Rani umirovljenje sa smanjenim osobljem: pravni savjet

Mogu li dobiti prijevremenu mirovinu s smanjenjem osoblja? Pogledajmo ovaj članak. Radnici dobi prije umirovljenja često su suočeni s situacijom otkaza zbog smanjenja broja zaposlenih. Neka poduzeća su zatvorena zbog krize, a mnogi drugi smanjuju količinu proizvodnje koja neizbježno dovodi do smanjenja broja zaposlenih.

Kada broj umirovljenika pada u dobi umirovljenja, to predstavlja puno veći problem za njih nego za ostatak osoblja jer je u to doba teško pronaći novi posao. Imaju li pravo na odlazak u mirovinu s smanjenjem ovog slučaja? U ovom članku naći ćete odgovor na ovo pitanje.

Opće informacije

Odbacivanje s redukcijom je neugodna vijest za ljude bilo koje dobi. Ali za starije radnike to je također teška psihološka trauma. Smanjiti negativne učinke ove situacije, Vlada Ruske Federacije je razvio i odobrio zakon pod brojem 1032-1 (članak 32. stavak 2.), kojim se uređuju primanja ranog umirovljenja u ovom slučaju.

Rani umirovljenje s smanjenjem

Kako bi započeli primati državnu mirovinu, potrebno je nekoliko uvjeta. Prvo, to je priznanje skraćenog zaposlenika kao nezaposlenih. Drugo, postizanje njihovog osiguranja. Za žene to je dvadeset godina, a za muškarce - 25. Treće, starost poloţene ţene mora doseći 53 godine, a muškarci - 58 (tj. Do dvije godine odlaska u mirovinu). Važno je i želja otpremljenog zaposlenika da primi prijevremenu starosnu mirovinu.

Da bi se građanina priznala kao nezaposlena osoba, potrebni su i brojni uvjeti:

• Zapisnik o otkazu zbog smanjenja osoblja u knjizi radnih zapisa;
• državljanin mora biti registriran u regionalnom uredu za zapošljavanje kao da traži posao;
• Ne bi trebao napustiti predložene mogućnosti rada više od dva puta.

Plaćanja od bivšeg poslodavca

Zakonodavstvo obvezuje bivšeg poslodavca da izvrši plaćanja prosječne zarade primljene u poduzeću, fizičkoj osobi koja je pao ispod redukcije, u roku od dva mjeseca.

Što još uključuje odlazak na prijevremenu mirovinu s smanjenjem?

Zatim, nakon što se taj rok istekne, građanin ima pravo na registraciju s odjelom zapošljavanja i dobiti poseban dodatak. Njegova ukupna za prva tri mjeseca je 75 posto prosječne plaće u iduće četiri mjeseca - 60 posto za preostalih pet mjeseci - 45. naknada ne može se postaviti iznad ili ispod razine koje pružaju vlade Ruske Federacije. Međutim, kriteriji za izračunavanje naknada se periodički preispituju ovisno o gospodarskoj situaciji u zemlji. Ove isplate vrše mirovinski fond, koji se nadopunjuje iz proračuna zemlje ili regije.

Kada unesete prijevremenu mirovinu s smanjenjem u Voronezh regiji, primjerice, uzmite u obzir duljinu usluge.

Iskustvo osiguranja

Iskustvo osiguranja je cjelokupno razdoblje tijekom kojega je državljanin radio ili se bavi drugim aktivnostima kada su mirovinski fondovi odbici. Također se uzimaju u obzir i druge aktivnosti građana. To je vojna služba, obuka u srednjim školama i sveučilištima, boravak u bolnici, brigu o maloljetnom djetetu ili invalidnoj osobi koja je član obitelji itd.

U tom slučaju, ako je ukupna dužina više nego što je potrebno za registraciju prijevremenu starosnu mirovinu za svaku godinu dodaje se za dva tjedna „vrh”, kada se građanin može osloniti na državne prednosti. Ukupno razdoblje za isplatu ove naknade nije duže od dvije godine.

U kojim slučajevima je moguće ući u prijevremenu mirovinu s smanjenjem?

Značajni razlozi za obradu prijevremene mirovine

Glavni razlog za dodjelu državljanina od odjela Distrikta Odjela za zapošljavanje pravo formalizacije rane državne potpore je nemogućnost pronalaženja posla. Nakon što je dobio pristanak građana, ova agencija izdaje preporuku o formuliranju isplata mirovina prije roka u pisanom obliku.

Ovim dokumentom odbačeni zaposlenik može se prijaviti na odjel za socijalnu sigurnost u svojoj četvrti.

Paket dokumenata za obradu prijevremene mirovine

Paket dokumenata za prijevremenu mirovinu trebao bi sadržavati sljedeće:

1. Preporuka izdana zaposleniku odbačenom odjelu za zapošljavanje, gdje piše da je nezaposlen.
2. Prijava za prijevremene mirovine.
3. Putovnicu. Ako se radi o građanima koji nemaju rusko državljanstvo, onda to mora biti odobrenja boravka.
4. Radna knjiga građanina.
5. Njegova vojna karta (ako postoji).
6. Snils.
7. Dokumenti ovjereni od strane mirovinskog fonda, u kojima su iznosi i rokovi novčanih doprinosa ovom fondu fiksni.
8. Informacije za potpise ravnatelja i glavnog knjigovođu, s pečatom organizacije u kojoj je građanin radio, koji sadrži informacije o prosječnoj zaradi za svaku petu godinu zaredom.
9. Ovisno o situaciji, neki drugi dokumenti trebaju biti priključeni na ovaj paket.

Formalna je prijevremena mirovina s smanjenjem u centru za zapošljavanje.

Iznos prijevremenog umirovljenja

Izračun prijevremenog umirovljenja sličan je obračunu radne mirovine. Iznos ovisi o dva glavna pokazatelja - iznosu plaćanja FIU i prosječnoj zaradi građanina. Osim toga, iznos ove naknade može se preračunati ili indeksirati, ako je to određeno odlukom Vlade Ruske Federacije.

Istodobno s ulaskom u prijevremenu starosnu mirovinu s smanjenjem osoblja, osoba može očekivati ​​dobivanje naknada za dugu uslugu.

Primati mirovinu u vezi sa smjenom smanjenja može biti kao građanina u pošti ili putem kućne dostave ili prijenos na plastičnu karticu ili bankovni račun, kao i putem punomoćnika (i odobren od strane potpisom bilježnika) lice.

Kada se može odbiti?

Odbijanje prijevremenog umirovljenja može u nekoliko slučajeva. Na primjer, zaposlenik je otpušten iz poduzeća, ne zbog smanjenja, već iz nekog drugog razloga. Ili građanin je odbijen predložena slobodna radna mjesta u odjelu za zapošljavanje više od dva puta. Nepravilno ispunjeni ili netočni dokumenti također mogu biti razlog odbijanja prijevremene mirovine.