Dodatak mirovini: treba li se očekivati?

U našoj zemlji razvijen je dugoročni državni plan uspješnog razvoja mirovinskog sustava koji je dizajniran već 17 godina. Pretpostavlja se da od 2013. mora zaraditi.

Želi li umirovljenik očekivati ​​još jedno povećanje mirovina?

Prema novoj strategiji, mirovinski fondovi će račun za 40% od zarade za dvadeset godina - pod uvjetom da je staža umirovljenika bio je najmanje četrdeset godina, a bilo je plaćanje iz njegova doprinosa za osiguranje za 20% od plaće. Dodatak mirovini u 2012. godini nije to značio. Napominjemo da mirovina ostaje trajna, a 20% ovdje samo izračunata. Do kraja života, osobi će biti isplaćena zaslužena sredstva u cijelosti.

Mnogi su uzbuđeni zbog razgovora o podizanju dobi za umirovljenje, ali to je samo glasina. Muškarci, kao i prije, odlaze u mirovinu u dobi od šezdeset i žene - pet godina ranije. U isto vrijeme, kasnije će osoba napustiti dobro zasluženi odmor, to će značajnije biti povećanje mirovine. Veličina mirovine ovisit će izravno o duljini trajanja usluge: što je duži rok službe, to je veća mirovina. Prema tome, ako osoba ne radi četrdeset godina, njegova će mirovina biti manja od 40% prosječne zarade. To znači da će sami građani odlučiti kada je profitabilnije da bi se povukli. Pansion model sastoji se od tri razine: 40% u ovom modelu daje državne mirovine, 15% - korporativni mirovinski plan, i 5% će biti na privatnom mirovinu da svatko može kreirati vlastite vlastitom trošku. Dobivena razina mirovine veća je od države 40% - to je upravo povećanje mirovine koju svatko čeka.

Još jedno goruće pitanje: što će se dogoditi s mirovinom radne osobe ako ne može raditi zbog onesposobljenosti? U ovom slučaju, stope naplate radne snage invalidske mirovine. To se odnosi na mirovine, imenovane za gubitak hranitelja. Neće biti takvih mirovina ispod minimalnog minimuma. Pri izračunavanju veličine starosne mirovine duljina službe uključuje prekid majčinstva, rodiljni dopust i razdoblje vojne službe. To će također uključivati ​​razdoblja kada je osoba koja se bavi drugim aktivnostima, ali samo ako je u to vrijeme mirovinski fond isplaćen premijama osiguranja.

Unatoč činjenici da povećanje mirovine u 2012 nije došlo, u zapis osiguranja uključuje sljedeće razdoblje bez osiguranja: pravo bolesnih listu- vojnu službu ili bilo koju drugu uslugu, drugi sličan neutrona brigu za dijete do šest godina (obično ne više od tri godine) - sudjelovanje u javnom rabotah- primati naknadu u službi zanyatosti- neopravdano pritvoru strazhey- skrb za osobe s invaliditetom ili osobe koja je dosegla osamdesetogodišnjak vozrasta- dnevni supruge (muževa) vojno-izvođača, zajedno sa svojim supružnicima u područjima gdje nisu bili u mogućnosti da biste dobili posao, ali ukupno ne više od pet litara t-prebivalište u inozemstvu muževi i supruge diplomata - i za najviše pet godina. No, u svim tim slučajevima treba uzeti u obzir da se navedena razdoblja broje u službi samo ako su prije i poslije njih radili i uplatili novac u mirovinski fond.

Još jedno goruće pitanje - što će se dogoditi sa zaposlenim umirovljenicima? Hoće li, kao i prije, biti plaćeni mirovine? Državni plan za uspješan razvoj mirovinskog sustava u Ruskoj Federaciji pretpostavlja da hoće. No povećanje mirovine radni umirovljenici Nemojte očekivati. Naprotiv, dugoročno se planira ograničiti plaćanje mirovine ili njegovog dijela ako je plaća radnog umirovljenika viša od prosjeka. Bez sumnje je ohrabrujuće da će sve mirovinske štednje koje smo već stvorili u potpunosti platiti s obzirom na prihod od ulaganja nakon umirovljenja i njegovo imenovanje. Mirovinska štednja će se platiti kao akumulativni dio mirovine ili u obliku paušalnog iznosa.