"YUSIN-Nedvizhimost": recenzije zaposlenika o poslodavcu

Danas moramo razumjeti što "YUSIN-nekretnine" dobivaju povratne informacije od zaposlenika. Oni će vam pomoći da shvatite kako je ta tvrtka savjesni poslodavac. Teško je pronaći dobro mjesto. Potrebno je proučiti sve prednosti i nedostatke tvrtke prije zapošljavanja. Što "YUSIN-Nedvizhimost" nudi svojim konkurentima i zaposlenicima? Možemo li ovu tvrtku nazvati bona fide organizacijom? Ili je bolje tražiti drugo mjesto za stalni posao?

opis

Prva stvar koju treba učiniti je razumjeti što je "YUSIN-nekretnina". U kojem području ova organizacija djeluje? To je tvrtka koja nudi usluge u prometu nekretnina. Preciznije, realtorov ured. "YUSIN-Nekretnine" nudi prodaju, kupnju i najam nekretnina za iznajmljivanje.

Nema više specifičnih funkcija za organizaciju. Ovo je najčešća agencija za promet nekretninama, koja neprekidno zapošljava novo osoblje za rad. Ali što "YUSIN-Nedvizhimost" dobiva povratnu informaciju od zaposlenika? Koje značajke trebaju obratiti pažnju na sve podnositelje zahtjeva?

Obećanja od nadređenih

Na primjer, valja razmatrati obećanja koja potencijalni šef daje svojim podređenima. Ovo je važna točka, naglašena u povratnoj informaciji zaposlenika. Primjećuje se da "YUSIN-nekretnine" nude povoljne radne uvjete.

Među dosadašnjim obećanjima postoje sljedeće nijanse:

• službeni posao;
• fleksibilni raspored rada;
• vrijedna zarada;
• ljubazno osoblje;
• profesionalni rast i rast karijere;
• socijalni paket;
• mogućnost kombiniranja ili dodavanja rada;
• trening.

Ovo je standardni popis onoga što gotovo svaki moderni poslodavac nudi. Ali koliko "YUSIN-Real Estate" savjesno tretira svoje podređene?

O zapošljavanju

Zadovoljava sve tražitelje posla i zaposlenike koji tvrtka nudi službenu zaposlenost. Sa svim podređenim je ugovor o radu prema utvrđenom zakonodavstvu Ruske Federacije. Ovo je obvezatni trenutak koji promatra poslodavac. Neslužbeni rad "USIN-Nekretnine" ne pozdravlja.

Iako neki negativni još uvijek govore organizaciji. CJSC "YUSIN-nekretnine" recenzije zaposlenika ponekad ne dobiva najbolji. Neki govore o radu bez ugovora o radu. Navodno, poslodavac ne odmah formalizira svoje podređene u tvrtki.

Doista, malo će raditi bez zaposlenja morati - tijekom treninga. U tom razdoblju, zaposlenik se samo upozna s njegovim dužnostima, odlučuje je li prikladan za ovo ili onu slobodnu radnju. Zapravo, osoba radi točno kao i svi drugi podređeni.

Nedostatak formalnog zapošljavanja u razdoblju stažiranja ili osposobljavanja je normalan fenomen. U tom slučaju, ako je potrebno, građanin može lako i bez negativnih posljedica odbiti daljnju suradnju. "YUSIN-Nekretnine" djeluje isključivo po zakonu.

Rast karijere

Što je s rast karijere u tvrtki? "YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenika u ovom području je mješovita. Stvar je u tome što neki podređeni kažu da nema napretka na ljestvici karijere. Načelno u agenciji nemoguće je dobiti promociju. Obični zaposlenici ostaju na svojim radnim mjestima tijekom cijelog razdoblja zaposlenja.

