OOO `PON`, Nizhny Novgorod: povratne informacije zaposlenika o radu

Danas je potrebno saznati što "PON" LLC (Nizhny Novgorod) prima od zaposlenika. Također je potrebno razumjeti kakvu organizaciju jest, i što ona radi. Sve to je izuzetno važno za prijavitelje. Pronađite dobar, savjestan poslodavac danas je vrlo teško. Stoga morate obratiti pozornost na mnoge nijanse, za svaki plus i minus jedne ili druge tvrtke. Nitko nije bolji nego što već zaposlenici ne mogu reći o tome što treba raditi na radnom mjestu. Pa što možete reći o OOO "PON"?

opis

Za početak, predlaže se razumjeti što tvrtka radi. Stvar je u tome što ova značajka igra važnu ulogu za neke kupce. Vjerojatno je da aktivnost organizacije ne odgovara osobnim preferencijama ili specijalizaciji zaposlenika. Onda nema smisla riješiti se ovdje.

Tvrtka LLC "PON" (Nizhny Novgorod) je agencija za promet nekretninama. Javno prodaje zemljište i druge nekretnine. Nema određene aktivnosti.

Ali, vrijedno je pronaći posao ovdje? Koje značajke pozornost obraćaju? Što poslodavac obećava svojim zaposlenicima? Što obećava, onda se pretvorilo u prijevaru? Sve je to iznimno važno znati čak i prije zaposlenja!

adresa

Gdje se studira tvrtka? Važna točka koja interesira mnoge podnositelje zahtjeva i kupce. Grad u kojem se nalazi LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Adresa na kojoj možete pronaći organizaciju: Božićna ulica, kuća 13.

Mnogi ističu da tamo nema tvrtke pod nazivom "PON". Selims se nalazi na naznačenim koordinatama. Ne čudi što se iznenaditi. Stvar je u tome što su "Selims" i "PON" - ovo je ista tvrtka. Svaki podnositelj zahtjeva mora to zapamtiti.

obećanja

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recenzije zaposlenici dobiva raznolikost. No, mnogi kažu da u početku tvrtka nudi vrlo atraktivne uvjete za suradnju. Koje? Što točno privlači tražitelje zaposlenja u zaposlenju?

"PON" se ne razlikuje od svih ostalih poslodavaca. Stvar je u tome što daje obećanje standarda. Naime:

• službeni posao;
• fleksibilni raspored rada;
• rast karijere;
• osobni razvoj;
• pristojna, visoka plaća;
• kreativni rad;
• ljubazno osoblje;
• iskustvo u prestižnoj tvrtki.

Ali je li sve tako dobro kao što se čini? Koji su pro i kontra korporacije kao poslodavca? Što zaposlenici misle o zapošljavanju i daljoj suradnji s tvrtkom OOO "PON" (Nizhny Novgorod)?

Službeno zapošljavanje

Dakle, prva nijansa, koju ističu zaposlenici, jest da su zaposlenici zapravo službeno zaposleni. Sukladno tome, za dobivanje prvog radnog iskustva, "PON" je savršeno pogodan.

Ipak, ovdje je također neformalan rad. Točnije, riječ je o djelu s nepunim radnim vremenom ili kombinaciji. Neslužbeno, bez registracije, morat će raditi samo u razdoblju obuke (stažiranja), ali ne i više. Nakon toga, zaposlenici moraju biti registrirani u skladu s utvrđenim radnim zakonodavstvom. To dovodi do ideje dobre vjere tvrtke.

raspored

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) recenzije zaposlenika zarađuje dvosmislen. Raspored rada ovdje, kao što neki radnici priznaju, stvarno je fleksibilan. Ali radni dan nije standardiziran. Prema tome, nemoguće je točno reći koliko dugo i koliko je potrebno da ostanu na radnom mjestu.

Neki ljudi vole ovu situaciju. I nije samo to. Uostalom, raspored rada omogućuje zaposlenicima neovisno dodjeljivanje vremena. Jednom kada morate raditi cijeli dan, u nekim slučajevima radnim danom nema posla. Posebni zahtjevi nisu u ovom području.

Raspored rada jasno je propisan u ugovoru o radu, ali ponekad je povrijeđen. Raditi je u rijetkim slučajevima tijekom neradnih sati. Svaki podnositelj zahtjeva mora to zapamtiti. Pod određenim okolnostima, morate ozbiljno, uporno i dugo raditi. Na primjer, putovati gradom i pokazati nekretnine. Nije tako jednostavno. Osobito s obzirom na činjenicu da putovanje zaposlenicima nije ni na koji način plaćeno.

Rast karijere

Što još ističe tvrtka LLC "PON" (Nizhny Novgorod)? Postoji li rast karijere? Mnogi naglašavaju da je kao takav odsutan. Maksimalni broj koji se može postići je naslov viši menadžer prodaje ili viši koordinator. Ali ništa više.

Prema tome, za izgradnju karijere, "PON" nije baš pogodan. No, za osobni razvoj, prema brojnim mišljenjima, postoji vrijeme i energija. Međutim, za razvoj karijere često je važna karijera. On je jedan od pokretača daljnje suradnje.

iskustvo

Što još dobiva mišljenje o OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? Recenzije tvrtke su pozitivne zbog činjenice da tvrtka stvarno nudi svoje podređene raditi na području nekretnina. Bez obzira na položaj i druge uvjete, građani dobivaju neprocjenjivo radno iskustvo.

