21. Stoljeće: recenzije zaposlenika tvrtke

Danas moramo razumjeti što je organizacija nazvana 21. stoljeće. Povratne informacije zaposlenika pomoći će vam da shvatite integritet korporacije. Uostalom, to su podređeni koji često mogu reći o pro i kontra poslodavca. Nije sva mišljenja radnika istinita. Zašto obratiti pažnju na tražitelje posla koji planiraju raditi u stoljeću 21? Trebam li kontaktirati ovog poslodavca?

opis

Prije svega, važno je razumjeti što organizacija radi. Stoljeće 21 je agencija za promet nekretninama. Nudi usluge za prodaju, kupnju ili zakup nekretnina. Zanimljivo je da je ova organizacija izvorno američko dijete. Stoga se 21. stoljeće smatra poznatom tvrtkom.

Ali je li vrijedno raditi ovdje? Je li to dobar poslodavac? Koji su pro i kontra od podređenih?

Distribucija po zemljama

Zemlja u kojoj se nalazi stoljeće 21 - Rossiâ. Povratna informacija zaposlenika pozitivnog tipa rezervirana je za distribuciju organizacije. Kao što je već spomenuto, ovaj poslodavac je poznat ne samo u Rusiji. Ali to nije tako važno za podređene.

Značajna je točka da stoljeće 21 ima podružnice u nekoliko gradova Rusije. To nam omogućuje da vjerujemo u integritet organizacije. To jest, ured pruža usluge nekretnina. Ovo nije izmišljena lažna tvrtka, koja je navodno izvorno smještena u Americi. Zapošljavanje u organizaciji nudi se u Moskvi, Irkutskom i nekim drugim gradovima.

Usluge

Koje specifične usluge pružaju u stoljeću 21? Važna točka koja interesira mnoge podnositelje zahtjeva. Nije dovoljno znati u kojoj sferi korporacija radi. Da biste u potpunosti razumjeli predstojeće aktivnosti, morat ćete razumjeti koje usluge tvrtka pruža.

Stoljeće 21 je agencija za promet nekretninama. Nudi:

• podrška transakcijama s nekretninama;
• pomoć u prodaji stanova / kuća / dionica;
• potražiti nekretninu za kupnju;
• zakup nekretnina (nepokretna imovina);
• kupujući dionice u apartmanima i kućama.

Ništa posebno među uslugama. I to mu se sviđa. Možete reći da će zaposlenici u 21. stoljeću morati obavljati sve standardne zadatke realtor. Bez prijevare!

Obećanja poslodavca

Agencija za promet nekretninama Agencija za nekretnine Century 21 dobiva dobro za obećanja koja poslodavac daje. Na zaposlenosti, ako vjeruju u mišljenje radnika, potencijalni šef jasno opisuje prednosti suradnje s tvrtkom.

Među uvjetima koje poslodavac obećava ispuniti, postoje:

• službeni posao;
• kreativni rad;
• zgodno radno mjesto;
• ljubazno osoblje;
• besplatno osposobljavanje na trošak tvrtke;
• raspored rada - fleksibilan ili slobodan;
• visoka zarada i razni bonusi;
• socijalni paket;
• uspinjanje na ljestvici karijere;
• profesionalni razvoj;
• iskustvo u nekretninama.

Sve su to standardna obećanja, koju praktično sve organizacije nude na pozornici intervjua. Da biste procijenili iskrenost poslodavca, trebate provjeriti koji od navedenih stavki izvodi stoljećima 21. Što trebam tražiti?

Službena radna mjesta

21. stoljeće recenzije zaposlenika dvosmislenih priroda prima za registraciju pri zapošljavanju. Neki podređeni kažu da organizacija sa svim sklapaju ugovore o radu na propisani način. Neki zaposlenici kažu da će morati obavljati službene dužnosti bez službene registracije. Što vjerovati?

Zapravo, neko vrijeme, bez formalizacije, stvarno je potrebno raditi - tijekom treninga. Ako vjerujete u recenzije, tada tijekom tog razdoblja potencijalni zaposlenik obavlja sve standardne funkcije realtor. No službeno zapošljavanje se nudi tek nakon stažiranja.

Stoljeće 21 odgovorna je tvrtka. Ona nudi kombinaciju i puno radno vrijeme. Ali svi ovi procesi su dokumentirani na služben način.

Raspored rada

21. stoljeće recenzijama zaposlenika neodređeno zarađuje i za raspored rada. Neki zaposlenici kažu da je to doista fleksibilno. Zgodan, ne uzrokuje nevolje i nelagodu podređenima. Zapravo, graf je blizu slobodnog. Ovo se ne može radovati.

Uz to, neki kažu da je raspored rada u 21. stoljeću krajnje neugodan. Rad u uredu strogo je uspostavljen. Ali ne možete za sigurno reći trebate li ostati prekovremeno ili ne. Najčešće to morate učiniti.

