Državno socijalno osiguranje je ...

Svi radimo. Ali netko može izgubiti priliku da zarađuje za život po poštenom radu. Da bi olakšala sudbinu takvih ljudi, a izumio je državno socijalno osiguranje.

Opće informacije

Zašto je socijalno osiguranje bilo stvoreno? To je neophodno kako bi se pružila financijska pomoć pojedincima koji su se složili s tim mehanizmom u slučaju nastupanja predviđenih rizika. Osigurani su dužni izvršiti pravovremene isplate za ovaj slučaj. Kada se dogodi osigurani događaj, osoba se mora prijaviti na fond Sotsstrakh i dokumentirati činjenicu da ima pravo primiti novac od države. Ovo je još jedan način da osiguramo društveno osoblje koje je u radnom odnosu s poslodavcima. A tko nudi državno socijalno osiguranje? U ovom slučaju, tri organizacije mogu pomoći:

1. Fond socijalnog osiguranja. Ova opcija će biti optimalna ako postoji opasnost od patnje u proizvodnji.
2. Mirovinski fond. Ova je opcija prikladna, ako postoje planovi i povjerenje koje će uspješno i bez incidenta doći u mirovinu.
3. Obvezni zdravstveni fond. Izgleda kao prva institucija, ali je posebno pogodna za one koji nakon liječenja planiraju oporavak i nastavak rada.

Naravno, treba napomenuti da je podjela u okviru članka vrlo uvjetovana i neobvezna. Samo s pojedinostima posla bit će nešto lakše u pojavi određenog osiguranja događaj primiti novac zbog. I tako se može izabrati institucija, koja je najbliža kući. Iako ste zainteresirani za socijalno osiguranje za privremenu invalidnost, onda je prva opcija najbolja.

Kako to radi?

Koja su načela sustava socijalnog osiguranja? Najvažnije, prema navedenim ciljevima, je osnivanje partnerstva. Zatim se stvara i koristi razna povjerena sredstva. Također, važna uloga u sustavu dodjeljuje se prevenciji socijalnih rizika. Što je važno za funkcioniranje cjelokupnog mehanizma socijalne sigurnosti? Kada se provodi socijalno osiguranje, to podrazumijeva postojanje određenih sredstava, od kojih je financiranje potreba. A specifičnosti su takve da sredstva moraju pokriti postojeće troškove koji nastaju u vezi s ispunjenjem preuzetih obveza. Osim toga, gore spomenute organizacije zainteresirane su za povećanje životnog standarda za različite kategorije ruskih građana.

Uzmi, primjerice, socijalno osiguranje od profesionalnih bolesti. Ovo je pravi problem našeg vremena. Gotovo svaka osoba nakon desetljeća ili možda čak i godina rada ima profesionalnu bolest. U većini slučajeva, nije dijagnoza do starosti, ali se to događa, manifestira prije umirovljenja. Stoga su državne organizacije izravno zainteresirane za održavanje zdrave osobe što je dulje moguće, jer tada neće morati platiti novac. Za to se mogu koristiti različiti načini, počevši od određenih ograničenja i zahtjeva, završavajući preventivnim mjerama za praćenje poštivanja normi za odmor.

Metode i ciljevi

Dakle, sada imate ideju o tome što je socijalno osiguranje. Ovo je dobro. Sada razmotrimo kakve postoje. Trenutno u Ruskoj Federaciji možete pronaći takve vrste:

1. Prema privremenom invaliditetu.
2. Zdravstveno osiguranje.
3. Od profesionalnih bolesti i nezgoda na poslu.
4. Socijalno mirovinsko osiguranje građana koji trenutno rade.

Ovo nije sve moguće sredstvo. Ostaje sam dobrovoljno osiguranje. Ljudi mogu sudjelovati u tome, da se sami sami osiguravaju radom. Također treba napomenuti da nevladine tvrtke mogu djelovati kao osiguravatelji. To ima niz prednosti i nedostataka. Što se tiče prethodnog, možemo primijetiti prilično značajnu razinu uspjeha u akcijama (što potvrđuje i primjer Sjedinjenih Država). No, s druge strane - država nije odgovorna za izračune. Stoga, ako se bavite lutalicama, bit će vam teško vratiti vaš teško zarađeni novac.

Subjekti i doprinosi

Glavna imovina koja ima socijalno osiguranje je ljudi. Tko je najzanimljiviji? Odgovor su subjekti, koji su osigurani. Oni uključuju ruske državljane da su u radnom odnosu s poslodavcem (koji mogu biti trgovačka društva, pojedinačni poduzetnici i državne organizacije). To jest, osiguravatelji uključuju sve one koji pružaju ljudima rad. A što je s doprinosima? O tome što idu u određene organizacije, znamo (čak i što točno). Ali koliko novaca plaća? Jedinstveni društveni doprinos omogućuje prikupljanje od 26,2% do 34,5% plaća. Zašto postoji tako značajna razlika? Što je uključeno u te postotke? U početku treba spomenuti mirovinski fond - to čini 20%. Drugi 3,2% odnosi se na socijalno osiguranje. Taj će novac u budućnosti biti potrošen izravno na osobu. Osim toga, odlazi 2,8% plaće zdravstveno osiguranje. Ovo je u slučaju bolničkih posjeta, posjete liječnicima (npr. stomatologu) i tako dalje. Osim toga, još uvijek postoji osiguranje u slučaju nesreća koje su bile u proizvodnji. Zbog ove točke, postoji tako značajna razlika koja se može vidjeti ranije. Dakle, doprinos u ovom slučaju može varirati u rasponu od 0,2% do 8,5%.

