Kada izvući SZV-EXPERT? Novo izvješćivanje FIU-u

Svi poslodavci moraju svake godine dati podatke o iskustvu osiguranja osiguranika (SZV-STAGE). Oblik izvješća odobren je tek 2017. godine. Izjava mora biti dostavljena FIU do 31.12.17. Više pojedinosti o tome kako sastaviti, gdje i kada podnijeti izvješće, pročitajte dalje.

SZV-EXPERT: Što je to i tko se predaje 2017. kada odete?

SRI-STAV je novo izvješće poslodavaca u kojem su navedeni podaci o iskustvu rada zaposlenika. Ranije su ove informacije označene u RSB-1. Ovo je izvješće otkazano, a postupak za izračunavanje doprinosa je promijenjen. Stoga je bilo potrebno razviti novi dokument.

Oblik isprave odobren je Odlukom FIU br. 3P od 11.01.17. Izvješćivanje je potrebno do 1. ožujka sljedeće godine. Kada će prvi put doći SZV-STAGE? Do 1. ožujka 2018. godine. Kada izvući SZV-STAGE prilikom likvidacije tvrtke? U roku od tri dana od dana donošenja odgovarajuće odluke. Ranije ovog razdoblja, morat ćete dati izvješće ako se netko iz osoblja povuče prije kraja 2017. godine. To je ono što je - SZV-ISKUSTVO. Tko se predaje 2017. kada odete? Računovodstvo poduzeća.

SZV-EXPERT: kako ispuniti odjeljak 1-2?

Razmotrimo primjer popunjavanja izjave ako postoje zaposlenici u organizaciji koji su u mirovini za tekuću godinu. Izvješće se sastoji od zaglavlja i 5 odjeljaka. Informacije se stavljaju na jedan list s dvostranim ispisom. Svaka stranica je označena brojevima 001 i 002. Dokument se mora ispuniti velikim slovima ili kemijskom olovkom ili na računalu.

Zaglavlje dokumenta sadrži kratke informacije o organizaciji: broj u FIU, TIN, CAT, kratak naziv organizacije.

Odjeljak 1 sadrži informacije o osiguraniku. Ovdje je potrebno duplicirati registracijski broj u FIU, TIN i CAT i zabilježiti vrstu izvješća: početni, dopunski ili mirovinski dodjeljivanje.

Odjeljak 2 određuje razdoblje izvješćivanja (2017). Kada izvući SZV-EXPERT? Na kraju ove godine.

Odjeljak 3

Ovdje su informacije o zaposlenicima tvrtke. Sekcija ima oblik tablice koja se sastoji od 14 grafikona. Prvo, ispunite podatke o zaposlenicima: ime i snils (1-5 bodova), njegova razdoblja rada u organizaciji (6-7 bodova) u „dd.mm.yyyy” formatu. Ovo razdoblje ne smije prijeći razdoblje podnošenja izvješća. Ako ima nekoliko razdoblja za jednu osiguranu osobu, onda je svaka od njih sastavljena u zasebnoj liniji. Pauze u radu zaposlenika odražavaju se posebnim kodovima. Njihov detaljan popis bit će predstavljen kasnije.

Stavci 6-7

Radni rokovi zaposlenika trebali bi se odraziti s objašnjenjim kodovima. Ako pojedinac bili zaposleni na temelju ugovora, sve je djelo učinjeno, ali oni nisu plaćeni, trebaju biti naznačeni u stupcima 6-7 i 11 - „GPC”, „ugovor”, „NEOPLDOG”. Informacije u izvješću trebaju biti uključene u sve zaposlenike koji rade u okviru radnih i građanskih ugovora.

Mjesto i vrijeme

U stupcu 8 navodi se oznaka teritorijalnih uvjeta (velikim slovima u imenu):

• Distrikta Dalekog Sjevera.
• Područje na Dalekom Istoku.
• Mjesto.
• Smještaj u zoni s pravom na preseljenje - C34, socioekonomski status - C35, na drugim područjima - C36.

Ako zaposlenik radi cijeli dan u nepotpunom tjednu, tada se radno razdoblje razmatra prema vremenu rada. Ako zaposlenik radi manje od 8 sati po smjeni, onda se radni dan ogleda u udjelima udjela.

Posebni radni uvjeti

Kutija 9 popunjava se ako postoje uvjeti za razdoblje rada koji daje pravo na prijevremenu mirovinu, kao i premija osiguranja koja su nastala posebnom stopom.

Evo kako ispuniti izvješće SZV-EXPERT.