Istodobno, neki zaposlenici kažu suprotno. Naglašeno je da rast karijere "USIN-Nekretnine" nudi, ali za povećanje će morati ozbiljno pokušati. Možete dobiti povećanje, ali samo mali i teško postići. Postoji mnogo sličnih recenzija, zbog čega oni uzrokuju povjerenje javnosti. Istodobno, nema dokaza o istinitosti riječi o nedostatku rasta karijere, kao i dostupnosti.

raspored

Agencije za promet nekretninama "YUSIN" su pomiješane. Neki zaposlenici kažu da raspored rada u tvrtki ostavlja mnogo želje. Ponekad morate raditi više od vremena propisanih ugovorom o radu i bez dodatnih naknada. Srećom, nema toliko takvih pritužbi.

Najčešće u povratnoj informaciji zaposlenika ističe se da "YUSIN-nekretnine" nude fleksibilan, praktički slobodan raspored rada. Da, također se događa da traje dug i naporan rad. Čak i na dan, ne možete biti 100% sigurni da neće biti potrebno ići na posao. No, u osnovi je raspored fleksibilan i prikladan. Izvrstan je za kombinaciju ili kao dio radnog vremena.

kolektivan

CJSC "YUSIN-Nekretnine" recenzije su različite. Među njima ima nekih dobrih, a ne najplemenitijih. Pozitivno reagirao na podređene radne skupine. Većina zaposlenika kaže da moraju raditi u prijateljskoj i odgovornoj tvrtki. Kolege su u osnovi uvijek spremni pomoći. Početnici se pomažu pri navikavanju na radno mjesto. Nema konkurencije ili suparništva, sukobi u kolektivu rada su minimalni.

Ali ponekad nema najbližih kolega. Vrlo je malo njih, obično napuštaju brzo. Osigurajte se od najboljeg radnog tima koji ne možete. Samo pozitivne povratne informacije o kolegama u tvrtki "YUSIN-Nekretnine" više nego negativne. Ovaj poslodavac savršeno odgovara društvenim ljudima koji trebaju raditi u prijateljskom timu.

intervju

Što se još ističe "USIN-nekretnine"? Komentari o poslodavcu ostaju kao cjelina dvosmisleni. Vrlo često, zaposlenici naglašavaju činjenicu da se intervju odvija nešto neuobičajeno. Ovo je dobro i loše u isto vrijeme.

Intervju u grupi "USIN-Nekretnine". Najčešće se ističe da su podnositelji prijava u maloj sobi u velikim količinama. To stvara neku nelagodu. Menadžeri za zapošljavanje osoblja ne obrađuju pažljivo pacijente, ali pokušavaju dati svima vremena i pričati o određenim slobodnim radnim mjestima.

"YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenika ponekad ne dobiva najbolje. Možete susresti mišljenja, koja ukazuju da su tijekom razgovora potencijalni radnici obećani zlatnim planinama, koje zapravo nisu ponuđene. Jednostavno rečeno, varaju.

zarada

A što je s plaćama? U ovom području, ne najbolje dobiva "YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenika. Na Krasnoselskaya, 38/19, u Moskvi, nalazi se sjedište organizacije. Ovdje se mnogi žale zbog niskih plaća. Iako u početku poslodavac nudi pristojnu plaću.

Podređeni ističu nedostatak plaće kao takvog. Ili je na nekim mjestima, ali vrlo niska. Osnovna zarada je postotak od transakcija. Stoga je mogućnost velike dobiti dostupna, ali nije tako jednostavno koristiti. U praksi, podređeni u YUSIN-Nekretninama primaju malo.

O tijelima

Upravljanje tvrtkom zarađuje daleko od najboljih povratnih informacija zaposlenika. Dobiva mnoge pritužbe. Najčešće, nezadovoljstvo je prikazano za plaćeni trening. Zapravo, kako biste započeli raditi u tvrtki, morate platiti za staž. Ovaj trenutak ne odgovara mnogima. Uostalom, neki od podnositelja zahtjeva prikazuju se u trenutku treninga.

Također, mnogi ljudi govore o upravljanju "USIN-Real Estate" kao ljudi koji nisu pošteni prema njihovom osoblju. Zaposlenici su opterećeni radom, često se moraju suočiti s nekom lošom voljom, obraniti svoja prava. Nema potvrda tih pregleda, ali su vrlo česte.