Je li potrebno poduzeti 0 SZV-M: punjenje, rokovi, kazne

Ako tvrtka još nije započela ili obustavila svoje aktivnosti, možda neće imati zaposlenih zaposlenika. Ili se mogu navesti, ali se ne plaća. A onda se postavlja pitanje podnošenja izvještaja "nula" o plaćama i premijama osiguranja. Neki se obrasci moraju predati nadzornim tijelima čak iu nedostatku pokazatelja, dok drugi ne moraju biti popunjeni. Moram li uzeti "nulu" SZV-M? Da biste odgovorili na to pitanje, trebali biste se detaljno upoznati s ovim obrascem.

Tko bi trebao poslati obrazac?

SZV-M sadrži podatke o osiguranicima, odnosno građanima za koje organizacija ili poduzetnik plaća premije osiguranja. I takvi su:

• zaposlenici organizacije ili poslodavca s kojima je sklopljen ugovor o radu;
• pojedinci s kojima je organizacija (IP) sklopila ugovore građanskopravne prirode (ako su plaćanja na njima obračunate premije osiguranja).

Dakle, obrazac SZV-M uključuje ne samo zaposlenike s punim radnim vremenom, već i osobe koje rade na temelju ugovora. Uključujući ugovor o autorovoj narudžbi, objavljivanje, licenciranje i ostalo.

Sve organizacije i njihove zasebne podjele, kao i poduzetnici i druge osobe koje se bave privatnom praksom (javni bilježnici, odvjetnici i dr.) Dužni su podnijeti podatke o osiguranicima ako privlače unajmljeni posao.

Trebam li uzeti nulu SZV-M?

Zapravo, pravna osoba nema nulta oblika izvješća SZV-M. Uostalom, u svakoj tvrtki uvijek postoji barem jedan zaposlenik - njegov redatelj, koji je osiguranik. A ako postoji zaposlenik, to jest, informacije. Stoga izvješće više neće biti prazno - sadržavat će podatke ravnatelja.

Stoga organizacije uvijek dostave predmetni obrazac. Iako postoji jedan izuzetak, ali nešto kasnije.

I je li potrebno predati nulte SZV-M pojedinačnim poduzetnicima? Uostalom, oni, kao što znate, mogu obavljati posao bez unajmljivanja unajmljenog rada. Ta je situacija još jednostavnija. PI-ovi dostavljaju SZV-M samo ako su osigurani, tj. Ako postoje zaposlenici. Ako ih nema, poduzetnici plaćaju premije osiguranja isključivo za sebe i ne daju nikakvo izvješće o njima.

Nuanse u nedostatku zaposlenika u organizaciji

Gore smo spomenuli iznimku za pravne osobe. Doista, postoji slučaj kada oblik SZV-M nije potreban. Ponekad se dogodi da jedini osnivač tvrtke LLC ne prima nikakve isplate od njega. Štoviše, ne postoji ugovor o građanskom pravu između njega i društva (GPA). Ako se ti uvjeti zadovoljavaju istodobno, dotično izvješće ne bi trebalo biti dostavljeno. U ovom slučaju, pokazalo se da je obrazac za izvještavanje SZV-M "nula" i iz položaja plaćanja i od položaja zaposlenika. Stoga nema vrijednosti.

Međutim, čim osnivač sklopi sporazum sa svojom tvrtkom, postaje njegov zaposlenik. U istom mjesecu, u kojem je kazao kako je potpisan ugovor, potrebno je početi izvještavati o SCB-M.

Ovdje treba napomenuti da su ranije u mirovinskom fondu imali drukčije mišljenje. Dužnosnici su primijetili da izostanak GPA-e s osnivačem i isplata u korist ove osobe ne oslobađa tvrtku od obveze dostave predmetnog obrasca.

Činjenica da je FIU promijenila svoja pravila još nije poznata. Stoga se u praksi, ponekad oblik SZV-M sa jednom osiguranom osobom, osnivač-redatelj, koji ne izvršava plaćanje, još uvijek podnosi. Zakon to ne zabranjuje, pa stoga takav "nula" SZV-M u FIU mora poduzeti.

Koje su informacije uključene u obrazac za mjesec?

U tabličnom dijelu dokumenta, svaki naziv osiguranika označen je njegovim / njezinim imenom, prezimenom i prezimenom. Što se tiče posljednjih rekvizita, nedavno je postalo opcionalno. Stoga, ako zaposlenik ne zna broj svojeg poreznog obveznika, može se izostaviti. Ali bez SINLIS obrasca neće biti prihvaćen!

Koji bi pojedinci trebali biti uključeni u izvješće za određeni mjesec? Obrazac treba sadržavati sve pojedince, ugovor koji upravlja barem jedan dan u mjesecu.