Podaci o pravu na prijevremenu mirovinu ogledaju se u polju 12 i 13. U stupcima 9-13 nisu popunjeni, osim ako su dokumenti potvrđeni radom pod posebnim uvjetima rada ili premije osiguranja za doptarife nisu plaćene.

kodiranje

U stupcu 10 navodi se kôd osnove za izračun dužine usluge.

U nastavku je prikazan uzorak SCB-CTA.

Koliko su radili

Kada je potrebno poduzeti SZV-STAGE, izvješće bi trebalo odražavati stvarno vrijeme rada zaposlenika. Posebno za tu svrhu predviđeni su kodovi izračuna duljine usluge.

Odjeljci 4 i 5

Ti se odjeljci popunjavaju samo u izvješćima s vrstom "Dodjela mirovine". Ovdje se navodi podatak o doprinosima za razdoblja rada naveden u odjeljku 3. Odgovor "da" znači da su doprinosi prikupljeni, uključujući i dodatne tarife, ali još nisu plaćeni. Odgovor "ne" znači da nisu naplaćeni doprinosi. Evo kako ispuniti SZV-EXP.

Posljednja faza

Završeno izvješće mora potpisati čelnik tvrtke. Pored slike vidljivo je mjesto i ime. Nova izvješća u FIU su predmet inventure.

Izvješće o umirovljenicima

Kada poduzeti SZV-STAGE za osobe koje odlaze u mirovinu? Odmah nakon formiranja naloga za otpuštanje zaposlenika. Algoritam za popunjavanje izvješća razlikuje se od standardnog algoritma. U prvom odjeljku treba navesti da se izvješće podnosi u svezi s "imenovanjem mirovine", u drugoj - u tekućoj godini. Odjeljak 5. treba navesti razdoblje plaćanja doprinosa u okviru nevladinih mirovinskih sustava, ako ih ima. U ostalom, proces ispunjavanja obrasca SZV-STAGE ne razlikuje se od standardnog.

Posebni slučajevi

Kada predati SZV-STAGE, ako je organizacija podvrgnuta likvidaciji? Dokument bi trebao biti ispunjen za razdoblje od 1. siječnja tekuće godine do trenutka kada FTS obavlja podatke o prestanku djelatnosti u Jedinstveni državni registar pravnih osoba. Na naslovnici vrste izvješća navedite "izvor". Osim informacija o samoj organizaciji, izvješće bi trebalo odražavati podatke o zaposlenicima tvrtke koji rade za sve vrste ugovora. Oblik SCA-STAGE mora biti ispunjen samo u prva tri odjeljka. Posljednja dva dijela trebaju ostati prazna. Izvješćivanje je potrebno u roku od mjesec dana od datuma odluke. Inače, organizacija se suočava s novčanom kaznom od 500 rubalja. za svaku zaposlenu osobu.

Na primjer, osnivači tvrtke OOO 30.06.17 odlučili su likvidirati tvrtku. Do 11.09.17 formirana je srednja bilanca. To znači da je potrebno prijaviti sve zaposlene osobe do 10.10.17. Kako bi pružila nulu izvješćivanje u takvoj situaciji, organizacija nema pravo. Ako je u vrijeme donošenja odluke tvrtka više imala zaposlenike, tada bi izvješće trebalo sadržavati podatke o jedinom osnivaču, koji je pripisao i uplatio plaću.

sargija

Ako zaposlenik napusti, računi trebaju doći do njega na izvješće SCB-iskustvo u dva primjerka: jedan za slanje FIU, a drugi - u rukama radnika. Dokument se može osobno predati osobno ili poslati putem e-maila. Glavno je imati potvrdu o izdavanju obrasca otpremljenom zaposleniku.

Na dan razrješenja, pored izvješća, zaposleniku se mora dati:

• knjiga radnih zapisa;
• potvrda ZP-a;
• kopija SZV-M;
• Ostali dokumenti o primjeni zaposlenika.

Do datuma sam trebao preuzeti SZV-EXPERT? U idealnom slučaju - na dan otkaza.

kazne

Ako je osoba podnijela ostavku, računovodstveni odjel je dužan izdati potvrdu SZV-STAGE i novim izračunom premija osiguranja u njegovim rukama. Za kršenje ovog zahtjeva Federalni zakon br. 27 propisuje novčanu kaznu od 50.000 rubalja. Podaci o takvim zaposlenicima dostavljaju se u izvješću do kraja 2017. godine. Ako se osoba povuče iz dobi umirovljenja, tada SZV-STAGE u trenutku umirovljenja mora se predati odmah nakon upisa u radnu knjižicu.

Automatski dovršite izvješće

Od danas većina računovođa prikuplja i obrađuje podatke za izvještaje u posebnom programu, razmotrit ćemo kako sastaviti 1ССЗ-СТАЖ.

