Definicija, koncept i klasifikacija malih skupina: tablica

Svatko, bez obzira na dob i zanimanje, nalazi se u nekoliko malih skupina - obitelj, školska klasa, sportski tim. Odnos pojedinca s drugim članovima kolektiva igra ključnu ulogu u formiranju njegove osobnosti. Raznolikost vrsta udruga pokazuje klasifikaciju malih skupina. Psihologija pridaje posebnu važnost proučavanju obilježja malih kolektiva i njihove uloge u društvu.

Što je mala društvena skupina

Na temelju malih skupina moguće je detaljno proučiti odnos pojedinca sa svojom okolinom, utjecaj društva na svoje članove. Stoga u sociološkim istraživanjima važno mjesto zauzima pojmovi "grupa", "mala grupa", "klasifikacija grupa". Činjenica je da većina ljudi provede svoje živote u malim skupinama koje imaju snažan utjecaj na oblikovanje njihovih vrijednosti.

Društvena skupina je udruga ljudi povezanih zajedničkom aktivnošću i sustava međuljudskih odnosa. Takve skupine su klasificirane prema njihovoj veličini, odnosno prema broju sudionika.

Mala skupina je mala skupina ljudi povezanih zajedničkim aktivnostima i izravnom međusobnom komunikacijom. Značaj takvog tima je da broj njezinih članova ne prelazi dvadeset i stoga se slobodno mogu kontaktirati i uspostaviti emocionalnu vezu.

dokazi

Postoji niz odredbi, čije bi postojanje moglo značiti da je udruga mala društvena skupina:

• suprisutnost ljudi na jednom području u određenom vremenu;
• emocionalni kontakt između članova tima, postojanje stabilnog odnosa;
• zajedničke aktivnosti usmjerene na postizanje zajedničkog cilja;
• razdvajanje između članova grupnih uloga;
• prisutnost organizacijske i administrativne strukture;
• formiranje njihovih normi i vrijednosti.

Na tim znakovima i prirodi njihove manifestacije konstruiran je koncept i klasifikacija malih skupina. Uspostavljanje emocionalnih odnosa između pojedinih članova može dovesti do pojave pod-blokova i unutarnje strukture.

Vrste udruga

Postoji nekoliko aspekata koji se odnose na klasifikaciju malih skupina. Tablica u nastavku prikazuje vrste malih društvenih udruženja.

Priroda unutarnjih odnosa

Definiranje je klasifikacija malih društvenih skupina s obzirom na način na koji se ona pojavljuje. Formalne udruge su stvorene od strane uprave i imaju pravni status. Njihove aktivnosti regulirane su određenom dokumentacijom. Upravljanje takvom grupom događa se na "top-down" osnovi, i međuljudski odnosi njezine članove određuje organizacija.

Neformalne skupine nastaju spontano na temelju emocionalnih veza sudionika. Takva društva nemaju službeni status, a njegove aktivnosti usmjerene su "odozdo prema gore". Ipak, oni također tvore određene norme i vrijednosti koje dijele svi članovi skupine i predodređuju njihovo ponašanje. Ako u formalnim organizacijama vođa ima službene ovlasti, tada u kontaktnim organizacijama djeluje prepoznavanjem drugih sudionika.

Referentno osoblje

O čimbeniku važnosti udruživanja pojedinca, drugog klasifikacija društvenih skupina. Mala grupa, čije norme igraju važnu ulogu čovjeku, naziva se referenca (referenca). Član tima razvrstava svoj sustav vrijednosti, čini odgovarajuće standarde. Takva skupina je podijeljena u dvije podvrste:

• idealan. Pojedinac nije jedinica, ali u svom ponašanju vodi se njegovim normama.
• Prisutnost grupe. Osoba je član ove kolektivne vrijednosti i dionica.

Male zajednice imaju ključnu ulogu u formiranju osobnosti osobe. Dijete vidi norme prihvaćene u obitelji i među prijateljima. U ovom slučaju, male društvene skupine također mogu negativno utjecati na pojedinca - da potiskuju njegove osobne osobine (inhibicije), da nametnu pogrešne ideale.

Društveno značenje

Male organizacije mogu igrati drugačiju ulogu u društvu, ovisno o vrijednostima i ciljevima koje provodi mala skupina. Razvrstavanje malih skupina, temeljeno na kriteriju društvenog značenja, upućuje na postojanje tri vrste asocijacija: društveno orijentirana, asocijalna i antisocijalna. Prema tome, igraju pozitivnu, neutralnu i negativnu ulogu. Socijalno orijentirane male skupine su obrazovne, javne, produktivne organizacije. Različite kriminalne udruge ne prihvaćaju ljude, što ipak zadržavaju autoritet za svoje članove.

