Tvrtka "Europlan": povratna informacija zaposlenika. Europlan "u Moskvi

Danas je potrebno razumjeti kakvu povratnu informaciju zaposlenici "Europlan" (Moskva). Kakva je to tvrtka? Koje usluge pružaju? Trebam li naći posao ovdje? Ili se bolje suzdržati od ovog postupka? Koliko se obećanja poslodavca podudaraju s realnošću? Koje su prednosti i nedostaci suradnje u ovoj tvrtki?

opis

"Europlan" je financijska organizacija. Točnije, predstavlja leasing društvo koje nudi usluge financiranja stanovništva pri kupnji automobila za zakup. Ali to nije jedina svrha tvrtke.

Također se bavi uslugama osiguranja, vrednovanju i reviziji. Vrlo korisna organizacija. U "Europlanu" stalno su potrebni novi zaposlenici. Ali vrijedi li surađivati ​​s organizacijom? Koje su prednosti i nedostaci poduzeća prije nego što se napokon utvrdi zapošljavanjem?

adresa

Za početak, korisno je znati gdje se organizacija nalazi. Ili radije, sjedište. Tamo se morate prijaviti za bilo kakve ozbiljne tvrdnje ili želje.

Adresa "Europlan-Leasing" u Moskvi ima sljedeće: Boulevard Raket, kuća 16. Ovaj ured se nalazi u okrugu Otradnoye. Neće biti teško doći do organizacije. Ipak, potrebno je obratiti pažnju na činjenicu da je leasing tvrtka dostupna ne samo u Moskvi. U Rusiji su grane ove financijske organizacije zajedničke. Stoga, možete naći posao ne samo u glavnom gradu zemlje.

obećanja

Kakva su obećanja Europlana? I koliko oni mogu vjerovati? Uostalom, prvi dojam o tvrtki je pozitivan. Vrlo velika i uspješna leasing tvrtka koja stalno zapošljava nove zaposlenike.

Obećanja ovog poslodavca malo se razlikuju od sličnih prijedloga. Oni izgledaju standardno. Naime, obećano je:

• službena prijava za rad;
• socijalna jamstva;
• pristojne plaće;
• ljubazno osoblje;
• perspektive rasta karijere i samorazvoja;
• fleksibilan i praktičan raspored rada;
• iskustvo u stabilnoj i uspješnoj tvrtki;
• besplatno osposobljavanje.

Sukladno tome, ti prijedlozi privlače mnoge građane. Ljudi se nadaju da će Europlan-Leasing (Moskva) ispuniti svoja obećanja u najvećoj mogućoj mjeri. Ali je li doista tako?

O slobodnim radnim mjestima

"Europlan" povratne informacije od osoblja (Moskva, Rocket Boulevard 16) općenito postaje dvosmislen. Rijetko, ali ljudi još uvijek govore o objavljenim slobodnim radnim mjestima. O čemu se radi?

Činjenica je da često za rad u "Europlan" zahtijeva običnog osoblja. Na primjer, voditelji prodaje ili zaposlenici u uredu. Ali nema rukovodnih položaja.

Sve to uzrokuje radnike i tražitelje posla nekoliko negativnih emocija. Neki izražavaju svoje sumnje da imenuju ljude na vodeće položaje bilo poznanjem ili nekim "vlastitim". Iako ponekad postoje zapravo slobodna mjesta na koja svaki podređeni želi ustati. Ali ovo je velika rijetkost. I oni "uzimaju" mjesto vrlo brzo.

U skladu s tim, morat će raditi kao običan osoblje. Ovo se ne bi trebalo uplašiti - nije svatko predan. Glavni posao i "lice" tvrtke još uvijek su na redovitom osoblju. Stoga je i voditelj prodaje iznimno važan okvir.

Službeno zapošljavanje

Recenzije osoblja "Europlan" (Moskva) su raznolike. Često mišljenje ukazuje na to da zaista postoji službeni posao u organizaciji. No, to je moguće tek nakon treninga - stažiranja, tijekom kojih mnogi odbijaju raditi. Ovo razdoblje uopće nije plaćeno.

Općenito, Europlan je velika i prilično uspješna organizacija. Ona nastoji djelovati u svim situacijama prema utvrđenim zakonima. Zato formalizira svaku od njegovih podređenih u službenom redoslijedu.

Mali nedostatak je zapošljavanje trudnica. Ili djevojke koje planiraju imati djecu / s malom djecom. Takvi se zaposlenici tretiraju sa strahom. U praksi, pokušavaju se uopće ne pozivati ​​na intervju. Ili odbijaju naći posao iz jednog ili drugog razloga. To je sasvim normalno za većinu poslodavaca.

intervju

CJSC "Europlan" (Moskva) često ne prima najbolje recenzije za njihov intervju. Taj proces mnogi opisuju kao "glupost komunikacije i popunjavanje obrazaca psiholoških testova". Ništa posebno. Neki zaposlenici varaju na intervju ili ne prilično kulturno komuniciraju sa svojim potencijalnim kolegama.

