Pismo za životopis: Savjeti i trikovi

Gotovo svaki natječaj objavljen na mreži podrazumijeva, pored detaljnog životopisa, i poseban dopis poslodavcu, koji se obično zove prateći. To je odvojeno od glavnog sažetka dokumenta koji je sastavljen i izrađen u skladu s određenim pravilima i služi kako bi se osiguralo da je potencijalni poslodavac zasluženo procijenio vašu kandidaturu. Pismo za pokrivanje nastavka je srednji korak prije poziva na početni intervju.

Kako je nužno izraditi ovaj dokument i što treba naznačiti u njemu - vrlo važno pitanje za svakog podnositelja zahtjeva. Prema pravilima poslovna etiketa, Ova vrsta dokumenta trebala bi biti na posebnom listu, a svi detalji i kontakt podaci kandidata trebali bi biti na životopisu i na listi s pismom. Važno je da se svi ovi podaci obrađuju u potpunosti u skladu s pravilima pisanja poslovna pisma. Istodobno, vrijedno je zapamtiti da poslodavac u prosjeku plaća ne više od 1 minute čitanja slova, pa njegov volumen ne smije biti prevelik. Pismo za pokrivanje životopisa obično ima A4 list, napisano u ne malom fontu (odabirom zapamtite da bi ga trebalo pročitati).

Ako poslati životopis e-poštom kao priloženom dokumentu, tada se samo pismo mora nalaziti u tijelu poruke. Istodobno, važno je da se podnositelj zahtjeva odnosi upravo na osobu čiji su podaci navedeni u objavljenom natječaju. Morate navesti izvor iz kojeg su dobiveni podaci o njoj.

Sljedeća važna točka je sadržaj pisma. Zapamtite da je pismo za pokrivanje životopisa neka vrsta objašnjenja za suhi i isprekidani stil prezentacije na glavnom popisu vaših poslova. Stoga, ako u životopisu ima bilo kakvih bijelih točaka, dvosmislenosti ili pitanja koja zahtijevaju dodatno pojašnjenje, pismo je najbolji način da spasi poslodavca da ne mora sama shvatiti ove sumnjive trenutke. Najvjerojatnije, on to neće učiniti, a životopis će jednostavno proći nezapaženo.

Oblik pisma je osnova na kojoj će stručnjak HR odjela učiniti prvi dojam potencijalnog zaposlenika pa je stoga potrebno vrlo pažljivo razmotriti njegovu izradbu. Jedna od uobičajenih pogrešaka je dugo zahvalni govor kandidata, upućeni onima koji čitaju ovo pismo. Prvo, on distracts od sadržaja pisma, i drugo, ona ima mjesto koje treba dati na argumentaciju zašto ovu nominaciju većina prikladnih tvrtki. A ako poslodavac čita dugotrajne zahvalnosti zbog činjenice da on radi svoje radove tijekom radnog vremena, onda to kandidat neće pružiti nikakav povoljan dojam na njega.

Pismo za pokrivanje životopisa je poslovni dokument, a ne drugi način prikazivanja kreativne sposobnosti, tako da su sve vrste stihova, citata, rečenica s brojnim usporedbama i teško promatranjem prometa bolje ostavljene za drugi slučaj. Ovdje se sve treba ukratko navesti (poštujte vrijeme vašeg primatelja) iu tom slučaju (pokazujte se s boljom rukom, bez opterećenja čitatelju s nepotrebnim pojedinostima).

Najbolja shema za pismo pokrivanja je sljedeća:

• Ukratko ponovite sadržane u sažetku podataka o obrazovanju i radu, ali ne stalno pričati o njima - možete biti sigurni da je desetaka svojih konkurenata već imaju umornu poslodavca koji opisuje njegovu briljantnu obrazovanje i radno iskustvo.
• Recite nam kakav ste doživljaj prethodnih radnih mjesta namijenili u ovoj tvrtki i zašto (za to, detaljno proučite sve dostupne informacije o specifičnostima rada tog poduzeća).
• Naglasite svoju vrijednost kao zaposlenika, ali nemojte se usredotočiti na svoju sposobnost prilagodbe timu ili sposobnosti pronalaženja zajedničkog jezika sa svima. Bolje je pronaći kvalitete koje će vas karakterizirati kao profesionalca, a ne kao osoba koja može razgovarati sa svima i svime tijekom radnog dana.