Vodstvo tima

Upravljanje uključuje niz aktivnosti potrebnih za organizaciju aktivnosti udruge. Ovaj koncept uključuje odlučivanje, postavljanje ciljeva, planiranje razvoja, kontrolu, koordinaciju i tako dalje. Postoji uvjetna klasifikacija malih skupina s obzirom na metodu kontrole. Postoje takve vrste odnosa:

• podređenost (odozgo);
• koordinacija (horizontalni sustav);
• koordinacija (odozdo).

Uspješna organizacija aktivnosti temelji se na kombiniranju tih načela, pronalaženju najboljih mogućnosti za izgradnju internih odnosa.

Voditelj tima

Značaj organiziranja malih skupina je razdvajanje vođe. Član je udruge koja ima snažan utjecaj na svoje aktivnosti. Drugi sudionik poštuje ga zbog osobnih osobina i igra važnu ulogu u upravljanju grupom. Aktivnost vođe proširuje se na unutarnju i vanjsku komunikaciju. Osigurava uključivanje članova tima u zajedničke aktivnosti, nadzire odlučivanje. Postoji klasifikacija malih skupina, temeljena na razini intervencije vođe u aktivnostima udruge i stupnju uključenosti svakog člana u proces upravljanja zajednicom. U najuspješnijim organizacijama (oba kontakta i formalno) bilježi se ravnoteža između dvije krajnosti.

Kontrolni stilovi

Uvjetna klasifikacija malih skupina, koja uzima u obzir uključivanje članova udruge u proces upravljanja, uključuje tri stavke prikazane u donjoj tablici.

Tu je i teorija X i Y. U prvom slučaju, osoba u početku izbjegava rad i preferira nadzirati. Teorija Y pretpostavlja da pojedinac ima visoku razinu samokontrole i nastoji preuzeti odgovornost. Prema tome, ovdje su primjenjive dvije različite metode kontrole.

Tlak tima

Norme usvojene u sindikatu utječu na način života pojedinog člana. Svatko zna eksperiment koji se provodi s grupom djece, gdje su unaprijed dogovoreni sudionici pogrešno odgovorili na postavljeno pitanje, a zadnji je predmet ponovio riječi njihovih vršnjaka. Taj se fenomen naziva konformizam. Mišljenje većine članova male skupine čini psihološki pritisak na jednom pojedincu. Suprotnost od ove pojave može poslužiti kao neovisnost, odnosno nezavisnost stavova osobe od mišljenja okoliša.

Važno je klasificirati male skupine o ulozi koju igra za pojedinca. Što je viša preporuka udruge, to je izraženije konformizam.

Formiranje male društvene skupine

Svaka ekipa prolazi kroz nekoliko faza razvoja. Psiholozi G. Stanford i A. Roark razvili su teoriju koja uključuje 7 faza formiranja društvene skupine. Istraživanje se temelji na dvotočnom modelu razvitka tima, gdje postoje kontradikcije između poslovnog i emocionalnog djelovanja.

1. Poznanstvo, prvi pokušaji interpersonalne interakcije.
2. stvaranje grupnih normi.
3. Stadij sukoba.
4. Stanje ravnoteže, pojava osjećaja kohezije.
5. Formiranje jedinstva - povećava se poslovna aktivnost, postavljaju se opći ciljevi.
6. Dominacija ne funkcionira, već interpersonalni odnosi pojedinih članova udruge.
7. Aktualizacija, ravnoteža poslovanja i emocionalne aktivnosti.

Društvene uloge u maloj skupini

Članovima udruge mogu se dodijeliti određeni načini ponašanja koji se odnose na rješavanje problema ili komuniciranje s ostalim sudionicima. Uloga se očituje u poslovnoj i emocionalnoj aktivnosti grupe. Na primjer, u procesu rješavanja problema "inicijator" nudi nove ideje, a "kritičar" ocjenjuje rad cijele grupe i nalazi svoje slabosti. Uloga se također očituje u sferi međuljudskih odnosa kolektiva. Dakle, inspirator aktivno podržava ideje drugih članova, a miritelj odbije svoje mišljenje i rješava sukobljene situacije.