Povratne informacije od osoblja mobilnog elementa o radu u tvrtki

Danas ćemo saznati kakve povratne informacije primaju zaposlenici mobilnog elementa. Ova organizacija nedavno ostavlja puno obavijesti o zapošljavanju novih kadrova. Ne može biti tako, zar ne? Neki razlozi za ovaj fenomen i dalje trebaju biti. Prije nego što se obratite tvrtki u potrazi za daljnjom suradnjom, morat ćete proučiti mišljenja svojih zaposlenika. Možda bi se ta institucija trebala izbjegavati?

Što

Ali prije nego što proučite povratne informacije zaposlenika mobilnog elementa, vrijedi razumjeti općenito o tome što ova organizacija radi. Možda vam mjesta koja ste postavili neće raditi za vas, baš kao i aktivnost tvrtke.

"Mobilni element" nije ništa drugo nego trgovina mobilne komunikacije i tehnologije. Ovdje možete kupiti SIM kartice različitih operatora, kao i mobilne telefone i pribor za njih. Općenito, ova tvrtka je najobičniji mobilni komunikacijski salon u kojemu se možete obratiti za pomoć. Ali što zaposlenici misle o svom radu? Je li vrijedno da se ovdje riješi?

Posao

Sljedeći trenutak koji treba uzeti u obzir prilikom pronalaženja posla je plasman slobodnih radnih mjesta. Stvar je u tome što im je povratna informacija zaposlenika "Mobile Element" još više ili manje pozitivna. Tvrtke su, u pravilu, potrebne blagajnike i menadžere prodaje. Ti natječaji u sebi ne podrazumijevaju nikakve posebne dužnosti i zadatke.

Općenito, u smislu predloženih pozicija za zapošljavanje u "Mobilnom elementu" je potpuno ista kao i konkurencija. Osim ako oglasi ne izgledaju privlačnije. Uostalom, naša današnja tvrtka čini sve kako bi privukla podnositelje zahtjeva. Kako ide posao? Kakav posao u preglednicima zaposlenika mobilnog elementa zapravo prima?

Prvi sastanak

Sve počinje intervjuom. Već u ovoj fazi, često nema želje da postanete dio određene tvrtke. Ali u slučaju "Mobile Element" sve je više ili manje normalno. Stvar je u prvom razgovoru, prema većini zaposlenika korporacije, da ćete biti angažirani u dijalogu u prijateljskoj atmosferi.

Za intervju u sjedištu tvrtke, koji se nalazi u vašem gradu, morat ćete donijeti životopis. Ako iz nekog razloga nije tamo, nije važno. Osoblje povratne informacije o tvrtki "Mobile Element" često naglašava činjenicu da je i školarac spreman zaposliti. Dakle, ne možete imati više obrazovanje i nastaviti.

Tijekom razgovora od vas će se tražiti da popunite upitnik podnositelja zahtjeva. To je sasvim normalan proces zapošljavanja. Ne morate se bojati, niti vam se neće tražiti naročito znanje. Dakle, možete reći, nakon intervjua, samo se želite pridružiti "mobilnom elementu". Ali je li to vrijedno?

Obuka i iskustvo

GC "Mobile Element" recenzije zaposlenika nisu tako sjajni i poticajni počinju primati odmah nakon što se potencijalni zaposlenik prihvati u državu. Zašto se to događa?

Na primjer, greška je trening i trening. Ti događaji traju oko 10 dana od osobe. Naravno, nisu plaćeni. U prvoj polovici dana sjedite na treningu, drugi ste vježbati. I tako sve 10 dana. Dom neće doći do ponoći, jer staž traje do 23:00. Dugo, zar ne?

Osim toga, tijekom ovog procesa ništa novo neće biti poučeno. Samo reći i pokazati kakvu vrstu robe i kako prodati. U slučajevima u kojima ste već radili kao upravitelj u mobilnom komunikacijskom salonu, ova se faza također može propustiti. No, prema pravilima tvrtke, to se ne može učiniti. Ispada da već trošite oko trećine mjeseca na proces koji je za vas beskoristan. I ovakav događaj objašnjava povratne informacije zaposlenika "Mobile Elementa" negativne prirode. Međutim, ova vrsta treninga može se činiti korisnim za početnike svoje karijere.

raspored

Raspored rada je općenito zasebna tema, što često izaziva ljutnju među prijaviteljima. I "Mobilni element" recenzije osoblja (Saint-Petersburg) i drugi gradovi) u ovom smislu ne zarađuje osobito dobro.

Zašto se to dogodi? Možda je onaj koji je već pokušao pronaći posao u mobilnom komunikacijskom salonu, zna da ćete se najprije javiti o fleksibilnom i praktičnom rasporedu rada. U "Mobile Elementu" možete odabrati opcije 2/2, 5/2, 3/2 ili općenito rad u smjenama, rad s nepunim radnim vremenom. U načelu, to su vrlo dobre alternative. Trajanje radnog dana bit će 8 sati. Tako će biti navedeno u ugovoru.

