"Stroygazconsulting": povratna informacija zaposlenika

Jedan od lidera građevinske industrije u Rusiji je tvrtka Stroygazconsulting. Ovo je najveća grupa koja zapošljava više od 60 tisuća ljudi. Na bilancu holdinga nalazi se više od 14 tisuća jedinica opreme, 10 tisuća zgrada za mobilni život radnika. Ako čitate o Stroygazconsultingu, možete saznati da tvrtka samo na društvenim projektima po regiji ima promet od više od 40 milijuna rubalja godišnje.

Nije iznenađujuće što takav veliki predmet ekonomske aktivnosti je izvrsno mjesto za rad. Ovdje postoji jasno definirana karijera vertikalna, uz koju se možete kretati u procesu rada. O tome kako djeluje u holding društvu, kako se riješiti ovdje i tko je u potrazi za slobodnim radnim mjestima na prvom mjestu, pročitajte ovaj članak.

Sfera aktivnosti

Počnimo s općim karakteristikama gospodarstva. Dakle, kao što je već rečeno, tvrtka se bavi građevinskim aktivnostima. Važno je napomenuti da broj objekata ne uključuje visokim zgradama na periferiji Moskve, te posebne infrastrukturne i tehničke objekte. Ako ste pročitali o "Stroygazconsulting" pregledima bivših zaposlenika, postaje jasno da su mnogi projekti provedeni na periferiji naše zemlje ili na udaljenim mjestima gdje uvjeti rada nisu najpovoljniji. Na primjer, ovo je Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk i tako dalje. Naprijed, može se čak primijetiti da su radni uvjeti (prema lijevim kritikama) prilično složeni, zahtijevaju naporan fizički rad i izdržljivost.

Natječaji, specijalizacija

Prema tome, ako je specijalizacija tvrtke izgradnja specijalnih industrijskih postrojenja (na primjer, terminali za plin, proizvodnja naftnih derivata, izgradnja plinovoda), tada su ovdje slobodni i tehnički i tehnički otvoreni. Na prvim se mjestima nalaze stručnjaci građevinske opreme, zanatlija, elektrotehnički inženjeri, inženjeri i drugi tehnički stručnjaci. Pored ovog segmenta postoje i slobodni radovi za računovođe, menadžere i odvjetnike, kao i za bilo koju drugu veliku tvrtku.

Budući da je najveći dio osoblja koji su izravno uključeni u rad s objektima, a zatim o „Stroygazconsulting” povratne informacije od zaposlenika najjednostavniji interesa nas najviše. Uostalom, oni pokazuju pravi stav upravljanja tvrtke prema zaposlenicima. A činjenica da se vrhunsko rukovođenje gospodarstva izvrsno osjeća na poslu, svi to savršeno razumiju.

Još jedno pitanje je kako raditi u ne-core departments of Stroygazconsulting. Recenzije zaposlenika računovodstva, na primjer, pokazuju da se ovdje nije mnogo razlikuje od rada u bilo kojoj drugoj tvrtki, razlika, možda, u pojedinostima. Uostalom, imamo veliku holding društvu koja djeluje u skladu s vlastitim načelima i pravilima.

Uvjeti zapošljavanja

U stvari, prilično je teško otkriti uvjete koje radnici moraju susresti na Stroygazconsultingu. Ako pogledate službenu web stranicu tvrtke, maksimalno se može naći kontakt informacije i opći podaci o strukturi gospodarstva. U odjeljku "Natječaji", gdje treba objaviti obavijesti o zapošljavanju osoblja i kriterijima za odabir osoblja za svaki natječaj, sada je prazna. Web lokacije koje se regrutiraju za rad također ne sadrže podatke o otvorenim slobodnim radnim mjestima u tvrtki.

Možda se ova situacija može povezati s teškom ekonomskom situacijom. Što god bilo, financijske sankcije pogodile su ruski sektor za naftu i plin, koji je glavni za Stroygazconsulting. Međutim, ocjene zaposlenika, da gospodarstvo ima bilo kakvih problema ili poteškoća, ne prijavljuje ništa. Stoga tvrtka možda radi u uobičajenom načinu rada i dalje radi na svim svojim objektima.

Da bismo bolje razumjeli kako raditi u Stroygazconsultingu, analizirali smo povratne informacije onih koji su tamo radili. Neki od njih napisali su ljudi koji su napustili tvrtku, a drugi - oni koji još uvijek obavljaju svoje dužnosti i, kako biste mogli pogoditi, vrlo su zadovoljni. Kao rezultat, napravili smo općeniti uzorak o nekim problemima.

