Koja je minimalna plaća u Rusiji: dinamika po godinama

Najčešći instrument zaštite najboglijih radnika je fiksiranje minimalne plaće (u daljnjem tekstu MZP). U mnogim zemljama svijeta postavljen je jedan indikator, no u nekima od njih MZP je definiran u regiji, kao u Kini ili u industriji, kao u Japanu. U Grčkoj vlada odobrava samo dogovor postignut, a u najrazvijenijim i bogatijim zemljama (Finska, Danska) s jakim sindikatima već je to odbila, tamo poslodavci ne bi trebali platiti manje nego kolektivnim ugovorima.

Čelnici u smislu plaće su Australija (9,54 dolara), Luksemburg (9,24 dolara) i Belgija (8,57 dolara).

Koja je minimalna plaća u Ruskoj Federaciji?

Jednom ili dva puta godišnje, ruska vlada računa na temelju prognoze gospodarskog razvoja, što je minimalna plaća u Rusiji će biti sljedeći period, a, na žalost, najčešće postaviti temelji se na činjenici da on može „povući” proračuna, te ne koliko radnici trebaju.

U prvih nekoliko godina minimalna plaća (službeno u Rusiji naziv "minimalna plaća" ili minimalna plaća) prihvaćena je sama za cijelu zemlju.

Od 2006. godine usvojen je novi mehanizam, sada svaka regija može samostalno odrediti ovaj pokazatelj. U Rusiji je minimalna razina plaća postavljena mjesec dana, u mnogim zemljama, primjerice, SAD-u, Australiji, Koreji i najrazvijenijim zemljama, postavljen je satni minimum.

Koja je uloga minimalne plaće

Zemlje uvode pokazatelj minimalne plaće kada razina gospodarskog razvoja dopušta zaštitu najnižih dohodovnih skupina radnika. Razina vještina i produktivnosti tih ljudi procjenjuje se nisko na tržištu i državi.

Uvođenje minimalnog mehanizma nadnica natjerava poslodavce na plaćanje iznosa koji im omogućuje da žive (prema mišljenju Vlade). Ponekad to dopušta čak i prevladavanje "linije siromaštva", as druge strane, radi smanjenja stratefikacije dohotka između radne populacije. U bogatijim zemljama povećanje minimalne plaće također se koristi za povećanje potrošnje.

Minimalna plaća koristi se za:

• reguliranje naknade za rad;
• izračunavanje iznosa privremenih invalidnina, trudnoće i porođaja;
• izračuni pristojbi, plaćanja, novčanih kazni.

Što je uključeno

Sve što radnik primaju za mjesec dana su plaće, bonusi, nadoplate, osim klimatskih uvjeta u regiji, a sve vrste plaćanja uključene su u minimalnu plaću.

SMIC uključuje:

• plaćanje u skladu s ugovorom o radu;
• poticajne isplate (bonusi, kamate od prodaje i ostale poticajne isplate);
• kompenzacijska plaćanja (nadoplate, doprinosi za rad u teškim i posebnim uvjetima koji se razlikuju od onih uobičajenih).

Do 2007. godine, u područjima s složenim prirodnim i klimatskim uvjetima, savezna minimalna plaća pomnožena s kvartalnim koeficijentom, u rasponu od 1,2 do 2, a manja od toga, poslodavci nisu mogli platiti radnicima regije.

Uključivanje svih dodatnih plaćanja u minimalnu plaću znatno je smanjilo prihode radnika na područjima Sibira i Dalekog istoka. Međutim, od prosinca 2017. godine, regionalni doplatci i doprinosi za rad u teškim klimatskim uvjetima ponovno su izvađeni iz SMIC-a.

Kako gospodarstvo

Usvajanje državnog indeksa minimalna plaća u prvom redu služi za smanjenje socijalnih napetosti u vezi s niskim prihodima nisko kvalificiranih radnika i njihovih obitelji. Istovremeno značajno povećanje pokazatelja smanjuje opskrbu poslova i povećava nezaposlenost. Poduzeća, posebno malih i srednjih poduzeća ne može uvijek osigurati povećane plaće i prisiljeni otpustiti ili prijenos osoblje na pola radnog vremena, a ponekad dati plaću u „koverti”.

Nadalje, podizanjem plaća najnižih plaćenih radnika, poslodavac će morati ponovno razmotriti zaradu "susjednih" zaposlenika kako bi se održao udio između različitih kategorija radnika.

Troškovi stvaranja novih mjesta rastu, a cijene su neznatno rasti, posebno u sektoru maloprodaje i usluga, gdje se u razvijenim zemljama uglavnom koristi niskokvalificirani rad. Kako bi se smanjili troškovi povezani s podizanjem minimalne plaće, razvijene zemlje osiguravaju sredstva za kompenzacijske isplate uglavnom malim i srednjim poslovnim sektorom.

Kako se to promijenilo tijekom godina

Gospodarski uvjeti omogućili su uvesti mehanizam minimalne plaće u 2000 sama, dok je minimalna plaća su se jednako 132 rubalja, a brojka je manje od 10 posto i za preživljavanje (9,8 posto) i prosječne plaće (6,1 posto), te je ustvari čisto formalne naznake , što ne osigurava zaštitu dohotka najniže plaćenih radnika.

Tijekom idućih osam godina, minimalna plaća u nominalnom iznosu povećao se više od trideset puta, što je uvjetovalo niska razina osnovice i visoke stope rasta gospodarstva zemlje. Nakon toliko rasta, minimalna plaća bila je samo 17 posto prosječne plaće, dok je u europskim zemljama stopa između 20 i 50 posto.

U sljedećoj tablici prikazane su promjene minimalne plaće po godinama u Rusiji od 2000. do 2015. godine pokazuje da je povećanje veličine minimalne plaće nije uvijek slijede ekonomske logike, ali također pokazuje značajnu razliku između najmanji i najveći od njih.

To je dinamika minimalne plaće u Rusiji od 2000-2015. Omjer najniže do najveće plaće ukazuje na podjelu društvenih slojeva prema razini dohotka, koja nije bila tako zamjetljiva krajem prošlog stoljeća.

Posljednje značajno povećanje minimalne plaće u Rusiji:

• u 2007. godini 109,09 posto je u velikoj mjeri posljedica uključivanja u SMIC svih doplataka i doplataka, kao i odjelnih koeficijenata;
• u 2009. godini 88,29 posto je uzrokovano značajnom devalvacijom rublja zbog gospodarske krize.

Više od dvostrukog povećanja minimalne plaće za 2007. godinu za većinu zaposlenika nije bilo tako značajno povećanje dohotka, a jednostavna preraspodjela između osnovnih i dopunskih plaćanja i svih dodatnih plaćanja sada su uključena u pokazatelj.

Većina tog rasta koristi radnike s niskim dodatne zarade i naknade, uglavnom u područjima europskom dijelu Rusije, manji od svi radnici primili Sibiru i na Dalekom istoku, gdje je više od nacionalnog prosjeka, dodatnih plaćanja i regionalnih čimbenika.

Spori gospodarski oporavak nije pružio priliku da značajno povećaju minimalnu plaću u posljednjih nekoliko godina. A jedini način za izlazak iz krize u Rusiji prošle godine, što je povećanje bruto domaćeg proizvoda za 1,5 posto i nisku inflaciju od 2,5 posto je moguće po prvi put od 2009. godine značajno povećati stopu od 7800 do 9489 rubalja, što je povećanje od 21,7 posto.

A što je sa regijama?

Od 2006. godine, ruske regije bile su u stanju uspostaviti minimalnu plaću, što je najvažnije, ne može biti niže od federalnog pokazatelja. Vrijednost minimalne plaće na područjima utvrđenim na temelju konsenzusa između glavnih stranaka koje čine pravila na tržištu rada; predstavnici državne (regionalne samouprave), ovlaštena od strane zaposlenika (sindikati) i udruga poslodavaca (Udruženje industrijalaca i poduzetnika).

Svi poslodavci u regiji moraju platiti plaće koje nisu ispod razine regionalne minimalne plaće, ili se mogu odbiti koristiti 30 dana, a zatim u proračunima poduzeća trebaju koristiti savezni SMIC.

Povećana SMIC-ova prihvaćaju regije s povoljnom ekonomskom situacijom, au nekim slučajevima čak i s poteškoćama s radnim resursima. U nekim godinama od 30 do 45 subjekata federacije povećale su minimalne plaće.

Podijelite dalje

Mnoge regije nisu prestali čineći minimalne plaće, te identificirati različite opcije za pojedine općine, gradove, a tu je i naselje Khatanga u Krasnoyarsk Krai, samo jedan u Rusiji, koja ima svoju minimalnu plaću. Usvajanje u okviru regionalne minimalne plaće je tipično za područja s velikim površinama i teškim klimatskim uvjetima, uglavnom u području Sibira i Dalekog istoka.

Također, u Krasnojarsk Krai trinaest Šmic vrijednosti uzetih u Sahalin regiji šest, u Tomsk - pet. Neke regije su otišli na neke poslovne diskriminacije, i postaviti ih višu minimalnu plaću od proračuna organizacijama koje su dobile federalnu minimalnu plaću, što je tipično za siromašnije regije u europskom dijelu Rusije i nacionalnih republika, pokušavajući spasiti proračunskih sredstava.

Negdje više, negdje manje

Koliko u Rusiji minimalna plaća i kako se ona može razlikovati po regijama, prije svega ovisi o stanju gospodarstva subjekta federacije i samo sekundarno o uvjetima rada i prebivališta. Drugi važan čimbenik koji utječe na veličinu pokazatelja je položaj radne snage.