Uz to, postoje mišljenja koja upućuju na činjenicu da se prvi sastanak s poslodavcem odvija u prijateljskoj atmosferi, u ugodnom uredu. Menadžeri za zapošljavanje osoblja objasnit će sve pojedinosti o zaposlenju, a zatim odgovoriti na sva postavljena pitanja. Da, popunjava upitnik predloška podnositelja zahtjeva, ali to je dio procesa zapošljavanja.

Što vjerovati? Neki pokazuju da je intervju u ZAO Europlanu (Moskva) temeljen na principu "koliko sreće". Nitko nije imun na surovost, grubost i ljudski faktor. Ali poželjno je da se nada za najbolje. Intervjui se često odvijaju bez pritužbi. A što je sljedeće?

Treninzi

"Europlan" (Moskva) rad u poduzeću dobiva raznolikost. Ne baš laskavo osoblje govori o treningu. U svakom slučaju, u početnim fazama može se činiti da je taj proces beskoristan. Čak i do neke mjere nepravedno.

Stvar je u tome da u prosjeku u "Europlanu" poučavaju oko 2 tjedna. U tom razdoblju morat ćete raditi, ali pod strogim nadzorom mentora. Takav rad neće biti plaćeni. Što još dobiva "Europlan-Leasing" povratne informacije zaposlenika? Moskva - grad u kojem se nalazi ova tvrtka. Što čeka nove snimke?

Nakon treninga morate proći test za poznavanje pravila. Samo ako je uspješno napisano, bit će lako organizirano u poduzeću na služben način. Inače, zaposlenik će trebati drugi posao.

Recenzije osoblja "Europlana" (Moskva) ukazuju da je razdoblje treninga pravi test. Nemojte misliti da će to biti lako. Ali zajedno s tim, možete obratiti pažnju na činjenicu da mentori nastoje pomoći kandidatima prilagoditi novim radnim uvjetima. Iako je ZAO Europlan (Moskva, Boulevard Raketi, 16) često prima izjave da se trening odvija ovisno o osobnosti mentora, kome je sretan. Sve može biti dobro, a možda i ne. Moralno se bolje pripremiti za činjenicu da ćete se i na fazi učenja morati dokazati.

Radni uvjeti

Radni uvjeti u načelu su ugodni mnogima. U uredima organizacije postoji sve što se može tražiti samo za udoban rad. Stajati cijeli dan na nogama, ne morate, ima priliku uživati ​​u pauzi za ručak.

Unatoč tome, radno mjesto nije uvijek prijateljska atmosfera. Zbog toga, recenzije "Europlan" (Moskva) nisu najbolje. U nekim slučajevima, rad u napetoj situaciji nije tako lako kao što se čini.

Također je napomenuto da je ispunjenje radne dužnosti izvedba monotonog rada. Često je posao sjedeći, popraćen je papirnatom baterijom koju mnogi ne vole. Ali općenito nema pritužbi. Poslodavac je učinio sve što je bilo moguće kako bi se osiguralo da radnici rade u udobnosti i coziness.

kolektivan

CJSC "Europlan" (Moskva) jedna je od organizacija u kojima su korporacijska etika široko rasprostranjena. Osoblje ovdje je stvarno prijateljski. To kažu mnogi radnici. Dostupne su i neke vrlo neugodne osobnosti. Samo, u pravilu, nema ih previše. Često je rad potreban samo s otvorenim i prijateljskim kolegama koji su spremni potaknuti, pomoći i spasiti se. "Europlan" je izvrsno mjesto za nove poznanike.

Također, kao što je već spomenuto, tvrtka ima korporativnu etiku. Često se organiziraju kolektivne mjere kako bi se zaposlenici sklapali. Ali istodobno vodstvo nikada ne ulazi u sporove između podređenih. Ovo je dobro i nije baš dobro. U svakom slučaju, ljudi ovdje nauče međusobno komunicirati. I, kao što je već rečeno, stvarno možete dobiti dobre nove poznanike.

rukovodstvo

Jasno je, što općenito prima Europlanove recenzije zaposlenika (Moskva). Ali to nije sve. Mnogi su zahtjevi protiv šefova. I ne nužno menadžeri. Često čak i mentori ne vole nove pridošlice.

Koje se izjave mogu naći? Vodstvo organizacije zove se grubo i nepošteno. Podređenima, pogotovo novima, stav je malo okrutan, a ne ljudima. Recenzije zaposlenika o tvrtki "Europlan" (Moskva) upućuju na to da se nemoguće složiti s vlasti o nečemu. Vodstvo je arogantan ljudi koji ne smatraju običnim zaposlenicima za ljude. Normalno osoblje stalno je napunjeno radom, bez ikakvog užitka.

Mentori kod početnika tijekom treninga ne moraju uvijek molim. Naravno, postoje jako ljubazni i suosjećajni ljudi. No, u pravilu, većina mentora jednostavno ulaže novo osoblje u posao i različite zadatke, samo ukazuje na ono što treba učiniti, praktički bez objašnjavanja što i kako to ispravno.

