Trajanje valjanosti potvrde o zaštiti radne snage i električnoj sigurnosti

Sigurnost na radu je sustav koji osigurava sigurnost života i zdravlja osoblja u obavljanju njihovih dužnosti. Tvrtke bi trebale organizirati obuku zaposlenika na vlastiti trošak, što poboljšava učinkovitost rada. Osim toga, ove aktivnosti omogućuju osposobljavanje osoblja za pružanje prve pomoći. Zakon određuje rok valjanosti sigurnosnog certifikata. Više pojedinosti o tome opisane su u članku.

Koncept dokumenta

Sigurnosni certifikat izdaju se zaposlenicima koji su uspješno položili ispitivanje nakon treninga. Ovaj dokument navodi:

1. Naziv ustanove.
2. Puno ime zaposlenika.
3. Mjesto rada.
4. Pozicija.
5. Tema seminara.
6. Broj sati studija.
7. Broj zapisnika povjerenstva.
8. Podaci o sekundarnoj potvrdi.
9. Potpis predsjednika.
10. Datum ispita.

Tu je također naveden i period valjanosti sigurnosnog certifikata. Nakon isteka tog razdoblja nužno je ponovno proći postupak obuke. To služi kao osnova za izdavanje novog dokumenta.

Za što i u kojim slučajevima je potrebno?

Davanje potvrde o zaštiti radne snage ukazuje na to da zaposlenik prima znanje iz područja sigurnosti postupka izvršavanja njegovih dužnosti. To povećava potvrdu koja se provodi u nekoliko faza:

1. Stvaranje stručne skupine.
2. Kontrola stručnosti i kvalifikacija u području zaštite radne snage.
3. Punjenje protokola.
4. Izrada certifikata.

Dokument služi kao potvrda da su zaposlenici uspješno položili test. Inače, on ima mjesec dana da položi ispit i dobije certifikat. U tom slučaju, glava mora ukloniti zaposlenika iz svojih dužnosti. Jednostavna plaća samo ako trening nije izveden zbog tvrtke.

Značajke

Prema zakonu, svaki zaposlenik treba stjecati znanje o sigurnosti. Troškove plaća organizacija. Ako aktivnosti nisu provedene, tada je obavljanje radne dužnosti nemoguće. To se može dogoditi zbog nemara poslodavca. Razlozi su obično sljedeći:

1. Pogrešno vrijeme događaja.
2. Želja za spašavanjem.
3. Nedostatak naknade u području zaštite radne snage.

Ako se utvrdi kršenje na razini tvrtke, treba koristiti sljedeći algoritam:

1. Objavljivanje naloga za oslobađanje zaposlenika dok se povrede ne otklone.
2. Obavljanje treninga.
3. Kontrola znanja.
4. Prijava potvrde.

Ako inspektor tijekom revizije otkrije nepodudarnost, izriče se upravna kazna:

1. Do 100 tisuća rubalja - za organizacije.
2. Do 20 tisuća rubalja. - dužnosnici.

Zakon određuje drugačiji postupak za provedbu aktivnosti za obuku i izdavanje dokumenata.

Postupak za osobe materijalne proizvodnje

Za dobivanje certifikata o zaštiti radne snage za osobe koje se bave proizvodnjom materijala potrebno je proći kroz sljedeće faze:

1. Poznavanje teorije zaštite rada na određenom području obavlja se tijekom mjeseci nakon zapošljavanja, premještaju post, kao i tijekom znanja i dodijeliti novu kvalifikaciju.
2. U opasnim i opasnim industrijama staž se provodi na području mjesta gdje će se obavljati dužnosti.
3. Pravila osposobljavanja i ovjeravanja odgovaraju vrsti djelatnosti i utvrđuju se lokalnim aktima institucije osnovane na temelju zakona.
4. Priprema za medicinske i dijagnostičke mjere potrebne za nezgodu ili iznenadnu bolest organizira se najmanje jednom godišnje.

Upravljačko osoblje

Dobivanje certifikata za zdravlje i sigurnost električnih potrebnih djelatnika koji obavljaju funkcije upravljanja, kao i sudjelovali u inženjerstvu, gospodarske aktivnosti. Provodi se prema zakonima koji su odobreni zakonom:

1. U prvom mjesecu nakon plasiranja, trening se provodi prema količinama dodijeljenim po postu. Obuka se provodi po potrebi.
2. Maksimalni prekid između planiranih aktivnosti je 3 godine.
3. Imenovana osoba preuzima dužnosti nakon upoznavanja sa svojim neposrednim funkcijama, internim dokumentima ustanove.

Neki zaposlenici moraju proći obuku u specijaliziranoj strukturi. To vrijedi za zaposlenike koji su povezani sa očuvanjem sustava životne podrške radničkog tijela na poslu. Oni su:

1. Vođe.
2. Zamjenici.
3. Inženjerski i tehnički radnici.
4. Učitelji.
5. Koordinatori stažiranja.
6. Inspektori zaštite na radu.
7. Članovi povjerenstava za certifikaciju.

