Međuljudski odnosi temelj su za postojanje i razvoj društva

Mi smo svi ljudi i svi smo mi pojedinci, jer imamo osobine i psihološke osobine koje nam omogućuju da aktivno živimo u društvu i da budemo punopravni članovi društva. Interakcija s okolinom je bliska i nema ozbiljan utjecaj na naše ponašanje i osobni razvoj.

Interpersonalni odnosi u mala skupina razvrstani su na različite načine. Oni mogu biti formalni, kao što je između šefa i zaposlenika, nastavnika i učenika, te se na temelju odobrenih pravila, zakona, propisa, itd U procesu zajedničkog rada razvijaju se poslovni odnosi koji su ograničeni samo na opseg rada.

Neformalni odnosi nastaju isključivo na trošak osobne naklonosti ili antipatije, emocija i osjećaja i nisu ograničeni na bilo kakve službene dokumente i pravila. Takvi odnosi između ljudi nastaju samo na štetu osobne, subjektivne percepcije druge, dojam karaktera, ponašanja, govora i izgleda.

Interpersonalni odnosi također su sposobnost da pravilno procijene i percipiraju okolne ljude kako bi uspješno stupili u interakciju u skupini. Psiholozi koji prate komunikaciju među članovima grupe identificirali su nekoliko uobičajenih uzroka koji ometaju normalno razumijevanje i komunikaciju. One uključuju, prvo, prisutnost unaprijed postavljenih stavova, određenih procjena i uvjerenja, mnogo prije susreta s ljudima (oni su sigurni da nova poznanstva nemaju interesa za njih). Drugo, znatan broj stereotipa, koje svakoj osobi opterećuju i koji vrlo često utječu na procjenu novog poznanika i dojam o njemu. Treće, često kada se upoznaju, ljudi međusobno prosuđuju mnogo prije nego što se međusobno upoznaju. Četvrto, s međuljudska komunikacija mnogi ljudi ne mogu slušati i cijeniti mišljenja drugih, uvijek oslanjajući se samo na svoje. Konačno, mnogi od nas ne mogu razumjeti i definirati ciljeve i namjere drugih ljudi tijekom poznanstva i komunikacije.

Pored toga, obilježja međuljudskih odnosa karakteriziraju određena ograničenja, koja se daju društvenim obrascima, stereotipima, tj. način na koji je prihvaćen u ovoj grupi, društvu ili čak kulturi. Ali čak i uz granice postavljene propisanim okvirom, uvijek postoji prostor za slobodu izbora. Interpersonalni odnosi odnose se na osjećaje i osjećaje najmanje dva interakcijska partnera. Prema tome, onaj koji je ispred svog partnera u manifestaciji emocionalnog odnosa postavlja ton za svu kasniju interakciju. Dakle, ne-emocionalni i ravnodušnim ljudima uvijek će imati one odnose koji određuju aktivniji i emocionalni. Programirani interpersonalni odnosi pozitivan su trenutak u izgradnji životnog plana, u postizanju uspjeha u osobnom životu iu karijeri.

Na stavove ljudi najozbiljnije utječu vrijednosti koje određuju način života. Podudarnost glavnih vrijednosti u životu, kognitivni konstrukti jača odnos između ljudi i razilaženja stavova neminovno dovodi do sukoba i nesporazuma.