Valorizacija je povećanje vrijednosti robe, socijalnih davanja, mirovina. Uvjeti i odredbe

Valorizacija su mjere države usmjerene na revalorizaciju ili povećanje vrijednosti robe, valute, mirovina, vrijednosnih papira, socijalnih davanja i drugog kapitala.

U 2009. se taj pojam koristi u ruskom zakonodavstvu u vezi s valorizacijom mirovinskih prava, što se ogleda u brojnim saveznim zakonima.

Što znači ovaj koncept? Ovo je uobičajeno pitanje. Da vidimo više u ovom članku.

Valorizacija je ponovna procjena monetarne vrijednosti mirovinskog zakona, koju su građani stekli prije reforme iz 2002. godine. Takav se postupak provodi u odnosu na osigurane osobe koje su imale iskustvo prije 1. siječnja 2002. godine. Jednostavno rečeno, već se danas odnosi na sve sadašnje umirovljenike, a osim toga, Rusi koji su radili u bilo kojem trenutku prije 2002. godine kada su se povukli.

Pogledajmo pitanje da je to valorizacija mirovine.

Osnovni pojmovi

Njegova svrha je ponovno procjenjivati. Do danas je izračunavanje odredbi starijih ljudi različit - bez uzimanja u obzir faktora iz prošlosti. Od 2002. godine razgraničenja su se radikalno promijenila. Danas se uzimaju u obzir točke koje nastaju na teret doprinosa koje plaća poslodavac. S obzirom da prije početka gospodarskih reformi, a osim toga, tijekom sovjetskog razdoblja premije osiguranja nisu postojale u načelu, potrebno je revalorizacija za cijelo radno razdoblje do 1991. godine.

Kako povećanje mirovina za radno umirovljenike?

Tko ima pravo na rekalkulaciju?

Valorizacija mirovine utječe na sve one koji su bili službeno zaposleni neposredno prije 2002. godine. Taj se postupak provodi iu potpunosti kontrolira mirovinski fond. Istina, postupak je automatiziran i ne zahtijeva primitak aplikacija. Valorizacija mirovine u tekućoj godini podrazumijeva rekalkulaciju u smjeru njezina povećanja.

Zaposlenici se preračunavaju na temelju podataka dostupnih u bazi podataka za svaku osobu. U slučaju da stariji građanin ima radove koji mogu utjecati na iznos mirovine, oni moraju nužno biti uneseni u fond. Takvi radovi mogu poslužiti kao referenci s posla, uz kopije ugovora o radu.

Što je to - valorizacija mirovine, sada je jasno.

Što se uzima u obzir prilikom izračuna mirovina?

U sklopu postupka kliringa uzimaju se u obzir svi sljedeći parametri:

• Volumen mirovinskog kapitala do 2002.
• Ukupno trajanje zaposlenja do 2002.
• Iskustvo u sovjetskom razdoblju prije dolaska 1991.
• Prisutnost i broj pojedinačnih bodova.

Razlike prema vrsti mirovina

Valorizacija je rekalkulacija koja se predviđa isključivo za isplate radnih mjesta. Socijalni ili državni odbitci se ne primjenjuju. Dakle, opća načela su različita za svaku vrstu:

• Pansion zbog dostizanja tražene dobi. Zbog postizanja određene dobi uzima se u obzir mirovinski kapital.
• Pansion zbog gubitka hranitelja. U tom slučaju, razmislite o mirovinskom kapitalu preminule osobe koja je bila skrbnik.
• Vojna mirovina. Unutar ove kategorije uzima se u obzir dio osiguranja koji je kupljen od 2008. godine.
• Černobilske žrtve, koje primaju prijevremene isplate. U ovom slučaju valorizacija se primjenjuje na dio osiguranja raspoloživog kapitala.
• Vladini zaposlenici.

Algoritam za izračunavanje mirovina

Kako se izračunava vrijednost? Više o tome dalje.

Mirovinski fond ponovno procjenjuje, naplaćujući iznos koji je potreban za plaćanje svakoj osobi bez primanja dodatnih zahtjeva. Istina, potrebno je razumjeti osnovna načela izračuna kako bi mogli izračunati vlastiti iznos kolaterala i usporediti ga s stvarnim pokazateljem. Osobito važno za valorizaciju je akumulirano iskustvo. Unutar definicije valorizacije u 2017. godini, slijede pravila:

• Odredite kapital umirovljenika za razdoblje do 2002. godine.
• Interes za ovo razdoblje utječe. Na primjer, dodano je deset posto za službeno mjesto zaposlenja prije 2002. godine.
• Za svako od dvanaest mjeseci prije 1991. godine dodano je jedan posto u prethodna razdoblja.

Na primjer, kada je neka osoba radila petnaest godina prije sloma SSSR-a, dvadeset pet posto se primjenjuje na kapital. To znači da se povećanje mirovina za radno umirovljenike provodi samo na taj iznos. Ipak, još jednom treba istaknuti da je valorizacija mirovinskog kapitala na snazi ​​prije 2002. godine. Ostatak vremena dodjeljuje se koeficijentima u novcu. U tom slučaju, bodovi se množe s cijenom, godišnje odobren od strane Vlade Rusije. Kao dio izračun konačnog iznosa kapitalom za umirovljenje pomnožen postotak akumuliranog iskustva, kao i ukupan koeficijent indeksacije.

Uvjeti za valorizaciju

Valorizacija je vrlo važan proces u gospodarstvu. Ukupni koeficijent svih indeksacija koji su provedeni je 3.6. Neposredno vrijeme čekanja određuje se datumom završetka stručne aktivnosti.

Općenito, postupak valorizacije osmišljen je za povećanje mirovinskih prava građana, dobivenih i prije uspostave novih zakona uzimajući u obzir točke. Osobe koje su u bilo kojem trenutku radile u SSSR-u primaju povećanje gore navedenog algoritma. Valorizacija je prvenstveno usmjerena na povećanje pružanja starijih građana tako da ne padne ispod razine životnog standarda.

Što objašnjava potrebu za valorizacijom?

Do 2002, valorizacija je izračunata na sljedećim pokazateljima:

• Izbor građana prema veličini plaće za bilo koju pet godina.
• Opće iskustvo rada.

Godine 2002. odlučeno je da će doprinos poslodavca uplatiti na ovaj popis. U tom je obliku sustav funkcionirao do 2014. godine, kada je uveo inovacije u obliku akumuliranih bodova za razdoblje rada. Analiza sustava akumulacije utvrdila je da do 2002. godine nije bilo takvih premija osiguranja, pa su stoga starosne mirovine pretrpjele veliku veličinu.

Kako bi se izjednačili prava umirovljenika za koje je mirovina izračunata u sovjetskom razdoblju s postojećim standardima, ruska vlada usvojila je rezoluciju o valorizaciji mirovinskog kapitala.

Savezni zakon uveo je potrebne izmjene na njegovu veliku provedbu, koja je počela primjenjivati ​​od 1. siječnja 2010. godine. Zahvaljujući tome, glavni grad budućnosti kao i stvarni umirovljenici počeo se povećavati.

Znatno povećanje osjetilo je onih građana koji su imali veliko iskustvo prije 2002. godine. Za osobe koje su u mirovini od 2010. do 2014. valorizacija je gotovo neprimjetno prošla. To je zbog činjenice da je povećanje uključeno u iznos plaćanja unutar akreditacije automatski. Objasnili smo da je to valorizacija.