Naravno, pitanje plata je za mnoge tražitelje posla na prvom mjestu. O tvrtki "Stroygazconsulting" recenzije zaposlenici pišu o strukturi s niskom plaćom. I to unatoč široko rasprostranjenom mišljenju da postoji mnogo novca u sferi izgradnje, proizvodnje nafte i plina.

Zapravo, takvi pregledi moraju biti razjašnjeni. Zaposlenici se ne žale samo na plaćanje male plaće - ne, to se ne može reći. Čak i najjednostavniji radnici ovdje dobivaju dosta, kao po standardima nekog srednjeg grada. Ako primijetimo da je takva plaća za posao u uvjetima Far North, koje su manje povoljne od uređaja u glavnom gradu kompenzacija ne izgleda dovoljno visoka.

Međutim, u "Stroygazconsulting" (sjever) recenzije radnika različitih kvalifikacija razlikuju se. Više kvalificiranih stručnjaka, radeći isti posao, mogu dobiti više. Zato idite ovdje da bolje radite s iskustvom i uskom specijalitetom.

Na način na koji se ovdje percipira u timu, najmanje su cenzure. Kao što možete pogoditi, o LLC "Stroygazconsulting" recenzije zaposlenici pišu kao građevinska tvrtka, gdje su uglavnom radnici različitih smjerova su uključeni. Zbog specifičnosti posla, stanovanja u mobilnoj kući negdje u taigi, radna snaga je inženjeri, zavarivači, vozači. U uvjetima u kojima takva kolektivna djela, odnosi među kolegama se uspostavljaju vrlo jednostavno. Stoga, ovo ne vrijedi zabrinjavati.

Djevojke u tvrtki također rade, naravno. I oni se mogu vidjeti ne samo u računovodstvu i pravnom odjelu "Stroygazconsulting". Povratne informacije zaposlenika potvrda su.

Pitanje nadređenih u ovome, kao i svaka druga tvrtka, ovisi o sreći. Naravno, "Stroygazconsulting" je podijeljen na odjele i odjeljke, zbog toga što glavni grad dolazi na svaku takvu "ćeliju" koja se sastoji od nekoliko ljudi koji imaju slične funkcije i obveze. U odgovorima se mogu naći informacije o negativnom stavu neposrednih nadređenih, na primjer, o krađi novca, manipulaciji plaća i ostalih nevolja. Naravno, iz takvih situacija nitko nije osiguran, sve ovisi o sreći - dobit ćete odličan šef razumijevanja ili osobu s kojom neće biti lako raditi zajedno.

prednosti

Zanimljivo je da su recenzije recenzije "Stroygazconsulting" i loše i dobre, pa naglašavanje prednosti ovog poslodavca nije tako jednostavno. S obzirom na činjenicu da grupa radi u takvim profitabilnim i stabilnim krugovima, sigurna primjena ovdje je izvrsna socijalna zaštita svakom zaposleniku. Osim toga, s obzirom na veličinu poduzeća sami, kada instalirate ovdje, možete računati i na socijalna jamstva i visoke odbitke o pristupu nesreće na poslu, na primjer. U našim uvjetima, kada je dio poslovanja općenito u sjeni, ovo stanje je korisno za zaposlenika.

I općenito, tvrtka se može opisati kao veliki poslodavac s dobro uspostavljen korporativni duh, stil i upravljanje. Ako je tvrtka toliko godina (od 1997.) uspješno postojala, onda ste, kao zaposleni radnik, u budućnosti vrlo sigurni. Ali nije li to ono što tražitelji traže?

Kako se riješiti?

Kao što je već spomenuto, trenutačno nema slobodnih radnih mjesta na web stranici tvrtke. Očigledno, u Stroygazconsultingu nema novačenja novih stručnjaka. Odgovornost zaposlenika ukazuje na to da možete dobiti posao, ali samo ako je podnositelj zahtjeva vrijedan stručnjak. Da biste isprobali svoju ruku, potrebno je poslati svoj životopis putem posebnog obrasca za kontakt. Čak iu nedostatku oglasa, radnicima koji su od interesa za skupinu imaju priliku doći ovamo na posao.

Tako možete pokušati i svoju snagu. A onda će vam odmah doći stabilnost, perspektiva i prilika da budete sigurni u svoju socijalnu sigurnost.