje iskustvo i vještine u praksi".

U odjeljku "Obrazovanje" možete navesti glavne i dodatno obrazovanje, i jučer diplomirani mogu uključiti u sažetku temu njihov rad rad. Napominjemo da informacije u ovom odjeljku trebaju ukazivati ​​na položaj koji možete podnijeti zahtjev.

Jedan od glavnih u sažetku je poglavlje "Radno iskustvo". U njemu opisujete koje iskustvo ste primili, kako ga možete primijeniti u praksi. To bi trebao biti precizan i detaljan popis Vaše radnog odnosa (s naznakom smjera tvrtke: Usluge, graditeljstvo, itd ...), Datum zapošljavanja i otpuštanja iz organizacije, pozicija. Općenito, možemo reći da je u ovom stavku treba opisati svoje mogućnosti, a čine ga jasno da poslodavac zašto je to potrebno za vas.

U „osobnih kvaliteta” nužno govoriti o njihovim prednostima, kao što su: otpornost na stres, uljudnosti u komunikaciji, težnja za uspjehom, sposobnost za traženje inovativnih rješenja. Kao i kod drugih dijelova, ona također zahtijeva pažljiv i odgovoran pristup za poslodavca je potpuno uvjeren da je pred njim karakteristika odličan kandidat za njegov posao. Nije neophodno opisati vaš karakter, svrha u životu, njihove interese.

Ako se životopis sastavlja za inozemnu tvrtku, pošaljite ga u nekoliko primjeraka - na ruskom i na stranom jeziku koji se koristi za rad u toj organizaciji.

Na kraju treba napomenuti da, kako da ne spadaju u nezgodnom položaju i ne gubi povjerenje ljudi, nije nužno pribjeći prijevari i pripisuju mu nastavak nepostojeće kvalitete.