Općenito, zemlja u 14 regija Rusije minimalna plaća je postavljena na razini koja nije niža od životne razine. Neke regije uspostavljaju minimalnu plaću proporcionalno minimalnom minimalnom životu, na primjer, u regiji Kemerovo je 1,5 puta viša razina življenja radno sposobnog stanovništva, ali ne niža od 9489 rubalja.

Međutim, živa plaća u Kuzbassu, zapravo, nalazi se na istoj razini - 9391 rubalja. Moskva MROT je četvrti po veličini pokazatelj nakon regije Magadan i nekih okruga Krasnoyarsk i Kamčatka Krai, a osnovana je od 1. siječnja u iznosu od 18,742 rubalja.

Minimalna plaća varira od regije do regije Rusija više nego udvostručio od 9489 rubalja, usvojenom na saveznoj razini, uglavnom u područjima središnje Rusije i većina nacionalnih republika, na 26,376 rubalja na području ruralnog naselja Khatanga, Krasnoyarsk Territory. Broj regija koje su uvele dodatne obveze minimalne plaće u 2018., što je znatno pala, mnogi od njih su odlučili prevariti i postaviti minimalne plaće na saveznoj razini države i veći za ostale radnike.

Radite bolje, naravno u Moskvi

Unatoč činjenici da Moskva ne dobiti u prva tri pobjednika u razini minimalne plaće, rade i žive uvjete najniže plaćene skupine radnog stanovništva je puno bolje nego u drugim dijelovima zemlje, unatoč činjenici da su cijene žive u glavnom gradu i jedan od najviših. U Moskvi postoji jedinstvena minimalna plaća za sve radnike, koja je odobrena jednaka životnoj razini za radno sposobno stanovništvo i vrijedi četvrtina.

U trećem tromjesečju 2017. zbog niske inflacije, razina životne razine u Moskvi bila je niža nego u drugom kvartalu, dok je minimalna plaća ostala na istoj razini. Od 1. siječnja prihvaćena je minimalna plaća u iznosu od 18 742 rubalja. Za usporedbu, u Moskvi ovaj pokazatelj je 13 750 rubalja za komercijalna poduzeća, 9489 rubalja za proračunske organizacije.

Idemo na životnu razinu

U Rusiji bi minimalna plaća trebala biti jednaka stopi življenja radne populacije, kako je definirano u Kodeksu rada Ruske Federacije, što bi trebalo značiti automatsko indeksiranje, ali mehanizam još ne funkcionira. Početkom 2000, minimalna plaća bila je samo oko 10% minimalnog minimalnog iznosa, postupno je smanjen jaz zbog veće indeksacije minimalne plaće. U 2009. godini minimalna plaća dosegla je 80 posto životne razine, a do 2020. planirano je da će dvije faze imati dvije razine - dvije osnovice i plaće - u dvije etape. Konačno, vlada je odlučila poštivati ​​Zakon o radu Ruske Federacije.

Od 1. siječnja 2018., minimalni minimalni život u Rusiji, prema Rješenici Ruske Federacije br. 1490 od 08.12.17, temeljen na podacima za treće tromjesečje 2017. godine, jest:

• po glavi stanovnika - 10 328 rubalja;
• za radno sposobnog stanovništva - 11.160 rubalja;
• za umirovljenike - 8,496 rubalja;
• za djecu - 10 181 rubalja.

Ono što ćemo živjeti 2018. godine

Vlada je odlučila platiti minimalnu plaću u Rusiji 2018. godine u iznosu od 9489 rubalja, po prvi put u posljednjih osam godina, dodajući više od 20 posto. Minimalna plaća iznosila je 85 posto minimalnog minimalnog iznosa i obećala je da će se u sljedećih dvije godine povećati na 100 posto. Ali svi smo imali malo sreće, a na sastanku u Tverskoj regiji s radnim ljudima, Putin V.V. obećao je da se najmanju plaću može živjeti.

"Imamo pozitivnu dinamiku ruske ekonomije. Imamo priliku izjednačiti minimalnu plaću i životnu razinu od 1. svibnja ove godine, mi ćemo to učiniti. "

V. V. Putin.

Sada, od 1. svibnja, minimalna plaća će se povećati na 11 163 rubalja, i, kao u većini razvijenih zemalja, nije manja od minimalne razine egzistencije, a najniža plaćene skupine će moći živjeti na plaće. Osim toga, omjer minimalne i prosječne plaće također je postao više od 20%, približno na razini zemalja istočne Europe.

Prema Ministarstvu rada, promjena minimalne plaće u cijeloj Rusiji utjecat će na 1,5 milijuna radnika, uključujući 0,9 milijuna državnih službenika.

Ovo su prognoze za budućnost u zemlji.