Plaćanje novca

Razmotrite obvezno socijalno osiguranje u proizvodnji. Pretpostavimo da se dogodio određeni incident. U tom slučaju, osigurana osoba može očekivati ​​određeni iznos plaćanja. Konačna vrijednost izračunava se kao postotak iznosa plaća. Kakav model podrške ima Ruska Federacija? Dakle, ako je neka osoba 30 godina izdala sredstva, može očekivati ​​40% plaće u obliku mirovina. Oni ljudi koji su službeno radili više od 40 godina, tvrde da je brojka od 60%. Ako se dogodi privremena invalidnost, osoba ima pravo od 80% do 90% iznosa plaća. Kada ljudi postanu nezaposleni, mogu očekivati ​​da će dobiti sredstva u iznosu od 50-60%. Određeni bonusi su također dostupni pri primitku medicinske skrbi i kupnji lijekova. Ovdje iznos plaćanja ovisi o tome gdje je osoba. Ako je u bolnici - 100% svih troškova će biti plaćeno. Za one koji su na izvanpansiranom liječenju, samo 75% troškova lijekova i medicinske njege pruža. Osim toga, možete računati na financijsku potporu u vezi s nizom incidenata: gubitak posla, pogreba, registracija trudnica, plaćanje pri rođenju djece i tako dalje. Valja napomenuti da prema sadašnjem zakonu o radu svaki građanin Ruske Federacije koji je formalno formaliziran mora imati razumijevanje onoga što je državno socijalno osiguranje i aktivno ga koristiti. U proizvodnji, u uredu ili u laboratoriju - nema smisla gdje će raditi. Prema zakonu, svaka osoba mora biti zaštićena.

Kada i koliko je dan doplatak?

Obvezno socijalno osiguranje od nezgoda osigurava različite uvjete. Dakle, ako je osoba privremeno izgubila sposobnost rada, novac će mu se dati od prvog dana. Kraj smatra se obnavljanjem radnih funkcija ili uspostavom invaliditeta od strane medicinske i radne komisije. Sve se malo razlikuje od ozljeda u zemlji. Predviđeno je da se u slučaju njih naknada plaća samo šestoga dana. Istina, ovdje postoje neke nijanse. Dakle, ako je ozljeda bila primljena kao rezultat specifične katastrofe (što je potres, uragan, poplava ili požara) ili zbog anatomske mane, financijska pomoć izdaje se za sve vrijeme i regulirana je općim propisima. Socijalno osiguranje od nezgoda na radu za sezonske i privremene radnike omogućuje pružanje naknada u slučaju profesionalne bolesti ili ozljede. A to se provodi na općenitoj osnovi. Ako se radi o privremenoj nesposobnosti za rad, tada je rok u ovom slučaju 75 kalendarskih dana. Ovdje se možete upoznati s zanimljivim aspektom. Dakle, uobičajeno je da se privremena invalidnost može dogoditi kada je radnik na godišnjem odmoru. U tom slučaju, osoba treba zalihe za bolnički list i dobit će prednosti za cijelo vrijeme puštanja iz aktivnosti. Istina, ako ostavite bez plaće, ne možete računati na ništa. Također, ne oslanjaju se na isplate, ako je privremena nesposobnost je izravna posljedica ozljeda i bolesti koje su nastale kao posljedica trovanja.

Značajke

A što ako se bliski rođak zaposlenika razbolio? Za mnoge će to biti novitet, ali zakon propisuje da za primanje privremenog invalidskog doplatka potreba brige za bolesnog člana obitelji može poslužiti kao osnova. Istodobno, situacija bi trebala ispunjavati sljedeće kriterije:

1. Moraju se utvrditi činjenica da nedostatak njege ima značajan rizik za zdravlje ili čak život bolesne osobe.
2. Nema mogućnosti stavljanja člana obitelji u bolnicu zbog specifičnih svjedočenja.
3. Ne postoji druga osoba osim zaposlenika koji bi mogao brinuti za pacijenta. Ovdje se može iznimka učiniti za majke koje imaju dijete do 2 godine.

Obvezno socijalno osiguranje od nezgoda s takvim gubitkom učinkovitosti predviđeno je za standardno razdoblje od 3 kalendarska dana. Može se produžiti, ali samo u iznimnim slučajevima, kada član obitelji ima ozbiljnu bolest. Ali općenito, taj pojam ne smije premašiti sedam kalendarskih dana. Iznimka ovdje u slučaju djece. Dakle, ako dijete nije navršilo 14 godina i ako je bolesno i još uvijek treba brigu, taj izraz može biti 14 kalendarskih dana. Ali to nije maksimum. Dakle, ako postoji dijete mlađe od 3 godine (ili onemogućeno na 16 godina), doplatak se može izdati za cijelo razdoblje kada mu je potrebna njega. Valja napomenuti da postoji velika razlika u veličini uplata. Konačni iznos novca ovisi o uzroku privremene nesposobnosti za rad, broj malodobne djece, trajanje kontinuiranog radnog iskustva i tako dalje. Isto tako, ako osoba održava tjelesnu ozljedu ili profesionalnu bolest, njegovu korist će biti po stopi od 100% plaće.