Obrazovne ustanove trebaju imati radnu dozvolu, nastavnike, priručnike i alate. Ako agencija stvorio test grupe znanja u sferi života, upravljanje i osoblje, čije odgovornosti ne odnose na sigurnost i zdravlje na radu, mogu biti osposobljeni u organizaciji.

Osobna iskaznica

Dolazne osobe ili prenesene na drugo mjesto moraju proći:

1. Uputstvo o njihovim dužnostima.
2. Obuka o uslugama.

Organizira ga voditelj ili njegov predstavnik. Nakon toga, zaposleniku se izdaje potvrda. Čak i ako je zaposlenik morao proći kroz obuku u drugoj tvrtki, to ga ne oslobađa ove dužnosti. Budući da naknadna provjera ovog postupka nije sekundarna, osigurana je nova potvrda.

Sadržaj dokumenta

Ako je zaposlenik nadogradio svoje vještine u tvrtki i nije otišao u neki poseban centar, dobio je potvrdu. Valjanost sigurnosnog certifikata potvrđuje potpis predsjednika i pečat ustanove.

Vrsta dokaza utvrđuje Ministarstvo rada i uključuje informacije o fazama koje je donio zaposlenik. Dokument je stekao ažurirani izgled od ožujka 2017., kada je počeo raditi novi standard zaštite radne snage. Razlika je serija i broj, koji uključuju:

• Dva latinska slova - naziv zemlje: 0 ili 1 ovisi o tome tko je dao osobnu iskaznicu - organizatora ili posebne tvrtke.
• TIN tvrtke.
• Posljednje dvije znamenke godine registracije.
• Detalji protokola i broj potvrde.

Obično dokument ne treba fotografiju. Izuzimanje uključuje neke posebne radove. Na primjer, potvrda o stjecanju znanja o sigurnim metodama i tehnikama u području rada na visokim visinama.

Kada je potrebno potvrditi?

Vodstvo i kvalificirani zaposlenici trebaju redovito potvrditi znanje iz područja zaštite radne snage. Aktivnosti su podijeljene na planirane i dodatne. Izvanredni postupak je moguć u sljedećim situacijama:

1. Pojava novih pravila.
2. Upotreba opreme koja nije prethodno bila dostupna.
3. Prijelaz na drugi posao.
4. Otkrivanje kršenja.
5. Nakon nesreće ili izvanrednog događaja.

kašnjenje

Ako je istekao rok valjanosti sigurnosnog certifikata, zaposlenik ne može obavljati svoje dužnosti. Da biste to riješili, dan je 1 mjesec. Ako se revizija ne provodi na vrijeme zbog tvrtke, zaposlenici dobivaju dio plaće. U drugim slučajevima neće biti plaćanja. Dokument se mora dobiti za sve zaposlenike, uključujući i menadžere.

Da biste dobili papir koji vam je potreban:

1. Izdajte nalog za organizaciju provizije.
2. Provesti ispit za dužnosti.
3. Ispunite protokol.
4. Navedite certifikat.

Rok valjanosti

Koji je rok valjanosti sigurnosnog certifikata? Standardno razdoblje je 3 godine. U nekim institucijama, primjerice, RZD, za određene kategorije radnika, opada. Rok valjanosti zdravstvenog certifikata može se smanjiti ako je potrebno provesti preliminarnu provjeru.

Za prijenos prijelaz na drugu poziciju ili dugu odsutnost s posla potrebno je izvanrednu provjeru. Uz prolazak nove aktivnosti za provjeru znanja, novi dokumenti izdaju se osoblju. Stoga se razdoblje valjanosti certifikata može razlikovati.

Potvrda dokumenta

Kako se potvrđuje identitet? Sada postoje mnoge sumnjive tvrtke na ovom području, a cijene često ne rade onako kako bi trebale. Budući da se informacije o prolasku centara za obuku ne šire, provjerava ih stara dokazana metoda:

1. Poslodavac može zatražiti informacije od obrazovne ustanove o izvođenju potvrde zaposlenika i trebao bi odgovoriti u kratkom vremenu.
2. Po primitku potvrde, zaposlenik može zatražiti ekstrakt iz protokola i kopiju licence ustanove.
3. Ako se na mreži pronađe rečenica, trebate provjeriti trajanje stranice i trajanje rada.
4. Provjera se provodi prema pravilima označenom na posebnoj stranici.
5. Morate se upoznati sa člancima, propisima, možete postaviti pitanja. Ako stručnjaci ne mogu odgovoriti na pitanje, onda im se teško treba obratiti.

Stoga potvrda daje radniku pravo sudjelovanja u aktivnostima kako bi se osiguralo osoblje, rad. Mogu ih pružiti posebne institucije. Odgovorni za pravovremenost i ispravnost registracije je voditelj poduzeća.