Druga skupina invaliditeta radi ili ne? Socijalna pomoć i zapošljavanje osoba s invaliditetom 2 grupe

Druga skupina invaliditeta - radi ili ne? U domaćem zakonodavstvu postoje odredbe koje pomažu osobama s invaliditetom ne samo da se podvrgavaju društvenoj prilagodbi, već i da se nalaze u državnim i privatnim organizacijama. Pravna podrška, koja se provodi u odnosu na takve kategorije stanovništva, ima svoje specifičnosti. Na primjer, osigurane su kvote za radna mjesta za osobe s invaliditetom. Također postoje promjene u rasporedu radnog dana, drugim trenucima.

Da saznamo kakav je posao za 2 skupine s invaliditetom? Kako službeno zapošljavanje takvih osoba? Što je potrebno za prijelaz komisije za invalide? Odgovori na ova i druga pitanja mogu se pronaći u našem materijalu.

Kvota radnih mjesta

Uspostava kvota važan je trenutak u promicanju zapošljavanja osoba s invaliditetom. Regulatorni alat uključuje dodjelu određenog broja radnih mjesta u privatnim i javnim organizacijama za građane koji imaju poteškoće pri zapošljavanju. Postupak stvara uvjete za socijalizaciju i rehabilitaciju osoba s invaliditetom. Dakle, građani imaju priliku realizirati vlastite vještine i potencijale, kao i financijski osigurati sebe.

Kako je izračun raspoloživih mjesta za zapošljavanje osoba s invaliditetom? Kvote su postavljene za poduzeća koja imaju više od 100 zaposlenika. Prema sadašnjem zakonodavstvu, takve organizacije moraju rezervirati najmanje 4% slobodnih radnih mjesta iz postojećeg popisa. Ovdje 2% pada na mlade profesionalce koji su samo obrazovani. Preostalih 2% radnih mjesta rezervirano je za osobe s invaliditetom. Ako je poduzeće spremno prihvatiti veći broj osoba s invaliditetom, kvote se smanjuju u odnosu na mlade u negativnom smjeru. Takve izračune obavljaju samostalno organizacije.

Kako je ostvarena raspodjela radnih mjesta za osobe s invaliditetom? Ne postoje strogi uvjeti glede načina zapošljavanja osoba s invaliditetom. Takve osobe mogu se odvesti u poduzeće:

• Prema vlastitoj inicijativi.
• Na zahtjev poslodavca.
• Na temelju odgovarajućeg zahtjeva centra za zapošljavanje.
• Kroz promociju posebnih sajmova za posao koji se bave pronalaženjem posla za osobe s invaliditetom.

Odgovornost poslodavca u odbijanju zapošljavanja osobe s invaliditetom

A što ako u Moskvi postoji posao za 2 skupine s invaliditetom, ali čelnik organizacije svjesno ne želi takve ljude ući u kolektiv? Takve radnje podrazumijevaju administrativnu odgovornost. Radi se o monetarnim sankcijama u odnosu na potencijalnog poslodavca. Veličina novčane kazne za dužnosnike je do 5000 rubalja, a za pravne osobe - do 50 000 rubalja.

Privilegija za osobe s invaliditetom na radnom mjestu

U domaćem zakonodavstvu postoje socijalni programi, čija provedba stvara posebne uvjete za zaposlene osobe s invaliditetom. Riječ je o sljedećem:

1. Skraćeni radni dan. Druga skupina osoba s invaliditetom pruža posao ne više od 35 sati tijekom tjedna. Stupanj zaposlenosti tijekom dana ovisi o individualnom pristupu svakoj osobi s invaliditetom. Mjerodavne preporuke navedene su u mišljenju liječnika.
2. Da bi osoba s invaliditetom mogla raditi na odmoru, noću ili tijekom vikenda, poslodavac nužno zahtijeva suglasnost samog zaposlenika, izvršenu u pisanom obliku. Štoviše, prekovremeni rad dopušten je samo u nedostatku medicinskih kontraindikacija.
3. Invalidima se jamči godišnji odmor za najmanje 30 kalendarskih dana. Takvi zaposlenici imaju priliku odmoriti se na svoj trošak 60 dana. Osim toga, osobe s invaliditetom imaju pravo ići u bolnicu ako je potrebno.

Moguće sfere zapošljavanja

Kakav posao za osobe s invaliditetom je 2. skupina u Moskvi najdostupnija? Zakonodavstvo ne ograničava takve građane u potrazi za slobodnim radnim mjestima. Međutim, iz objektivnih razloga neki radovi za osobe s invaliditetom druge skupine mogu biti jednostavno nemoguće. Postoji nekoliko mogućnosti koje su najprikladnije za osobe s invaliditetom:

1. Specijalizirana poduzeća - u svakom gradskom ili regionalnom centru u više gradova postoje usko usmjerene organizacije koje pružaju zaposlenje isključivo osobama s invaliditetom. U nekoj vrsti postoje društva slijepih, gluhih, ostalo. Lako je pogoditi da plaće nisu visoke ovdje. Stoga većina osoba s invaliditetom nema posebnu želju da postane zaposlenik takvih institucija.
2. Redovna privatna i državna poduzeća - ako to želi, osoba s invaliditetom može ostvariti svoje pravo da zauzme punopravno radno mjesto prema kvoti. Međutim, rad u ovom slučaju često nije najugodniji. Uostalom, menadžeri organizacija često ne žele trošiti vrijeme i novac na stvaranje posebnih uvjeta za osobe s invaliditetom na radnom mjestu. Brojne tvrtke preferiraju kršenje kvota, plaćaju novčanu kaznu državi, a ne podržavaju potrebne građane.
3. Domaći zadaci za žene i muškarce izgledaju kao najprikladnije rješenje za osobe s invaliditetom. Budući da u ovom slučaju osoba nije prisiljena doživjeti nelagodu, doći do mjesta zaposlenja. Rad svakodnevnog života proći u uobičajenim uvjetima uz podršku rodbine. Najčešći posao za žene i muškarce s invaliditetom u kući je popunjavanje web stranica sa sadržajem, novinarstvom, dizajnom, programiranjem. Očigledan nedostatak opcije je neispunjavanje duljine vremena u radnoj knjizi.

Razlog imenovanja osobe u drugu skupinu invalidnosti

Građanin kategorije osoba s invaliditetom određene kategorije može se uključiti samo u povjerenstvo za osobe s invaliditetom. U ovom slučaju, stručnjaci se oslanjaju na povijest bolesti i uzimaju u obzir kršenje određenih funkcija tijela. Valja istaknuti glavne razloge za imenovanje druge skupine invaliditeta:

1. Poteškoće s ispunjenjem ljudskih elementarnih pokreta, teškoće u kretanju. To uključuje nedostatak sposobnosti održavanja ravnoteže tijela bez vanjske pomoći.
2. Ozbiljne poteškoće pri korištenju javnog prijevoza.
3. Poremećena orijentacija u prostoru, složenost priznavanju poznate situacije.
4. Problemi koji nastaju kada komuniciraju i komuniciraju s okolnim ljudima. Teškoće u poslovanju neživih predmeta u usporedbi s ostalima.
5. Teškoće u pamćenju ili reprodukciji određenih informacija. Neispravna percepcija podataka, izbor neispravnih rješenja za njihovu obradu.

Druga skupina invaliditeta: bolesti

Koje su bolesti razlog za dodjeljivanje osobe predstavljenoj kategoriji građana s invaliditetom? Među bolestima tipičnim za osobe s drugom skupinom invalidnosti treba napomenuti:

• Ozbiljni psihički poremećaji.
• Akutna oštećenja organa kardiovaskularnog sustava i disanja.
• Problemi s reprodukcijom zvukova koji su nastali na pozadini strukturalnih lezija tkiva organa govornog aparata, a također i kao posljedica mucanja.
• Poremećaji osjetilnih funkcija, osobito, smanjena razina vida, nedostatak taktilne osjetljivosti.
• Fizičke deformacije - kršenja proporcija tijela, deformacija udova ili glave.

Što je potrebno za registraciju druge skupine invaliditeta?

Da bi se potvrdio njegov poseban društveni status, državljanin mora dobiti liječnički pregled liječnika. Dokument bi trebao sadržavati informacije o stanju zdravlja, ozbiljnosti određenih poremećaja u tijelu. Također u radu navodi se niz obavljenih aktivnosti usmjerenih na rehabilitaciju. Građanin s teškoćama u razvoju, ako to želi, može primiti ove radove posjetom uredu koji provodi ispit. Liječnici će obaviti pregled i dati zaključak kojim se potvrđuje ili opovrgava prisutnost zdravstvenih problema koji odgovaraju drugoj skupini invaliditeta.

Što trebam učiniti ako primim odbijanje propisivanja invaliditeta?

Podnositelj zahtjeva, koji je donio posebnu komisiju i podnio potrebni paket dokumenata, ali nije priznat kao nevažeći u drugoj skupini, može podnijeti žalbu protiv odluke stručnjaka. Državljani imaju 1 mjesec da izvrše odgovarajuće postupke. U tom će slučaju osoba s invaliditetom morati sastaviti zahtjev i poslati ga organizaciji koja je provodila ispitni postupak.

Na temelju gore navedenih radnji imenuje se ponovljeni ispit. Kao rezultat događaja, konačni je zaključak o prikladnosti dodjeljivanja posebnog društvenog statusa. U slučaju primanja odbijanja ponovnog ispitivanja građanina, građanin ima pravo podnijeti žalbu Saveznom uredu. U konačnici, bilo koja odluka može se žaliti od osobe koja tvrdi da je onemogućena na sudu.

Koji su dokumenti potrebni za osobe s invaliditetom za rad?