Ali u praksi sve je nešto drugačije. Na primjer, povratne informacije zaposlenika mobilnog elementa često naglašavaju činjenicu da odabrani raspored rada stalno krši. Pogotovo ako ste novi u tvrtki. Radni dan bit će 12 do 14 sati bez prekovremenog rada, a najvjerojatnije će vam se pozvati da vas zamjenjuje svaki dan. Nema stabilnosti i poštivanja uvjeta propisanih ugovorom. To je snažan argument za odbijanje suradnje s tvrtkom.

Socijalna jamstva

Prema mnogim zaposlenicima tvrtke "Mobile Element", u ovoj korporaciji nema takvih stvari kao "socijalna jamstva". U početku, oni će vam obećati. Samo u praksi sve će ispasti otprilike isto kao i sa radnim rasporedom. Uvjeti ugovora stalno su prekršeni.

Na primjer, nema pauze za ručak. Službeno imate pravo provesti sat na obrok, samo dogovorite sa svojim timom tko i koliko zamjenjuju jedni druge. Međutim, ako vlasti primijetiti vašu odsutnost, dobit ćete primjedbu. Na radnom mjestu, naravno, zabranjeno je. Maksimalno - šalicu kave ili čaja, koji će biti skriven negdje ispod blagajne u trgovini.

Odmor i plaćeni blagdani općenito su nešto nevjerojatno za "Mobile Element". Zaposlenici se uvjeravaju: nećete postići ni jedan ni drugi. Maksimalno što sja, pa je slobodan dan na svoj trošak. Ako biste mogli ispitati godišnji odmor, nećete primiti nikakvu isplatu. Za sve što ćete platiti iz džepa. Bolnica je oslobođena plaćanja, pa čak i velikom kašnjenjem. Ponekad je još lakše poduzeti otgul na vlastiti trošak, za poboljšanje zdravlja.

Ako ste djevojka koja planira pokrenuti obitelj u bliskoj budućnosti, zaboravite na rad u "Mobile Elementu". Za vas, prema mnogim zaposlenicima, u ovom slučaju to je samo gubljenje vremena. Odluke tvrtke ne plaćaju, a "mladi" se uzimaju s velikim nesklonostima. Ako se ispostavi da je žena trudna, tada će vodstvo zasigurno pronaći način da ga "gurne" s radnog mjesta, suprotno zakonu. Ovo je takav "mobilni element". Iako se takve vrste događaja ne promatraju samo s ovim poslodavcem.

plata

"Mobilni element" recenzije osoblja (Moskva ovaj ili drugi grad - to ne smeta) najgore dobiva u pogledu plaća. U početku će vam biti obećano "bijela" zarada, a da je čak i jako dobra. Voditelj prodaje u tvrtki prima oko 15-20 tisuća rubalja. To je primamljivo, zar ne? Osim tog iznosa moguće je dodati razne bonus i postotak od prodaje. Naravno, sve to može privući nove podnositelje zahtjeva u organizaciju.

Tek nakon zapošljavanja ispada da prema dokumentima imate plaću od 8.000 do 10.000 rubalja, to jest, to je unutar minimalnog minimuma u vašoj regiji. Već je prijevara, gdje je obećao 15-20 tisuća? Ispada da ne morate računati na normalnu zaradu.

O premiji i postotcima prodaje općenito može se zaboraviti. Oni se ne prikupljaju ili se oduzimaju za različite pogreške i propuste pod krinkom novčanih kazni. Mnogi zaposlenici priznaju: zaradu o raspodjeli najčešćih letaka na ulici pod izgovorom promotora i to više nego u "Mobile elementu".

Kazne

Možda ne bismo smjeli zaboraviti da svaka tvrtka posjeduje vlastiti "bič" za održavanje reda na radnom mjestu. Recenzije zaposlenika "Mobile Element" naglašavaju da su u toj tvrtki zajedničke kazne i kazne.

Usput, za koje ih nameću, možemo samo nagađati. Ručno ih daje, da tako kažemo, na raspoloženje. Kasno? Fina. Dine? Nije potrebno, u redu. Ne dolazi na posao? Kazna. Općenito, prema većini radnika, smjestivši u „Mobile element” Budite spremni na činjenicu da oko 60% svoje plaće odlazi na plaćanje zajamčena „dugova” na tvrtke. Voditelji će pronaći nešto za prigovoriti. Kao što možete vidjeti, „pokretni element” - nije najbolji poslodavac. On je već dobio u „crnu listu” u St. Petersburgu i Moskvi. Možda u vašem gradu, i on je tamo?