Obrazac za prijavu nalazi se u odjeljku "Informacije FIU-a. Paketi, inventar. " Morate se registrirati kliknite na gumb „Novo” i odabrati vrstu dokumenta „SCB-iskustvo.” Zatim, trebate ispuniti u godinu, datum izrade i vrsta izvještaja. Potrebno je odabrati u tablici dokumenta popis djelatnika koji će generirati izvješća i oblik oblik „Informacije o razdoblju osiguranja osiguranika. „ipak ispisati izvješće nakon punjenja u svim podacima.

Izvješćivanje osnivaču

Izvješće je izrađeno kako bi se na individualnom računu osiguranika razmotrili svi podaci o svom radnom iskustvu. Na temelju tih podataka izračunat će se bodovi za umirovljenje i iznos osiguranja. Izvješće o svim zaposlenicima koji rade na ugovorima o radu i građanskim pravima. Stoga se nameće logično pitanje: "Moram li sastaviti izvješće o izvršnom direktoru, koji je jedini osnivač tvrtke?"

Ako menadžer radi pod ugovorom o radu, dobiva nagradu za svoj rad, tada je potrebno prijaviti na isti način kao i za bilo koji drugi zaposlenik.

U praksi redatelji rijetko sklapaju ugovore o radu s poduzećem. I takvi slučajevi uzrokuju mnogo sporova među pravnicima i ekonomistima. S pravnog gledišta, ravnatelj ulazi u radni odnos s organizacijom. Stoga informacije o njemu trebaju biti dostavljene u izvješću.

S porezne točke gledišta, podaci o izvješću pružaju se zaposlenicima na kojima su preneseni doprinosi za osiguranje. Ako nije bilo plaćanja, ovo razdoblje nije uključeno u razdoblje osiguranja. Zašto onda dostaviti informacije koje na bilo koji način ne utječu na izračun mirovine? Na to pitanje nema izravnog odgovora u zakonodavstvu. Neki poslodavci drže mišljenje odvjetnika, pa čak iu takvoj situaciji prijenos podataka o glavu na FIU.

Druga stvar je ako je ugovor zaključen, ali za njega nije izvršena plaćanja. Tada bi podaci u izvješću trebali biti uključeni u izvješće, navodeći dodatni uvjet "Napustiti bez spremanja plaća" u stupcu 11.

Kada je slično pitanje nastalo s punjenjem SZV-M, nije bilo moguće pronaći jedinstveno mišljenje. U pismu FIU broj: L-08-19 / 10581 prikazani su sljedeći objašnjenja. Ako organizacija nema osigurateljne osobe, za koje se procjenjuju premije osiguranja, tada nema potrebe prijavljivati. Iz istog pisma proizlazi da je u svakom slučaju potrebno unijeti podatke o čelniku organizacije u dokumentu. Slična je situacija nastala s SZV-STAGE.

Razmotrimo još jedan sporan trenutak. Informacije o pojedincima s kojima je sklopljen ugovor o radu ili sporazum o građanskim pravima tijekom godine, ali nisu izvršene isplate, trebaju biti uključene u izvješće PTA-STAGE. Ako je zaposlenik radio u organizaciji najmanje jedan dan, onda mora biti plaćen plaću. To je razgraničenje, a ne plaćanje, to je osnova za uključivanje informacija u izvješće.

Prijava EFA-1

Ovo izvješće sadrži opće informacije o organizaciji. Dokument se sastavlja prema prometu jedne denominacije (s jednom vrstom informacija) za jedno razdoblje. Prvi korak je odabir vrste podataka: "korektivno", "otkazivanje" (ako su podaci za prethodna razdoblja ispravljeni ili otkazani), "izvorni" (ako je paket dokumenata predan početku). Postupak za dovršavanje izvješća ovisi o dokumentu s kojim se podnosi.

Izvješćivanje FIU-u

Nakon primitka prijave za razrješenje računovođe, za pripremu izvješća za tekuću godinu dodijeljeno je tri dana i njegovo podnošenje FIU-u.

Ako organizacija zapošljava 25 ili više zaposlenika, osiguranik mora elektronsko podnijeti izvješće. Ako je službeno zaposleno manje ljudi, onda je moguće prijaviti "na papiru". Ova se pravila primjenjuju na sve vrste izvješća, uključujući "dodjelu mirovine". Ako je 2016. godine 29 ljudi radilo u organizaciji, tada je SZV-STAGE potrebno preuzeti samo u elektronskoj verziji. Naime, trebate se osloniti na broj zaposlenika zaposlenih 2016. godine.