Ako trebate raditi za osobu s invaliditetom, morat ćete prikupiti sljedeći paket radova:

• Izvorni i fotokopija unutarnje putovnice građanina.
• Račun dobiti i gubitka.
• Ambulantna kartica.
• Radna knjiga.
• Karakteristike koje popunjava predstavnik obrazovne ustanove u kojoj je podnositelj zahtjeva obrazovan.
• Čin koji potvrđuje gubitak zdravlja kao rezultat bolesti ili ozljede.
• Značajke bivšeg poslodavca (ako osoba s invaliditetom ranije radi na radnom mjestu).

Postoje li kontraindikacije zapošljavanju osobe s invaliditetom?

Druga skupina invaliditeta radi ili ne? Prema pravilima zakonodavstva, koje se bez iznimke distribuiraju svim građanima, nije zabranjeno raditi osobe s invaliditetom. Međutim, još uvijek postoji niz kontraindikacija. Potonji određuje za svaku osobu posebnu komisiju - VTEK (medicinsko i radno povjerenstvo). Rezervacije se formiraju pojedinačno, na temelju postojećih bolesti i funkcionalnih nedostataka.

Posebni uvjeti za provedbu rada mogu se stvoriti na radnom mjestu za osobe s invaliditetom. U tom slučaju, povjerenstvo (VTEK) može obvezati poslodavca da plati za rad koji nije uključen u popis kontraindiciranih akcija. Ako postoji relevantan zaključak, voditelj poduzeća nema pravo odbiti zapošljavanje osobe s invaliditetom.

prednosti

Pretpostavlja drugu skupinu invalidnosti. Oni su uključeni u putovanje na slobodan odmor u sanatoriju, gdje osoba s invaliditetom je dužna pružiti niz potrebnih lijekova. Društveni paket za osobe s invaliditetom također uključuje i slobodno kretanje na dugim i javnim prijevozom. Neke od tih pogodnosti mogu se zamijeniti materijalnom pomoći na zahtjev građana.

Ljudi koji imaju drugu skupinu invaliditeta često zahtijevaju opremu koja im pomaže da prođu socijalizaciju u društvu i rehabilitaciju. Prije svega, govorimo o invalidskim kolicima za samozavaravanje, slušna pomagala, posebnu odjeću i obuću, alate koji ispravljaju viziju. Naravno, država je dužna svim tim ljudima u potrebi pružiti besplatno.

Osim toga, invalidi druge skupine mogu računati na fizičku i moralnu pomoć socijalnih radnika. Na primjer, takvi ljudi mogu od države tražiti imenovanje čistača koji će se brinuti za stanovanje. Takve usluge ponekad samostalno plaća osoba s invaliditetom, ako njegov službeni prihod prelazi prosječnu razinu življenja za sve regije u zemlji.

Što se tiče besplatnog obrazovanja, za invalide druge grupe, otvara se prilika za upis na sekundarne specijalne i visokoškolske ustanove izvan natjecanja. Građaninu se ne naplaćuje nikakva naknada. Istovremeno, zadržava pravo stipendiranja.

Konačno, valja istaknuti da osobe s invaliditetom mogu koristiti gore navedene pogodnosti samo u slučaju dobro plaćene uplate općeprihvaćenih poreza. U određenim situacijama, osobe s invaliditetom se osloboditi državnih naknada od njih.

mirovina

Prema važećem zakonodavstvu, društvo mirovinu za drugu skupinu invaliditeta. Kolika je količina takve pomoći od države? Početkom prošle godine, veličina uplate iznosila je 4769 rubalja. Navedeni iznos se periodički indeksira.

Također, invalidi druge grupe imaju pravo na dodatna mjesečna plaćanja. Da biste dobili takvu pomoć, državljanin se mora podnijeti s odgovarajućim zahtjevom tijelu mirovinskog tijela u mjestu stanovanja. Na rukama je potrebno imati paket dokumenata koji potvrđuju dodjelu socijalne mirovine na drugu skupinu fizičke nesposobnosti. Koliko plaćaju prema mjesečnoj dodatnoj pomoći? Zakon je utvrdio iznos od 2.240 rubalja i može se mijenjati jednom godišnje.

U zaključku

Tako smo otkrili hoće li druga skupina invaliditeta raditi ili ne. Potreba za zapošljavanjem osoba s invaliditetom jedan je od najvažnijih problema modernog društva. Osobe s invaliditetom moraju se suočiti s velikim poteškoćama u pronalaženju načina da zarade novac. Često je uzrok nevolje nevoljkost poslodavaca da se bave predstavnicima takvih kategorija stanovništva. Dakle, brojni građani koji počinju trpjeti od problema s socijalizacijom i pronalaženja vlastitog mjesta u životu, postaju nepotrebni.

Postoje uspostavljeni stereotipi u društvu koje osobe s invaliditetom ne mogu potpuno funkcionirati i djeluju samo kao pogoršanje za druge. U stvari, postoji mnogo ljudi s invaliditetom koji stvarno žele znati - radi ili ne drugoj grupi invalidnosti, računajući na brzom zaposlenju i dobivanjem financijske neovisnosti. Nadamo se da će naš članak pomoći takvim građanima da shvate problem i ponovno dobiju status punopravnih članova društva.