Socijalna organizacija

sadržaj

organizacije mogu biti pregledane u širokom i uskom smislu. U prvom slučaju to su sve organizirane zajednice ljudi ili skup društvenih skupina međusobno povezanih. U drugom - to je socijalni podsustav. U društvenoj organizaciji, interakcija različitih društvene skupine, čiji su članovi ujedinjeni zajedničkim interesima, vrijednostima, normama i ciljevima koji se pojavljuju u vezi s zajedničkim aktivnostima. Dakle, društvena organizacija poduzeća je sustav društvenih skupina (koji se sastoji od radnika) koji izvode proizvodne funkcije, s ciljem postizanja jedinstvenog cilja - primitka proizvoda i naknadne materijalne imovine. Stoga se formira u vezi s interesom članova skupine da dobiju materijalne koristi.

Društvena organizacija ima određene karakteristike:

postojanje sustava vlasti i ovlasti, podređenost zaposlenika u upravljanju poduzećem;
prisutnost jedinstvenog cilja - pružanje usluga, proizvodnja itd.
raspodjelu između dužnosti i odgovornosti koje međusobno djeluju.

Struktura društvene organizacije

Svaka organizacija je jedan od elemenata društvenog sustava. Društvo uključuje skup interaktivnih organizacija. Potonji je posrednik između društva i čovjeka.

Karakteristična značajka društvene strukture je obvezno hijerarhijsko uređenje, koje omogućuje reguliranje socijalnih položaja različitih razina. To jest, ovisno o poslu pojavljuje se podređeni zaposlenici (radnici) veća. Društvene uloge i pozicije koje su dio ustroja fiksne su u dokumentaciji, u kojoj je svaka dodijeljena određeni raspon odgovornosti. Jedan od važnih uvjeta za funkcioniranje organizacije je prilika da se poveća karijerna ljestvica. Drugi takav uvjet je dostupnost sustava dobro uspostavljene komunikacije. Međusobna razmjena informacija nužna je za koordinaciju aktivnosti ljudi i donošenje važnih odluka u upravljanju.

Socijalna organizacija i njene vrste

Postoji nekoliko pristupa tipologiji.

U prvoj od ove tri vrste razlikuju se:

institucije (kulturne, financijske, obrazovne, znanstvene, rukovodeće);
poduzeća (trgovina, proizvodnja, servis);
javnih organizacija (dobrovoljnih, profesionalnih, vjerskih).

U drugom pristupu, klasifikacija se vrši na temelju društvene odnose, a to su:

ekonomska;
kulturno;
socijalna;
upravljanje.

U trećoj kampanji se razlikuju sljedeće skupine:

prisilno, kada članovi društvenog društva postaju obvezni način. To uključuje, osobito: vojsku, ambulanta za zdravstvenu djelatnost, zatvor, itd.;
dobrovoljno kada članstvo nastaje na dobrovoljnoj osnovi. To su razni sindikati, stranke, politički pokreti, vjerske udruge;
utilitaristički, kada se članovi kombiniraju kako bi postigli neke zajedničke i pojedinačne ciljeve. To uključuje tvrtke, banke, poduzeća.

Društvena organizacija također može biti:

javno - to su masovne udruge da zadovolje društvene, ekonomske, kulturne, političke i druge potrebe. Oni uključuju društveni pokreti, politički strana;
poslovanje - kroz koje se radnicima osigurava sredstva za život. To su tvrtke, banke i poduzeća;
asocijativni - nastaje zbog međusobnog ostvarivanja interesa. To su neformalne skupine i klubova;
srednje - kombinira znakove javnih i poslovnih organizacija. To su zadruge i partnerstva.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan