Rani umirovljenje

Pravo naplate starosnih mirovina dodjeljuje se osobama koje imaju rusko državljanstvo,
dosegla određenu dob, pada u skladu s trenutnom
zakonodavstvo u određenim društvenim i profesionalnim kategorijama.

Rano umirovljenje predviđeno je za rad građana
vruće radionice, sa štetnim radnim uvjetima, kao i obavljanje medicinskih,
pedagoške i kreativne aktivnosti. Uvjeti prijevremenog umirovljenja uključuju evidentiranje onih razdoblja rada kada je aktivnost obavljena tijekom cijelog radnog dana, a odbitke su izvršene u mirovinskom fondu. Sva razdoblja takvog rada uključena su u ukupnu duljinu usluge u kalendarskom poretku.

Rani odlazak u mirovinu provodi se na temelju knjige radnih zapisa, u
koja mora biti napravljena sve potrebne informacije o radniku. osim
radna knjiga, osnova za uspostavljanje mirovine je ekstrakt s lica
račun osiguranog građanina. Ovaj račun je formiran na temelju
personalizirano računovodstvo.

Uvjeti prijevremenog umirovljenja do zaslužene mirovine detaljno su navedeni u Popisu
zanimanja, industrije, radnih mjesta i zahtjevi koji daju pravo mirovinsko osiguranje. Ove popise odobrava Vlada Ruske Federacije. U pravilu, rano mirovine imenuje na 5 godina prije zakonske dobi umirovljenja, odnosno 55 za muškarce i 50 za žene. Pravo na prijevremenu mirovinu je također predviđeno za majke s većim brojem djece, osoba s invaliditetom i njihovih roditelja, djelatnika hitne službe i drugih zanimanja i kategorija.

Glavni uvjeti za prijevremenu mirovinu su:

- dostupnost dovoljno osiguranja,

- postojanje iskustva u štetnoj proizvodnji,

- priznanje građana nezaposlenih teritorijalnih tijela službe za zapošljavanje,

- nedostatak mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih,
- likvidaciji ili prestanku poduzeća.

Kako bi se prijevremeno otplaćivale naknade prijevremenog umirovljenja,
svi ti uvjeti su neophodni. Odsutnost jednog od njih jest
razlozi za odbijanje umirovljenja prije dospijeća. Nezaposleni građani nude mirovinu od strane službe za zapošljavanje, a nisu njihova vlastita inicijativa. Dakle, tijela službi za zapošljavanje, samostalno odlučuju o napuštanju nezaposlenih za mirovinu.

Odluku o naplati mirovine donose teritorijalna tijela FIU na temelju sveobuhvatnog i objektivnog razmatranja svih dokumenata koje pruža zaposlenik. Sva pitanja obračuna mirovina regulirana su Zakonom o mirovinama Ruske Federacije. U slučajevima kada dokumenti koji potvrđuju informacije o razdobljima rada izgubljeni iz bilo kojeg razloga, trebali bi se vratiti u sudski postupak za posebne postupke nakon podnošenja prijave.

Reforma mirovine sustav preuzima samostalan odbitak mirovinskih plaća sam zaposlenik. Predloženo je otkazivanje prijevremenog umirovljenja u ovom slučaju, a umirovljenici koji i dalje rade smanjuju plaćanja. Osim toga, planira se i povećati dob za umirovljenje zbog oštrog deficita u mirovinskom fondu Ruske Federacije. Prema riječima stručnjaka, više od 30 posto ljudi u Rusiji koristi pravo na prijevremenu mirovinu. Trenutno ima ukupno više od 180 zanimanja, koje pružaju priliku za odlazak na zasluženi odmor. Predviđa se postupno povećanje tarifa za odbitke poduzeća s štetnim uvjetima proizvodnje na štetu radnika. Također se planira da zaposlenik, pored odbitaka poduzeća za plaću, mora neovisno odbiti od svoje plaće.