To je osobito vrijedno za realtors. Stalno se bave u prodaji i iznajmljivanju nekretnina. Da bi uspješno izgradili karijeru u ovoj situaciji, to je iskustvo koje je važno. I on, kao što je već rekao, ponuđen je OOO "PON". Stoga, ako sve prethodno navedene nijanse ne budu prebačene, možete se ovdje prijaviti za honing vlastitu vještinu u području prodaje nekretnina.

kolektivan

Osoblje OOO "PON" (Nizhny Novgorod) je zadovoljan. Mnogi ljudi naglašavaju činjenicu da je zadovoljstvo raditi u ovoj tvrtki. A to je samo zbog prijateljskog tima, koji je uvijek spreman pomoći i potaknuti. Veliko mjesto za obećanje i dobivanje novih poznanika.

Istina, ponekad ovdje nema najbližih kolega. Sukobi u OOO "PON" nisu česti, nema takve konkurencije. Vjerojatno je da je sve ovo zbog nedostatka izgleda za karijeru. To je ovo mišljenje koje neki zaposlenici pokazuju.

Prema tome, osoblje je općenito zadovoljno. Uvijek se možete osloniti na svoje kolege. Glavna stvar je da čak i na samom početku suradnje s tvrtkom, ne pokušavajte se pokazati pred vlastima. Ako se osoba ne navikne na tim, onda će biti vrlo problematično raditi na OOO "PON".

plata

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recenzije dobivaju raznolikost. Nije najbolje mišljenje ostavljeno za zaradu koju primaju zaposlenici. Stvar je u tome što je plaća ovdje mala. To je manje od obećanih. Nema stabilnosti, iako su prvotno tražitelji privučeni karijerama i visokim profitima.

Unatoč tome, mogućnost dobivanja dobre plaće u OOO "PON" je. Međutim, kao u bilo kojoj drugoj tvrtki koja prodaje nekretninu. Plaća zaposlenika formirana je od plaće i postotka prodaje. Ovog potonjeg možete dobro zaraditi. No, praksa pokazuje da nije moguće postići uspjeh i dobru dobit u LLC "PON". To uzrokuje da neki zaposlenici ne napuštaju najbolje recenzije o korporaciji.

Ako nema posla, možete ostati bez plaće. Stoga neki preporučuju traženje zaposlenja u tvrtki OOO "PON" samo za dodatnu zaradu, kao posao s nepunim radnim vremenom. Ali ne zbog osnovnog rada.

rukovodstvo

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) recenzije zaposlenika nije najbolji za vodstvo. Preciznije, podređeni često izražavaju svoje nezadovoljstvo svojim nadređenima. Valja napomenuti da su menadžeri u tvrtki angažirani u arbitrarnosti, ne uzimaju u obzir svoje podređene, nepravedno postupaju s njima, stalno se pune radom.

Uz to, neki ističu da su menadžeri u LLC "PON" normalni, samo zahtijevaju disciplinu od svojih podređenih. Što vjerovati? Umjesto toga, bolje je biti spreman za činjenicu da šefovi tvrtke nisu najbolji. To je zbog toga što "PON" LLC spada u crni popis poslodavaca Nizhnija Novgoroda. To je dobar razlog za razmišljanje o tome je li nužno pronaći posao u tvrtki za rad.

Društveni paket

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recenzije zaposlenika o radu dobiva raznolikost. Što podređeni kažu o pružanju socijalnog paketa? Primjećuje se da se često postavlja samo za vođe i starješine. Obični zaposlenici također dobivaju socijalni paket, ali često je potrebno postići.

Plaćanje odmora, kao i bolovanje, dolaze s kašnjenjem, u malim količinama. Ostavite za podređene, nisu voljni, moraju biti "osvojeni".

U ostatku, nema pritužbi - možete se odmoriti i bez posebnih poteškoća izdati dopust / bolovanje na vlastiti trošak. Za ručak postoji vrijeme. Sve to mora uzeti u obzir svaki radnik.

opterećenje

Što sa stresom na radnom mjestu? U ovom području ne postoji nedvosmisleno mišljenje, kao u većini slučajeva. Glavni problem je da sve ovisi o broju klijenata. Neki dani trebaju dugo vremena za rad, putovanje po gradu i neprestano brujanje. I jednom radni dan prolazi napornim boravkom u uredu. Kao što mnogi kažu, opterećenje se može opisati kao "jednom ni u kojem trenutku".

No, u normalnom načinu rada, teret zaposlenika je postavljen na više mjesta. Pogotovo kada je riječ o realtoru. Stalna putovanja po gradu, koordinacija sastanaka, raspodjela vremena - sve to nije tako jednostavno kao što se čini.

kazne

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) preispituje zaposlenike negativne prirode za trenutni kazneni sustav. Uočeno je da u ovoj tvrtki jako vole kažnjavanje zaposlenika. To će se često provoditi, a od plaće se odbijaju.

Novčane kazne su omiljena mjera kazne za podređene u LLC "PON". Ovdje djeluje kolektivizam. Nije nužno biti kriv ni za što. Dovoljno je samo raditi u smjeni u kojem se događaj dogodio. Za pogrešku će sve patiti.

Izvući zaključke

Koliko je dobar poslodavac LLC "PON" (Nizhny Novgorod)? Mišljenje stručnjaka i zaposlenika ukazuje na to da ovo nije najbolje mjesto za zapošljavanje. Ovdje postoje nedostaci koji ne dopuštaju podređenima da dobiju normalnu plaću.

Preporučljivo je ne razmotriti tvrtku koja se studira kao poslodavac. Međutim, za radno iskustvo i dodatni posao, možete dobiti realtor ovdje. Ako je potrebno, tvrtka će osigurati dodatne prihode.