Pitanje je li nužno uzeti nula SZV-M često se postavlja u odnosu na razdoblja za koja nije plaćena pojedincima. Na primjer, aktivnost je suspendirana nekoliko mjeseci, ali su ugovori s zaposlenicima na snazi. Trebate li čak poslati SZV-M za ta razdoblja? Naravno, potrebno je, jer odsutnost plaćanja u izvještajnom mjesecu ne oslobađa ovu dužnost.

Uvjeti i oblici prezentacije

Obrazac se podnosi jednom mjesečno. Rok za isporuku SZV-M je 15. dan u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog mjeseca. To jest, u siječnju se mora podnijeti prije 15. veljače - do 15. ožujka i tako dalje.

Od početka 2017. godine izmijenjen je postupak primjene premija osiguranja. Federalna porezna služba sada se bavi svime što se tiče njihove zbirke i zbirke. S tim u vezi, dio izvješća mora biti dostavljen IFTS-u. Međutim, to se ne odnosi na obrazac SZV-M - ona bi trebala biti poslana u mirovinski fond.

Postoje dva načina za opskrbu SZV-M: papir i elektronički. Međutim, izbor nije odobren za osiguranika. Točnije, to je samo među onima koji imaju više osiguranih osoba ne prelazi 24 osobe. Takve organizacije i poduzetnici mogu se računati elektroničkim putem ili poslati obrazac na papiru. A ako osiguravatelj ima 25 ili više osoba, ne može izabrati. U tom slučaju, obrazac treba poslati elektroničkim putem na FIU.

Sankcije zbog kršenja pravila

Ako je zakonski rok za podnošenje obrasca povrijeđen, novčana kazna će biti 500 rubalja za svakog pojedinca. Sankcije u istom iznosu bit će izrečene iu slučaju da obrazac sadrži netočne podatke. Kazna za nulu SZV-M, točnije, odsutnost, nije predviđena, kao što smo saznali ranije, nema potrebe da ga predaju.

Ponekad se postavlja pitanje hoće li biti novčana kazna za nepouzdane podatke, ako je INN pogrešno označen. Uostalom, to nije obvezno rekvizit. Postoji opasnost da se u ovom slučaju podaci i dalje mogu smatrati nepouzdanim. Prema tome, poslodavac može biti novčano kažnjen. Stoga je sigurnije da ne odredite TIN zaposlenika, ako nema izvjesnosti da je on točan.

Izvršavanje ispravaka

Kazna za netočne podatke može se izbjeći ako je pogreška otkrivena neovisno i ispravljena prije nego što se na njoj nauči u FIU. U tu svrhu dostavlja se rafinirani obrazac za prijavu. Ali ako je nadzorno tijelo otkrio pogrešku prilikom podnošenja obrasca, to ne znači da će se novčana kazna izreći. U tom slučaju osiguranik je obaviješten o otklanjanju odstupanja. Dobiva se 5 radnih dana za ispravljanje informacija. Ako ispunite taj rok, sankcije neće slijediti.

Međutim, kao i uvijek, postoji nijansa. Nije sasvim jasno hoće li se izreći novčana kazna ako se ispravke dostave kasnije nego rok za podnošenje obrasca. Na primjer, u početku je podnesena 13., a pojašnjenja su izvršena 16. svibnja. U dodijeljenom 5 dana računovođa se sastajala, ali točne informacije otišle su u mirovinski fond kasnije od roka. Je li osiguranik novčano kažnjen u ovom slučaju? To će najvjerojatnije biti odlučeno u određenoj grani FIU, kojoj pripada nositelj police.

Sažimo rezultate

Pitanje "je li potrebno podnijeti nula SZV-M" podrazumijeva dvije situacije:

• kada plaćanja osiguranicima nisu izvršena;
• kada nema zaposlenika.

I u tom slučaju, iu nekom drugom slučaju, obrazac osiguravateljskih organizacija mora biti podnesen. Jedina iznimka je kada jedan sudionik nije sklopio ugovor sa svojom pravnom osobom i ne prima plaćanja. U tom se slučaju obrazac ne bi trebao podnijeti, jer ne sadrži nikakve korisne informacije za mirovinski fond. Međutim, ponekad za reosiguranje, vlasnik podnosi takav "nula" obrazac SZV-M, a FIU podružnica mora ga prihvatiti.

U nedostatku zaposlenika, PI ne podnosi obrazac, kao i druga izvješća o doprinosima. No, ako su navedeni zaposlenici poslodavca, ali plaćanja se ne podučavaju, mora prijaviti SZV-M.

Izvješće koje se razmatra je jednostavno u prirodi i malen je u opsegu pruženih informacija. Kako bi se izbjegle kazne, potrebno je izvršiti isporuku SZV-M do 15. dana sljedećeg mjeseca. Ako se utvrde pogreške, treba ih ispraviti u roku od 5 radnih dana.