Također je napomenuto da stoljećima 21. nudi raspored s različitim opterećenjem. U nekim danima možete sjediti cijeli dan u uredu bez posla, a nakon što trebate raditi od jutra do kasno. Nema jamstva da vikend neće biti pozvan na rad bez dodatne isplate. Dakle, raspored u stoljeću 21. nije standardiziran. I to odbija mnoge.

kolektivan

Osvrt na osoblje 21. stoljeća (St. Petersburg, Moskva i tako dalje - mjesto ureda organizacije u ovoj oblasti ne igra posebnu ulogu) zarađuje za radni tim. On, ako vjeruješ brojnim mišljenjima svojih podređenih, stvarno je prijateljski. Neki kažu da možete ići na posao kao da idete kući. Ljudi iz 21. stoljeća su simpatični, otvoreni. Uvijek su spremni spasiti se u teškom trenutku ili nekako podržati. To nije tako teško za novodošle da se udobnije ovdje, kako se čini.

U stoljeću 21 velika je važnost vezana uz korporativnu etiku. Razni blagdani, treninzi, kao i teambuilding u tvrtki održavaju se vrlo često. Sve to skuplja kolektiv. Ova organizacija je idealni poslodavac za one koji vole komunikaciju. Ako igra važnu ulogu u zapošljavanju, možete sigurno raditi u stoljeću 21.

Šefovi

Dvadeset i osam godina pregleda dvosmislenih zaposlenika zarađuju za dojmove vođa. Što je s načelima korporacije?

Mišljenja su podijeljena. Neki vjeruju da su vođe u 21. stoljeću simpatični i ljubazni ljudi koji se razlikuju po svojoj ljudskoj prirodi prema običnim zaposlenicima. Uvijek se slažete s vlastima. Nitko neće tretirati podređene kao robove bez prava.

I netko uvjerava da su nadređeni u 21. stoljeću arogantni i nepravedni vođe. Oni ne smatraju podređenima za ljude, stalno ih kažnjavaju, kažnjavaju ih i opterećuju ih radom. Beskorisno je pregovarati sa takvim nadređenima.

Što da vjerujem? Zapravo, ne postoje potvrđene informacije o pouzdanosti pozitivnih ili negativnih recenzija. No, kako pokazuje praksa, malo ljudi vjeruje u iskrenost vođa. Stoga, podnositelji zahtjeva često slušaju negativna mišljenja o svojim šefovima.

plata

Rad u stoljeću 21 recenzenata zaposlenika negativne prirode dobiva najčešće za predloženu plaću. U početku se robu obećava dobra zarada, koja će se smatrati visoka u usporedbi s prosječnim plaćama. Samo u praksi ovo stanje nije ispunjeno. Što se stvarno događa?

Stvar je u tome da većina postova nema plaću. Zarada se formira samo kao postotak izvršenih transakcija. Ili plaća je vrlo mala. Glavni izvor zarade i dalje je postotak pruženih usluga. Nestabilnost je ono što najviše plaši.

Mnogi ljudi kažu da stoljeće 21 nije mjesto pristojne zarade. Izgledi za dobivanje dobre dobiti su, ali ih je gotovo nemoguće provesti. Ovo će morati biti zapamćeno. Iako neke recenzije ukazuju na postojanje pristojne plaće u dobroj namjeri rada od otprilike 3. mjeseca rada u korporaciji.

Neki također naglašavaju da se plaće neprestano zadržavaju. To je ono što dobiva 21. stoljeće povratne informacije zaposlenika. Moskva - gradske perspektive. Stoga, u glavnom gradu, očito ne treba naći posao u tvrtki u studiju. Rad ovdje ima puno, a ne postoji jamstvo za dostojanstveno plaćanje za obavljeni posao.

Društveni paket

Socijalni paket u tvrtki također se nudi u cijelosti. Vrlo je problematično dobiti prvi put. Ali nakon godinu dana rada u 21. stoljeću, neće biti negativnih trenutaka. Ostavite, bolovanje, dekret - sve to nudi u agenciji za nekretnine. Vrijeme je također dodijeljeno za ručak. Blagovaonica, prema nekim pregledima, stoljeće 21 često je u neugodnim mjestima. Ali to nije takav problem.

Na odmoru zaposlenici odlaze na raspored. Teško je dobiti plaćeni odmor prije godišnje suradnje. Najčešće, zaposlenici moraju napraviti odmor na svoj trošak. Inače, mreža Century 21 (Rusija, agencije za promet nekretninama) ocjenjuje zaposlenike pozitivno za zaradu u socijalnom paketu.

rezultati

Kakve zaključke iz navedenog možemo napraviti? Općenito, organizacija nije loš poslodavac, ali s vlastitim nedostacima. Zahtjevi Century 21 prima standard - koje obećavaju puno tijekom intervjua, plaća je mala, gazda nije zadovoljan, onda je raspored nije jedan. Bojanje ovog fenomena ne vrijedi. Bolje je imati na umu da poslodavac nije idealno.

Pregled 21. stoljeća (Irkutsk) zaposlenika dobiva dvosmisleno. Međutim, kao u bilo kojem drugom gradu. Tvrtka se pokazuje kao prosječni poslodavac, koji nije potpuno iskren prema podređenima. Svaki podnositelj zahtjeva mora to zapamtiti. Zapošljavanje u 21. stoljeću pogodno je za društvene osobe s visokom otpornosti na stres.