Plaćanja za trudnoću i porod

Neka pravila u ovom slučaju su ista kao i opća pravila. Ali postoje i neke osobitosti. Dakle, kada žena dobije rodiljni dopust, plaćanja se vrše za sve dane. Ali to mora potvrditi bolesni list. Koliko žena dobiva odmor? Prije datuma približne dostave dani su 70 kalendarskih dana. Ali ako je trudnoća plodna, onda su dana 84 dana. Također, nakon samog rođenja, u standardnim situacijama, žene imaju 70 kalendarskih dana. Ako je došlo do složene situacije, ovo razdoblje povećava se na 86 dana. U slučajevima kada su rođena dvoje ili više djece, osigurano je 110 kalendarskih dana. Treba napomenuti da je ukupno plaćeni godišnji odmor. Drugim riječima, nije važno koliko je dana korišteno prije isporuke. Sve će to neizvedivo biti moguće prošetati kasnije, ako ta riječ uglavnom dolazi majkama. Valja napomenuti da je naša država zabrinuta da ljudi dobivaju oko 100% plaće. Ali ako je žena suspendirana s položaja u vrijeme trudnoće i porođaja, tada se naknada ne plaća.

Kao što vidite, postoji mnogo različitih aspekata. Također, ako se pobačaj dogodi nakon 196. godine trudnoće, žena će i dalje dobiti pogodnosti. Osim toga, ne smije se previdjeti i niz drugih vrsta materijalne pomoći. Dakle, možete dobiti jednokratni doplatak za porod, a također će se brinuti za njega dok ne dostigne dob od 1,5 godina. Ova isplata nije osigurana ako je fetus bio mrtvorođen. Prioritet za primanje naknada je majka djeteta. Ali ako je umrla, dano je ocu ili nekoj drugoj osobi koja se bavi stvarnim odgojem bebe. Istina, za to je potrebno napisati pisanu izjavu.

Dodjela i plaćanje

Kao što možete vidjeti, obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti zahvalni za mnoge ljude, jer u tako važnom i ozbiljnom svakih rublje broji. Stoga, ako osoba može podnijeti zahtjev za plaćanje, potrebno je znati tko ih imenuje i gdje se primaju. U pravilu to se obavlja na mjestu rada. To provodi Odbor za socijalno osiguranje sindikalnog odbora tvrtke. Ali možda postoji nešto što ne postoji. U tom slučaju, prednosti će imenovati izravno sindikalni odbor. A što učiniti kada radi u malim poduzećima gdje nema organizacije? U ovom slučaju organizator sindikata i izaslanik osiguranja mogu pomoći. Kada je imenovan za uzdržavanje, njegovo plaćanje se vrši primjenom poduzeća na teret doprinosa za socijalno osiguranje. To je tako jednostavno. Treba napomenuti da je ovo imenovanje shema radi kada je došlo do ljudske nesposobnosti za vrijeme boravka izvan teritorija poduzeća.

Kao primjer, možete navesti prethodno razmotreni godišnji odmor ili poslovno putovanje. Usprkos činjenici da se razmatraju odvojeni dani, plaćanje se vrši izravno zajedno s plaćama. Iako postoje nijanse o rođenju i trudnoći koja ih prethodi. U takvim slučajevima, naknada se isplaćuje jednom (sve odjednom). Da bi primio paušalnu isplatu djetetu pri rođenju, roditelj mora imati potvrdu izdanu od matičnog ureda. Isto vrijedi i za isplate za pokop. Sve što je prikupljeno, ali nije plaćeno, mora se prenijeti zaposleniku u rokovima utvrđenom za plaćanje neplaćene plaće. Treba također imati na umu da će, ako je iznos naknade pretjerano povećan zbog aritmetičke pogreške ili zloupotrebe, naknadno će se onemogućiti.

zaključak

Državno socijalno osiguranje iznimno je koristan alat za stabilizaciju društva i održavanje svojih pojedinih članova. Ovaj mehanizam omogućuje ljudima da izgledaju s pouzdanošću u budućnosti. A to, zauzvrat, podrazumijeva da osoba radi bolje i da postoji manje napetosti u društvu. Iako postojeći sustav nije bez svojih nedostataka. Ali pitanje poboljšanja tijekom vremena još je riješeno. Ne morate stati na stranu, kada imate utvrđenu činjenicu zloupotrebe vaših sposobnosti. I nije važno kome i što krši - državna organizacija ili privatni poduzetnik. Uvijek je potrebno nastojati osigurati da ljudska prava i postojeći društveni ugovor ne budu povrijeđeni. Već smo pratili ovo - obični građani.