Ne postoji ništa iznenađujuće - situacija je tipična za većinu poslodavaca. Drago mi je što nema nikakvih potvrda osim negativnih komentara na ovo. Zato se možete nadati najbolje, ali se pripremite za najgore. Ako savjesno postupate s vašim radom, nećete imati značajnih problema s upravom i mentorima.

zarada

CJSC "Europlan" (Moskva) procjenjuje da su zaposlenici mješani i za predloženu zaradu. Uočljivo je da u početku svi kandidati imaju visoku plaću. Zapravo, sve se ispostavlja malo drugačije.

Službena plaća je mala. Dakle, ne najvišeg odmora, već i bolničkih plaćanja. Ovo je odbojno za neke radnike. Uostalom, u početku obećavaju visoku dobit. Zbog nje, mnogi su spremni tolerirati naporan radni dan i nepravednog šefa.

Ali ovdje postoje izgledi za dodatnu zaradu. I "siva" plaća se prakticira. Moguće je određena postignuća i prekoračenje utvrđenog plana primanja premije i bonusa. "Siva" zarada privlači i zastrašuje. Ali oni često govore o tome u negativnom svjetlu. Nitko ne zna hoće li zaposlenik dobiti novac krajem mjeseca. Ili će biti potrebno upravljati samo službenom plaćom, čija veličina malo voli? Uostalom, jamstva "sive" zarade ne daju ništa. Ovu činjenicu morat će uzeti u obzir. No, ne treba se bojati - u većini organizacija to je upravo takav sustav nagrađivanja rada koji se odvija. Nađi sada poslodavca koji će platiti visoku "bijelu" plaću je iznimno teško. Stoga se morate složiti s bilo kakvim prijedlozima.

Raspored rada

Recenzije tvrtke "Europlan" (Moskva), dvosmisleno ostaje za raspored. Već je rečeno da u početku obećavaju stabilan rad s fleksibilnim rasporedom. Ali je li doista tako?

Ne stvarno. U početku su svi uvjeti za suradnju propisani u ugovoru o radu. No, u praksi se ispostavlja da se vikend osigurava u skladu s utvrđenim pravilima, ali radnim danima potrebno je puno raditi. Istaknuto je da mnogi ostaju na dobrovoljnom prisilnom radnom vremenu. I često se uopće ne plaća.

Općenito, raspored rada s klijentima je napet. I traje 12 do 14 sati rada. To ne zadovoljava mnoge. Pogotovo s obzirom da je vikend kratak. I jednostavno se ne mogu odmarati.

Zaposlenici moraju ostati kasno na radnom mjestu bez ikakvog razloga. Vrlo često, obavljanje radnih dužnosti nastavlja se čak i izvan ureda. Na primjer, tijekom osobnog neradnog vremena zaposlenik može pozvati s tim ili drugim pitanjima. Morate odgovoriti i raditi. To je ono što primaju povratne informacije od zaposlenika Europlana (Moskva).

Rast karijere

Rast karijere često je od interesa za mnoge građane. Napokon, neki odlaze na posao ne samo zbog kolektiva ili zarade, već je važan profesionalni i osobni razvoj. Što Europlan prima povratne informacije od zaposlenika (Moskva, Rocket Boulevard 16 - adresa sjedišta tvrtke) na ovom području?

One su dvosmislene. Neki ukazuju na to da se u organizaciji uistinu može razviti i ustajati na vodeće mjesto. Ali to nije tako lako. Potrebno će dugo i teško pokazati se s najboljom stranom.

I tu su mišljenja koja su u suprotnosti sa svime što je prije bilo rečeno. Primjećuje se da ovdje nema stvarnih izgleda za karijeru. U svakom slučaju, oni su vrlo mali. Nemojte ih sve koristiti.

Na drugom je poravnanju novi zaposlenici morati računati. Uostalom, gotovo je nemoguće podići razinu u Europlanu. Često se nitko ne obraća pozornost na obične zaposlenike. A postizanje rasta karijere je moguće samo kad se neka osoba očituje.

rezultati

Neki su Banka Europlan u Moskvi recenzije dobivaju. Ako uzmemo u obzir ranije spomenutu tvrtku (što se obično misli na banku), mišljenja su ostavljena dvosmisleno.

Europlan je velika i vrlo uspješna tvrtka. Ali ovo nije najbolji poslodavac. On nudi dobre radne uvjete, a istovremeno u početku nije posve iskren prema kandidatima. Neki od odgovora poslužili su kao signal za stavljanje organizacije na crnu listu poslodavaca.

Ako pogledate negativna mišljenja o organizaciji Europlan, možete doći do zaključka da većina potraživanja izgleda kao obrazac. Oni govore gotovo svakom poslodavcu. Stoga trebamo zaključiti da možete raditi u Europlanu i zaraditi novac ovdje. Glavna stvar je imati otpornost na napetost i izdržljivost.